刘洪宾
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：西华大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 协同视角下员工的离职管理被引量：1
- 2013年
- 目前,员工离职已成为企业面临的一个较为棘手的问题,一个优秀的企业,一定会把离职员工视为一种宝贵的资源,积极有序的进行人才的后续管理--离职管理。文章提出了离职管理的协同理论模型,为企业的离职管理提供了一条较为合理的思路。
- 刘洪宾庞龙
- 关键词：人力资源协同管理离职管理
- 企业管理与有效沟通被引量：3
- 2013年
- 在现代企业管理中,有效沟通成为平衡和调节员工心理的有力杠杆,是企业管理的重要手段。文章首先对沟通的含义和有效沟通在企业管理中的重要性进行了阐述,随后对有效沟通的障碍因素进行了分析,并就障碍因素提出了几点对策。
- 庞龙刘洪宾曹嘉晖
- 关键词：企业管理有效沟通
- 基于人本管理的企业薪酬体系设计研究
- 人本管理,简单地概括起来,就是在企业的日常经营活动中把人作为核心的管理。在当下这个知识经济社会里,人的因素显得日趋重要,企业的管理活动也越来越趋向于以“人”为核心。从最初的产生到后来的不断发展,人本管理理论主要经历了科学...
- 刘洪宾
- 关键词：人本管理薪酬体系人力资源管理
- 文献传递
