叶敏
- 作品数：5 被引量：64H指数：4
- 供职机构：中山大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织中社会关系网络对员工道德行为的影响研究被引量：3
- 2006年
- 组织中员工的道德行为深受其所处的社会关系网络所影响。文章试图考察能影响员工道德行为的一些社会关系网络因素:如关系的强弱、榜样的作用以及由网络结构所带来的监管和声誉的影响等,以期为管理实践作出一些理论指引。
- 叶敏
- 关键词：社会关系网络道德行为
- 2006年创业经济与企业发展研究报告被引量：6
- 2007年
- 文章通过分析2006年颁布的有关创业政策、自主创业政策和创业教育动态,及新创成长性企业分布情况,指出当前创业机会的主要来源,创业政策、创业教育和创业经济中有待进一步加强的问题,旨在为创业实践者和政策制定者提供决策参考。
- 朱仁宏叶敏邓靖松
- 关键词：创业经济
- 工作家庭平衡的结构验证及其因果分析被引量：27
- 2011年
- 本文研究中国大陆已婚员工工作家庭平衡四因素的前因和结果变量。验证性因子分析的结果支持了Frone有关工作家庭平衡的四因素模型,表明工作家庭平衡是一个双重指向的(工作-家庭,家庭-工作)包括冲突和促进的四重构面概念。多元逐步回归分析结果揭示了工作家庭冲突与促进的不同形成机制,角色过载是工作家庭冲突的首要前因变量,角色投入是工作家庭促进的首要前因变量。此外,工作-家庭冲突与工作满意度和生活满意度显著负相关,家庭-工作促进与生活满意度显著正相关。
- 王永丽叶敏
- 经济自由与经济平等——浅析哈耶克之经济不平等论被引量：8
- 2001年
- 叶敏
- 关键词：经济自由经济平等哈耶克经济不平等社会主义
- 信任与战略决策绩效:对中国家族企业高层管理团队的一个实证研究被引量：20
- 2006年
- 大量文献讨论了我国私营企业中的“信任”问题;许多轶闻式的证据也表明,私营企业高层管理团队成员的彼此信任程度极大地影响了其绩效和成长。本文试图从高层管理团队的角度,探讨信任与企业战略决策绩效的关系,并揭示高层管理团队内信任的影响因素。通过实证研究发现,我国私营企业高层管理团队内的信任度与团队成员间的社会交往程度有非常密切的联系,同时,信任度直接影响了高管层的战略决策绩效。
- 陈灿叶敏
- 关键词：信任高层管理团队
