您的位置: 专家智库 > >

暨南大学管理学院人力资源研究所

作品数:6 被引量:37H指数:3
相关作者:戴良铁更多>>
相关机构:江西财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:广东省普通高校人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理医药卫生社会学文化科学更多>>

领域

  • 1个经济管理
  • 1个哲学宗教
  • 1个电子电信
  • 1个自动化与计算...
  • 1个医药卫生
  • 1个社会学
  • 1个政治法律
  • 1个文化科学

主题

  • 1个带薪
  • 1个待遇
  • 1个点评
  • 1个定岗
  • 1个心理
  • 1个心理契约
  • 1个心理学
  • 1个心理学研究
  • 1个信号检测论
  • 1个信息搜寻
  • 1个行为面试
  • 1个行为事件访谈
  • 1个需求层次理论
  • 1个需要层次理论
  • 1个选拔
  • 1个选拔机制
  • 1个学法
  • 1个要素计点法
  • 1个一线管理
  • 1个一线管理者

机构

  • 1个暨南大学

资助

  • 1个国家自然科学...
  • 1个广东省普通高...

传媒

  • 1个商业时代
  • 1个中国市场
  • 1个中国人力资源...
  • 1个商业研究
  • 1个现代营销(下...
  • 1个价值工程
  • 1个经济论坛
  • 1个系统工程理论...
  • 1个商场现代化
  • 1个企业管理
  • 1个经济管理
  • 1个领导科学
  • 1个科技进步与对...
  • 1个计算机应用与...
  • 1个人才开发
  • 1个科技管理研究
  • 1个理论与改革
  • 1个经济问题探索
  • 1个科学学与科学...
  • 1个经营与管理
1 条 记 录,以下是 1-1
戴良铁
作品数:66被引量:654H指数:14
供职机构:暨南大学管理学院人力资源研究所
研究主题:人力资源管理 企业 企业管理 层次分析法 薪酬设计
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
共1页<1>
聚类工具0