华中农业大学后勤集团
- 作品数：39 被引量：124H指数：6
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- 坚持后勤企业文化建设,构建高校和谐一流后勤被引量：1
- 2011年
- 1.我校后勤企业文化的主要内容
十年改革、三个不同发展阶段,我校后勤在管理与服务的不断实践中,逐步凝练和培育了具有华农特色的服务理念、后勤精神和管理原则：
- 徐勋光
- 关键词：企业文化建设后勤高校和谐
- 高校学生公寓安全管理模式研究被引量：6
- 2008年
- 高校学生公寓作为一个群体住宿的特殊公共场所,频繁发生的失窃案件有其不同的特点和多种原因。打造全方位的立体安全防护网络,营造平安住宿环境,必须不断分析客观形势,实施多方协作、相互融通、齐抓共管的公寓安全管理模式,采取切实措施,强化并落实各方安全责任。
- 徐勋光宋红艳刘双
- 关键词：高校学生公寓防盗安全
- 工程项目管理信息化建设探讨被引量：32
- 2008年
- 随着信息时代、知识经济时代的到来,21世纪的工程项目管理必将走向信息化管理,项目管理的核心竞争力也越来越依赖于信息技术。鉴于此,针对工程项目管理信息化过程中的难点进行了分析,指出其建设的意义,在此基础上,对工程项目管理信息化建设的内容、影响因素以及对策进行了探讨。
- 喻颂华
- 关键词：工程项目管理信息化管理难点
- 浅议高校后勤文化建设被引量：2
- 2009年
- 高校后勤系统是高等学校的重要组成部分,在文化氛围浓郁的高校,加强后勤文化建设,为学校文化建设做出贡献是后勤的应尽职责。同时由于后勤工作范围的内容的特殊性和相对独立性,在普遍推行文化管理的今天,加强后勤文化建设是时代的选择。
- 夏厚俊雷智峰
- 关键词：学校文化建设后勤职工高校后勤系统后勤文化文化管理
- 高校后勤产品的经济学属性及意义被引量：2
- 2009年
- 文章基于对高校后勤市场结构和生活服务产品经济学属性的分析,提出了高校后勤社会化改革的实质是按竞争性私人物品确定供需双方的生产关系,按教育属性组织具体的服务产品生产的观点,从经济技术的视角论证了社会化改革应坚持市场化的大方向,并要坚持走现代企业之路。
- 商珺喻颂华
- 关键词：高校后勤经济属性社会化改革
- 日本式人事管理给我们的启示被引量：1
- 2009年
- 文章通过对日本企业人事管理模式及我国人力资源现状的分析,提出了社会保障制度是新生劳动力健康成长的基础,企业留人机制是员工接受充分教育的先决条件,有效的教育培训是我国人力资本开发必经途径的观点。
- 商珺喻颂华
- 关键词：人力资源流动性
- 创办满意后勤,构建和谐高校
- 2007年
- 构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的重大战略思想和战略任务。高校在构建和谐社会系统工程中承担着引领社会发展、推动文明进步的神圣职责,而高校后勤职能作用发挥如何,对构建和谐校园有着直接的影响。“创办让学校和师生满意的一流后勤”,促进学校与后勤的协调发,是构建和谐校园和和谐社会的时代发展要求,也是高等教育事业发展的客观要求。
- 徐勋光雷智峰刘双
- 关键词：后勤建设高校后勤文明进步
- 略论农业高校特色校园文化建设的现状与对策——以华中农业大学校园文化建设为例被引量：10
- 2008年
- 校园文化是一个学校的灵魂,具有导向、育人、约束、熏陶等德育功能,融汇在学校的建设和发展过程中。当前我国高等农业教育正处于改革和快速发展的时期,学科构成的改变、学校发展的重新定位以及国家不断推出加快农业发展的政策等,致使高等农业院校校园文化建设在内容和形式上呈现出新的特点。本文以华中农业大学为例,试对建设以"农"为特色的高校校园文化进行论述。
- 徐勋光石国兵
- 关键词：农业院校校园文化
- 企业管理者的管理角色被引量：3
- 2008年
- 现代企业管理较传统的管理发生了很大的变化,管理内容和范围有了较大的充实和延伸。从管理的功能、任务、职责和方式的角度阐述了企业管理者在管理中应扮演的七种角色,即思想的倡导者、计划的制定者、组织的建立者、规则的推行者、行动的指挥者、过程的监督者和结果的评判者;思想的倡导者、规则的推行者、结果的评判者为笔者新近提出。
- 夏厚俊
- 关键词：企业角色
- 高校后勤改革转型期职工思想政治工作探析
- 2008年
- 高校后勤改革正处于巩固成果、实现更好发展的转型期,后勤职工也呈现出特定的心理特征,在提出转型期做好后勤职工思想政治工作的任务和基本原则的基础上,探索出做好转型期后勤职工思想政治工作的有效方法。
- 徐勋光石国兵刘双
- 关键词：高校后勤改革思想政治工作
