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罗中正

作品数：4 被引量：24H指数：1
供职机构：广东外语外贸大学更多>>
发文基金：广东省自然科学基金广东省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学文学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇文学

主题

  • 2篇幸福感
  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 1篇心理幸福感
  • 1篇员工幸福感
  • 1篇志贺直哉
  • 1篇自我
  • 1篇作价
  • 1篇维他命
  • 1篇物质环境
  • 1篇绩效
  • 1篇价值观
  • 1篇个人-组织匹...
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作价值观

机构

  • 4篇广东外语外贸...

作者

  • 4篇罗中正
  • 1篇张兴贵
  • 1篇严标宾

传媒

  • 1篇心理科学进展
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2013
  • 1篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
物质环境对幸福感的有限作用——基于幸福感维他命模型的探讨
2013年
人们对幸福感的内涵与维度、对幸福实现的路径依赖认知存在误区，文章给出了实际调研的证据。基于幸福感的维他命模型，论证了物质环境对幸福感的有限作用，并给出了近十年来的实证证据。
罗中正
关键词：物质环境幸福感
个人-环境(组织)匹配视角的员工幸福感被引量：24
2012年
个人-环境匹配与员工幸福感的相关研究集中在整体工作满意度、情感幸福感、工作层面满意度、心理幸福感四个方面;当前的研究不仅关注个人-环境的匹配与员工幸福感的相关,还重视个人-环境的不匹配及其方向性对员工幸福感的影响;并通过引入调节变量构建整合的员工幸福感影响因素模型。今后的研究要对相关概念进行清晰界定,对员工幸福感的研究内容需要超越工作满意度,要关注个人-环境匹配的不同层面与幸福感的关系,在方法上要结合组织情境开展动态研究。
张兴贵罗中正严标宾
关键词：个人-组织匹配员工幸福感工作满意度心理幸福感
志贺直哉初期作品中“分裂”的“自我”
被誉为“小说之神”的志贺直哉,1910年以处女作《到网走去》登上文坛。在此后的数十年间,他一直活跃在日本近代文坛,历经明治、大正、昭和三个时代。志贺文学生命的起步时,正值他个人的青年时代,为确立“自我”而痛苦不已的体验深...
罗中正
关键词：志贺直哉自我
文献传递
努力对工作满意度的负向作用何时更强？ ——工作价值观的调节作用研究
努力、工作满意度、工作绩效的关系研究历来是组织行为学与市场营销学研究的重点。研究的数量虽多，且模型各异，却未能形成有共识的结论。组织行为学中，工作绩效—工作满意度关系的基础模型有7个之多;营销研究以销售队伍为样本，对努力...
罗中正
关键词：工作满意度工作绩效工作价值观
文献传递
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