北京师范大学财经处
- 作品数：36 被引量：179H指数：7
- 相关作者：高虹陆萍王锐李泰李丽更多>>
- 发文基金：北京市高等教育学会技术物资研究会课题研究项目北京市共建项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理理学医药卫生更多>>
- 高校二级单位财务管理监督机制的研究分析被引量：3
- 2021年
- 高校二级单位财务管理工作中,监督机制的构建能够提高财务管理工作的综合效果,促进财务管理体系的建设和发展,逐步提高财务管理工作的整体水平。本文对高校二级单位财务管理监督机制的建设进行了探究,在对高校二级单位财务管理工作基本问题进行论述的基础上,重点对监督机制的构建进行深层次解析,旨在能发挥监督机制的重要作用,促进财务管理工作高质量开展。
- 张攀
- 关键词：高校财务管理
- 基于财务视角的高校工资管理体系构建被引量：14
- 2017年
- 工资管理工作是高校财务部门的日常工作之一,该项工作看似简单,但是具体业务流程繁琐,涉及面广且责任重大。本文分析了高校工资管理工作特点;分析了工资管理在数据共享、内控措施、会计核算等方面存在问题;从数据对接、制度建设和会计核算流程等各方面相结合,在内控原则的指导下,借助信息技术的先进手段,顺应会计核算的最新变化,尝试构建了基于财务视角的工资管理体系。
- 李丽
- 关键词：高校工资管理应付职工薪酬
- 高等学校涉税问题研究被引量：2
- 2018年
- 随着高等学校收入来源日益广泛,高校经济业务涉税情况越来越复杂,高校税务风险也逐步增加。本文在对目前高等学校税收政策和涉税风险进行详细分析的基础上,提出了进一步完善高等学校税务管理工作的建议。
- 余芳艺
- 关键词：税收政策
- 高校政府采购方式探析被引量：21
- 2013年
- 在对政府采购中各种采购方式进行比较的基础上,分析了高校实施政府采购的特殊性和复杂性以及采购工作中存在的困难和问题,提出不同采购方式在高校政府采购中的应用范围和相应的建议,以期进一步改进和完善高校政府采购制度,探索更具针对性、更加适合高校的政府采购方式。
- 王锐高虹陆萍
- 关键词：政府采购
- 学习《政府采购法》 推进高校政府采购工作被引量：4
- 2003年
- 自2003年1月1日起<政府采购法>开始实施.政府采购法的出台是我国社会主义市场经济法制建设的一项重大举措,是完善财政管理法律体系的重要组成部分,是我国政府采购市场管理走上法制化轨道的重要里程碑,是加入世贸组织后应对国内、国际市场环境的有效措施,标志着我国政府采购进入依法采购的新时代,对于促进我国社会主义市场经济建设,规范政府采购行为,加强财政支出管理,促进廉政建设,以及广泛发展政府采购在社会经济中的作用,都具有十分重大的意义.
- 陈燕峰刘悦恒
- 关键词：《政府采购法》高校政府采购工作廉政建设
- 数字转型推动中小企业市场竞争力提升被引量：1
- 2017年
- 伴随国内数字技术应用成为产业转型升级的重要驱动力,数字转型正在成为中小企业提高市场竞争力的重要着力点。目前,制造业领域已经呈现出从生产端和产品端分别切入的两类有效路径,包括协同生产、个性化定制、传统产品改造和开创新业务四种模式。建议未来通过重点工程建设引导中小企业数字转型,利用规模效应推动数字技术平台特色化发展,推动中小企业市场竞争力进一步提升,这对加快我国供给侧结构性改革具有重要战略意义。
- 曲吟龙飞
- 关键词：中小企业
- 高校公费医疗浅析——以北京A学校为例
- 2020年
- 公费医疗是从我国20世纪50年代开始实行的社会保障制度,部分高校的医疗体系一直沿用此保障体制。但是随着部分高校教工老龄化日趋严重,医疗费用开支压力不断加大,高校公费医疗体制面临改革,尤其财政拨款的标准较低不足以覆盖公费医疗开支,高校自筹公费医疗经费的压力越来越重。笔者以A学校为例,分析A学校连续三年的公费医疗报销情况,并针对控制公费医疗费用增长给出相应的对策建议。
- 曲吟
- 关键词：高校公费医疗
- 推进预算评审实质嵌入高校预算管理的思考被引量：1
- 2018年
- 预算评审是高校提高预算编制质量、改进预算管理的重要手段,将预算评审嵌入预算管理流程中,可以提高预算编制的真实性、合理性和准确性,促进预算管理效果提升,实现教育资金的合理配置,对于高校实现发展目标起着至关重要的作用。
- 任晓娟
- 关键词：高校预算评审
- 高校政府采购电子化业务内部授权的探索与实践
- 随着信息技术的发展,我国政府采购电子化不断发展和完善.近些年来,一方面高校的资金和设备采购量在迅速增加,政府采购业务量增长迅猛,另一方面政府采购电子化水平不断发展,高校政府采购电子化业务内部授权具备了必要性和可行性.文章...
- 王锐易慧霞陆萍
- 关键词：政府采购
- 文献传递
- 数字经济背景下高校薪酬管理一体化系统的构建——以S大学为例
- 2022年
- 数字经济背景下,高校传统的薪酬管理模式已无法适应现有的新形势,薪酬管理的转型升级和加强内部精细化管理迫在眉睫。文章以S大学为例进行实践探索,从高校薪酬管理现状分析入手,对充分利用信息技术,用信息流打通高校各部门的业务流程壁垒,构建集成人事管理、账务管理、预算管理、税务管理、决策支持等多系统的薪酬管理一体化系统进行探讨,并提出相应的实操建议,以提高高校薪酬管理的智能化、精细化水平。
- 刘喆
- 关键词：数字经济高校薪酬管理信息系统
