张兴贵
- 作品数：38 被引量：1,067H指数：15
- 供职机构：广东外语外贸大学商学院更多>>
- 发文基金：广东省自然科学基金广东省哲学社会科学“十一五”规划项目广东省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学经济管理社会学更多>>
- 青少年学生大五人格与主观幸福感的关系研究被引量：141
- 2005年
- 通过对379名初中、高中和大学生样本的测查,考察了青少年学生大五人格维度与主观幸福感的关系。结果表明,外倾性是正性情感和生活满意度稳定有力的预测指标、神经质是负性情感稳定有力的预测指标,严谨性与生活满意度具有明显正相关,这三个维度与主观幸福感各维度的关系与国外已有的结论一致;开放性、宜人性与主观幸福感各维度的关系并没有验证Costa和McCrae(1982,1991)的结论。
- 张兴贵郑雪
- 关键词：主观幸福感青少年学生人格维度负性情感外倾性测查
- 幸福智力的结构分析被引量：2
- 2012年
- 从幸福智力的定义入手,文章较深入地分析了其结构设想,认为幸福智力由"操作"和"内容"两个独立的维度组成。前者包括感知和体验、表达、评价、调控等四种成分,后者包括个人生活、个人情感、社会生活和个人发展等成分。这两个维度组成包括16种获取幸福的能力的二阶结构模型。在此基础上,文章还分析了提出该设想的理论缘由及一些日常生活证据。
- 严标宾张兴贵郑雪邱林
- 大学生的心理健康：问题与对策被引量：1
- 1995年
- 维护学生的心理健康，培养学生良好的心理素质是各级各类学校教育的重要任务。然而，这却又是长期以来在教育实践中被忽视的一个问题。本文从宏观与微观方面提出了维护大学生心理健康的调控机制。
- 张兴贵
- 关键词：心理健康心理障碍宏观调控自我调适
- 湛江城乡青少年学生个人现代性的比较研究
- 1 问题著名的维也纳研究所发布的研究报告指出,落后和不发达不仅仅是一组描摹经济和社会发展图景的指标,而且是一种心理状态.目前我国正处于急剧的社会转型时期,我国政府正带领人民迈步走向现代化之路.然而现代化不仅表现为社会客体...
- 张兴贵郑雪
- 文献传递
- 超越绩效:人力资源管理视野中的员工幸福感研究被引量：6
- 2017年
- 过去的十年间,在绩效导向的人力资源管理(HRM)研究大行其道的同时,员工导向的HRM研究悄然兴起,对HRM与员工幸福感(EWB)关系的研究取得了重要的进展。在厘清HRM和EWB的概念和发展脉络的基础上,梳理了HRM与EWB关系的理论视角和实证研究结果,指出了现有研究的问题及未来研究的框架及方向。
- 张兴贵陈玮瑜
- 关键词：人力资源系统人力资源实践员工幸福感工作绩效
- 大学生幸福智力量表的适应性检验被引量：2
- 2011年
- 运用大学生幸福智力(well-being intelligence,WBI)量表,对132名成人和121名高中生进行测查,结果表明:(1)在成人样本和高中生样本中,量表总的α系数及4个分量表的α系数均高于0.848 8;(2)CFA分析显示拟合指数2/df、GFI、AGFI等在这2个群体中均比较理想;(3)在这2个群体中,量表与3个效标的相关基本都高于16个因子与效标的相关.
- 严标宾郑雪张兴贵
- 关键词：量表成人高中生
- 绩效考核方法的介绍、评价及选择被引量：53
- 2008年
- 文章首先对绩效考核的四种主要方法做了一个简要地介绍,然后比较了这四种方法的优点和缺点,接着分析了企业在选择绩效考核方法时应该考虑的因素,最后指出,没有万能的绩效考核模式,企业必须跟自身的实际情况,吸取各种方法的精髓,设计出适合企业自身特点的绩效管理体系。
- 邱伟年张兴贵王斌
- 关键词：平衡计分卡关键业绩指标
- 湛江城乡青少年学生成就动机取向的比较研究被引量：10
- 2001年
- 对 30 8位湛江青少年学生进行成就动机测查 ,表明该地青少年学生总体上以个我取向成就动机为主 ,成就动机取向的城乡差异并不明显 .在影响成就动机取向的因素中 ,城乡生活经验、性别、家长文化程度的主效应不明显 .
- 张兴贵郑雪邢强
- 关键词：青少年学生城乡差异年级
- 国内外传统服务业员工工作满意度研究述评被引量：2
- 2009年
- 国内外许多研究表明,员工工作满意度是企业发展的"晴雨表",是诊断组织现状最为重要的"温度计"和"地震预测仪",它与顾客满意度、员工流动率、工作绩效、甚至企业利润等都密切相关。然而,随着我国服务业的快速发展,企业利润不断增长,服务业的主体、服务的提供者——服务业员工并没有因此而感到满意,他们的工作满意度普遍较低。首先,文章回顾了有关员工工作满意度定义的研究。然后,说明了服务业员工工作满意度的效应,分析了服务业员工工作满意度的影响因素,并指出了相应的解决措施。最后,指出了服务业员工工作满意度的未来研究趋势。
- 魏球熊懿张兴贵
- 关键词：服务业员工工作满意度
- 企业员工人口学变量、工作特征与主观幸福感的关系：工作压力的作用被引量：24
- 2011年
- 本研究通过对北京、上海、南京、成都、长沙及广州266名企业员工有效样本的测查,考察了员工幸福感在人口学变量和工作特征变量上的差异,探讨了工作压力对幸福感的作用,发现不同年龄、学历、企业所有制、行业和工作岗位的员工的幸福感水平差异显著,人口学变量和工作特征对员工幸福感有交互作用。回归分析发现,工作压力、学历和工作类别变量分别直接影响幸福感,性别、年龄和学历还通过工作压力间接影响幸福感。
- 张兴贵郭扬
- 关键词：员工幸福感人口学变量工作压力
