于海滨
- 作品数：8 被引量：83H指数：3
- 供职机构：河南大学更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学经济管理医药卫生更多>>
- 评价中心在高校教师招聘中的应用被引量：2
- 2008年
- 高等院校教师招聘所采用的人才测评方法过于传统,有效性较低。利用评价中心进行人才测评,能提高预测的准确性和有效性。评价中心是标准化、程序化很强的人才测评技术,高等院校可以发挥自己的人力资源优势,根据教师招聘的实际需要简化评价中心,并应用于教师招聘,以提高招聘的准确性。
- 王志军于海滨
- 关键词：教师招聘
- 硕士研究生职业生涯规划、职业价值观和一般自我效能感的关系
- 随着我国社会的不断发展，人与人之间的竞争也日益激烈，如何能使自己在以后的职业生涯过程中取得先机并达到更高的目标是每个人都密切关注的问题。本文针对硕士研究生这样的群体，探讨其职业生涯规划情况以及影响因素，以期能更好的帮助硕...
- 于海滨
- 关键词：职业生涯规划职业价值观一般自我效能感硕士研究生
- 文献传递
- 大学生网络成瘾与学习倦怠的关系
- 考察大学生网络成瘾与学习倦怠之间的关系。方法采用网络成瘾量表和大学生学习倦怠量表对河南某高校400名大学生进行问卷调查,对影响大学生网络成瘾的学习倦怠各因素进行相关分析和多元逐步回归分析。结果网络成瘾者与非成瘾者在性别(...
- 魏萍杨爽于海滨
- 关键词：网络成瘾学习倦怠大学生
- 文献传递
- 学习倦怠在大学生网络成瘾与专业承诺之间的中介效应
- 自1997年美国心理学会正式承认“网络成瘾”研究的学术价值以来,网络成瘾逐渐成为心理学研究的新领域。网络成瘾是指由于过度使用互联网从而导致明显的社会、心理损害的现象。本研究旨在探讨大学生网络成瘾、专业承诺与学习倦怠的关系...
- 于海滨丁桂凤
- 关键词：网络成瘾专业承诺学习倦怠
- 文献传递
- 大学生网络游戏成瘾与学习倦怠的关系被引量：47
- 2007年
- 目的:探讨大学生网络游戏成瘾与学习倦怠之间的关系,以及网络游戏成瘾者与其他类型网络成瘾者在学习倦怠各因子上的差异。方法:采用大学生学习倦怠量表、网络成瘾量表和大学生网络成瘾倾向问卷对420名大学生进行问卷调查,对大学生网络游戏成瘾与学习倦怠各因素进行相关分析和多元逐步回归分析。结果:大学生网络游戏成瘾者、其他类型网络成瘾者与非网络成瘾者在性别(χ2=21.855,P<0.01)、年级(χ2=23.650,P<0.01)和专业(χ2=21.991,P<0.05)上均存在显著差异,表现为男生比女生、大四学生比其他年级学生、理工类学生比其他专业学生更易网络游戏成瘾;网络游戏成瘾者情绪低落、行为不当和成就感低得分均大于非网络成瘾者(23.6±5.7/21.6±5.8,20.1±3.4/18.1±4.3,18.8±3.9/17.3±4.1,P=0.045、0.006、0.046);网络游戏成瘾者网络成瘾倾向的不同侧面与学习倦怠的各个层面存在正相关(r=0.026～0.442);回归分析表明,学习倦怠的各个层面对网络成瘾倾向的不同侧面具有有效的预测作用(β=0.150～0.398,P<0.01、0.05)。结论:大学生网络游戏成瘾者网络成瘾倾向与学习倦怠有密切的关系。
- 王滨于海滨杨爽
- 关键词：网络成瘾网络游戏成瘾学习倦怠
- 薪酬激励在知识型员工中的运用被引量：1
- 2007年
- 阐述了知识型员工的特点,从薪酬管理的角度出发,分析了薪酬激励对于知识型员工的激励作用,介绍了薪酬激励的具体内容。
- 于海滨李兴琨
- 关键词：知识型员工薪酬激励薪酬管理
- 大学生网络成瘾与学习倦怠的关系被引量：26
- 2007年
- 目的:考察大学生网络成瘾与学习倦怠之间的关系。方法:采用网络成瘾量表和大学生学习倦怠量表对河南某高校400名大学生进行问卷调查。结果:网络成瘾者与非成瘾者在性别(2χ=22.273,P<0.01)、年级(2χ=14.786,P<0.05)、专业(2χ=11.664,P<0.05)上均存在显著差异;两者在情绪低落、行为不当和成就感低三个因子差异极其显著(P<0.01);情绪低落与耐受性和人际有显著正相关(r=0.32,r=0.27),行为不当与人际和时间管理有极显著正相关(r=0.33,r=0.34)。结论:大学生网络成瘾与学习倦怠有密切关系。
- 魏萍杨爽于海滨
- 关键词：精神卫生网络成瘾学习倦怠大学生
- 激励理论促进女性职业生涯管理的应用被引量：3
- 2008年
- 职业女性在企业、组织的发展中发挥着越来越重要的作用。但是近年来,我国女性在就业中已明显处于劣势,出现了女性人力资源退化、边缘化的趋势,影响女性工作中职能的发挥。要改变女性在劳动力市场中的劣势,应从女性自身角度出发,探索女性职业生涯管理,利用激励理论,通过职业女性进行职业生涯的选择、规划与发展,使其明确自身能力、价值与发展方向,从而改善女性就业现状。
- 杨爽翟亚奇于海滨
- 关键词：女性职业生涯管理
