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杨盛莉

作品数：3 被引量：19H指数：1
供职机构：东北师范大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇养子
  • 1篇养子女
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资本
  • 1篇社会负担
  • 1篇生育政策
  • 1篇数据包络
  • 1篇数据包络分析
  • 1篇数据包络分析...
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资本
  • 1篇教育
  • 1篇老年
  • 1篇老年人
  • 1篇绩效评价
  • 1篇计划生育
  • 1篇计划生育政策
  • 1篇抚养

机构

  • 3篇东北师范大学

作者

  • 3篇杨盛莉
  • 1篇鞠志红
  • 1篇郑美群

传媒

  • 1篇东北师大学报...
  • 1篇经济视角

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
城镇居民个人社会负担问题研究
2007年
一、城镇居民个人社会负担的现状与原因分析从字面上来看,所谓个人社会负担是居民个人承担了本应该由社会、政府来承担的一部分负担。通过对我国城镇居民现实生活的分析。
鞠志红杨盛莉
关键词：社会负担老年人抚养子女计划生育政策教育
数据包络分析法在高校学院绩效评价中的运用被引量：19
2008年
高校建立科学有效的学院绩效评价体系是实现对学院有效管理的重要组成部分。本文采用数据包络分析法(DEA)对高校各学院绩效的相对有效性进行评价,以各学院的教职员工的数量、财务支出和基础设施投入为输入指标,以各学院的在校生数、毕业生的就业率和科研积分为输出指标。运用经非Archimedes无穷小处理后的C2R模型来比较分析高校各学院的综合有效性和规模有效性。
郑美群杨盛莉
关键词：绩效评价数据包络分析法
高技术企业人力资本对企业绩效的作用机理研究
本文研究的重点是分析高技术企业人力资本与绩效的作用关系。首先，本文对人力资本理论、企业绩效来源理论和高技术企业理论进行了综述。在此基础上，分析了高技术企业人力资本的构成要素，认为高技术企业人力资本包括知识、技能、能力、经...
杨盛莉
关键词：人力资本企业绩效
文献传递
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