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北京中医药大学财务处

作品数：3 被引量：14H指数：3
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相关机构

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇预算管理
  • 1篇预算管理体系
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇双向转诊
  • 1篇企业
  • 1篇企业利益最大...
  • 1篇全局性
  • 1篇全面预算
  • 1篇全面预算管理
  • 1篇全面预算管理...
  • 1篇转诊
  • 1篇最大化
  • 1篇利益最大化
  • 1篇论战
  • 1篇局性
  • 1篇科研绩效
  • 1篇可行性
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效

机构

  • 3篇北京中医药大...
  • 1篇中国中医科学...
  • 1篇中国海洋石油...

作者

  • 1篇满晓玮
  • 1篇陈燕军
  • 1篇程薇
  • 1篇于慧芳
  • 1篇姚玲玲

传媒

  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇国际中医中药...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
双边匹配理论在双向转诊中的应用研究被引量：3
2016年
目前我国的双向转诊建设仍存在一定问题,居民经济负担下降不明显,上转患者数多于下转,转诊程序不明确、转诊标准不统一。双边匹配理论是现代经济学的新发展,已经被应用于多个领域。本研究于2015年12月选取A医院眼科医生3例、就诊患者15例,根据患者状况与医生所能提供服务的偏离程度测算其偏好排序,采用递延接受算法构建双边匹配的双向转诊模型。双边匹配理论在我国双向转诊模型的改进中具有巨大应用潜力,可以解决目前双向转诊系统缺乏切实可行管理程序的问题,规避大医院保留康复期和轻病情患者的问题,有利于降低医疗提供的单位成本。
姚玲玲程薇满晓玮
关键词：双向转诊
以中国中医科学院中药研究所为例的事业单位科研绩效考核模型实证研究被引量：4
2018年
对近五年中国中医科学院中药研究所建立的关键绩效指标（key performance indicators，KPI）考核模型与相应的绩效考核结果进行分析，验证事业单位科研绩效考核模型的可行性。结果发现，指标的灵活性可确保事业单位根据战略目标进行动态调整；在组织管理基础较好、信息化完善程度高的单位，指标数据的收集可实现准确、便捷；中国中医科学院中药研究所的绩效考核模型可较为公正、高效地反映职工绩效，达到激励科研人员的目的。研究提示，事业单位科研绩效考核模型具有良好的可行性。
徐治李雪瑶洪宝林陈燕军李烨涵
关键词：工作绩效实证可行性
论战略导向下企业全面预算管理体系的构建与实施被引量：7
2014年
一、全面预算管理与战略的定义及两者间的关联、影响 全面预算管理指的是企业在固定时段内日常经营、财务及投资等方面综合整体预算。而战略指的是企业设置的方针、规划的一种模型、模式，其特征：前瞻性、长期性及全局性。在一定程度上战略可决定预算，预算同时可扶持、修正战略。因此，企业全面预算管理需要以战略为导向，紧密联系，按照企业制定的预算情况，及时调整战略，确保企业利益最大化，且稳定持续发展。
钟恭扬于慧芳王利岗
关键词：全面预算管理体系企业利益最大化论战全局性
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