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庞龙

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：西华大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇有效沟通
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇协同管理
  • 1篇离职
  • 1篇离职管理
  • 1篇沟通

机构

  • 2篇西华大学

作者

  • 2篇刘洪宾
  • 2篇庞龙
  • 1篇曹嘉晖

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇企业技术开发

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
协同视角下员工的离职管理被引量：1
2013年
目前,员工离职已成为企业面临的一个较为棘手的问题,一个优秀的企业,一定会把离职员工视为一种宝贵的资源,积极有序的进行人才的后续管理--离职管理。文章提出了离职管理的协同理论模型,为企业的离职管理提供了一条较为合理的思路。
刘洪宾庞龙
关键词：人力资源协同管理离职管理
企业管理与有效沟通被引量：3
2013年
在现代企业管理中,有效沟通成为平衡和调节员工心理的有力杠杆,是企业管理的重要手段。文章首先对沟通的含义和有效沟通在企业管理中的重要性进行了阐述,随后对有效沟通的障碍因素进行了分析,并就障碍因素提出了几点对策。
庞龙刘洪宾曹嘉晖
关键词：企业管理有效沟通
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共1页<1>
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