丁彪
- 作品数：6 被引量：66H指数：3
- 供职机构：华东师范大学心理与认知科学学院心理学系更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 企业领导者自主学习能力的实证研究
- 学习型组织被称为21世纪管理的新模式。我国已经加入WTO，我国企业要适应新的内外环境，必须创建学习型组织：要创建学习型组织，首先必须提高组织和员工的自主学习能力。学习型组织理论研究表明，要提高组织的学习能力，进行组织修炼...
- 丁彪
- 关键词：学习型组织企业文化
- LGD在选拔企业中高级管理人才方面的实证研究被引量：27
- 2002年
- 本研究利用在为某企业人才招聘活动中提供大型人才测评服务时所收集到的数据 ,分析研究了无领导小组讨论测评技术的信效度。结果表明 ,在LGD测评技术中 ,评价者经过系统培训后 ,其评分者信度较高 ,但在不同要素的评价方面存在一定的差异性 ;在效度方面 ,通过多种途径的数据检验都表明LGD是一种比较有效的人才测评技术。同时 ,本研究还得出结论 ,与个性品质方面的评价相比 ,LGD在评价个人的能力素质特征方面更有优势。另外 ,结合本次人才测评的实际操作经验 ,研究者还提出了有关LGD测评实施过程的应用建议。
- 彭平根丁彪苏永华
- 关键词：高级管理人才实证研究人才测评测评技术评价者
- 培养现在与未来的领导者——评《组织行为学》(第九版)
- 2002年
- 丁彪
- 关键词：领导者组织行为学图书评介
- 空中乘务员心理素质测评体系的研究被引量：9
- 2002年
- 为了提高空中乘务员选拔的客观性和科学性 ,研究设计了《空中乘务员心理素质测验》。研究从工作岗位分析开始 ,查阅相关文献 ,参考国内外有关的心理量表 ,编制了测试工具。对国内某大型航空公司空中乘务员进行了施测 ,获得有效问卷 30 4份。经过严格的信度、效度检验 ,最终制定了该测验的常模资料 。
- 吕晓俊丁彪
- 关键词：空中乘务员心理素质常模测评体系信度
- 影响我国普通高等学校中青年干部工作积极性的研究被引量：1
- 2000年
- 赵国祥丁彪
- 关键词：普通高校中青年干部
- 领导行为有效性的研究进展被引量：27
- 2002年
- 领导行为有效性研究一直是组织行为研究中的一个核心问题。文章简要介绍了领导有效性研究领域中的进展 ,中国的领导行为有效性理论研究 。
- 丁彪
- 关键词：有效性权变模式
