您的位置: 专家智库 > >

赵骄

作品数:7 被引量:27H指数:1
供职机构:吉林大学商学院更多>>
发文基金:上海市浦江人才计划项目教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇实证
  • 4篇基金
  • 3篇业绩
  • 3篇实证分析
  • 3篇基金经理
  • 3篇公募
  • 3篇公募基金
  • 2篇阳光私募
  • 2篇上市公司
  • 2篇实证研究
  • 2篇私募
  • 2篇企业
  • 2篇权变
  • 2篇基金业
  • 2篇基金业绩
  • 1篇溢价
  • 1篇制权
  • 1篇企业并购
  • 1篇控制权
  • 1篇控制权变更

机构

  • 7篇吉林大学
  • 1篇复旦大学

作者

  • 7篇赵骄
  • 4篇闫光华
  • 1篇盛金
  • 1篇吕长江

传媒

  • 1篇黑龙江社会科...
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇管理世界
  • 1篇科技经济市场
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2007
  • 2篇2006
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
公募基金与阳光私募基金经理的管理业绩持续性实证分析被引量:1
2011年
1我国公募基金与阳光私募基金的发展概况 我国公募基金行业的发展经历了三个历史阶段:上世纪80年代末到1997年末《证券投资基金管理暂行办法》出台之前称为早期发展阶段;《证券投资基金管理暂行办法》颁布后到2001年封闭式基金发展时期是第二个阶段;第三个阶段是自2001年开放式基金蓬勃发展至今。纵观世界基金行业的发展特点,
赵骄闫光华
关键词:实证分析持续性业绩封闭式基金
管理者留任影响控制权变更吗?被引量:23
2007年
本文主要研究管理者留任是否影响控制权变更,通过分析国有上市公司控制权变更过程中的交易价格溢价,研究企业高管是否存在压低交易价格换取留任的自利行为。我们对1993~2005年共13年国有上市公司控制权转让的样本进行实证分析,发现管理者留任将影响控制权变更,国有上市公司控制权交易溢价越低,董事长和总经理留任的机会就越大,全体高管人员留任的比例也就越大;与非国有上市公司相比,国有企业的高管人员在控制权变更过程中谋取私利的行为更明显;与非控制权转让的公司相比,国有企业董事长的留任会降低控制权交易的溢价水平。本文为规范上市公司控制权转移行为、保护投资者权益提供了实践依据。
吕长江赵骄
关键词:控制权变更溢价
公募基金与阳光私募基金经理的投资能力实证分析被引量:1
2011年
我国公募基金与阳光私募基金的发展从20世纪80年代末至今得到了长足的发展。主要采用TM模型和HM模型对基金经理的选股能力和择时能力进行了对比分析,总体来看,私募基金经理的投资能力优于公募基金经理。当用成功概率法进行辅助性验证的时候,发现两种激励模式下基金经理对市场方向的预测和判断基本相当,公募基金经理还略胜一筹。分析结果,我国基金行业基金经理的投资能力不具备显著的差异,投资业绩的差异关键在于对仓位的控制以及策略的灵活性。
赵骄闫光华
关键词:公募基金阳光私募基金经理
不同运营制度下基金经理投资能力的实证分析
2012年
本文对信托公司自主管理的基金、采用持基激励的基金、采用业绩费的公募基金三种不同运营模式的基金业绩进行分析,发现同样是对基金经理采用了额外的激励模式,由信托公司自主管理的基金业绩要明显好于其他两种类型的公募基金,这说明同样是采用业绩提成模式的激励机制,在不同的运营制度下,基金经理的业绩依然存在明显的差异;不能单纯依靠业绩提成方式解决基金经理的激励问题。
赵骄闫光华
关键词:基金经理基金业绩
国有上市公司控股权变更中管理者留任问题的实证研究
本文通过对中国国有上市公司1993-2005控股权转让样本的分析,选择了包括管理人员权力维度、管理人员独立性维度、管理层信用维度和交易特征维度等四个主要维度,包容了18个指标作为控制变量,主要考察国有企业高级管理人员是否...
赵骄
关键词:国有企业上市公司股权变更
文献传递
中国基金经理的不同激励模式与基金业绩的实证研究
我国的基金投资行业的是随着金融和投资市场的需要发展起来的。人们的理财需求促进了专业投资者代理投资的繁盛,凸显了投资者委托专业人士理财的必要性和可行性。在基金发展过程中对基金公司和基金经理的激励问题,始终是投资者和学术界最...
赵骄
关键词:基金业绩公募基金
文献传递
试析企业并购的财富效应被引量:1
2006年
1997年和1998年是我国企业的“并购重组年”。我国的企业并购有以下特点:一是国有股与流通股共存,企业并购过程较为复杂;二是政府干预较多;三是企业并购大多是强弱联合,而不是强强合并;四是企业并购的支付方式较为单一。一般来说,企业并购所创造的财富效应主要表现为协同效应,即A公司和B公司并购后的价值要高于并购前各企业创造价值的总和。目前,企业并购整合的时机已逐步成熟,也有望成为今后的重要投资主题,随着企业并购财富效应的进一步扩散,逐利资金将会不断寻找和挖掘获利机会。
盛金赵骄闫光华
关键词:上市公司企业并购
共1页<1>
聚类工具0