夏季芳
- 作品数：13 被引量：99H指数：6
- 供职机构：唐山市第二医院更多>>
- 发文基金：河北省医学科学研究重点课题河北省科学技术研究与发展计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 团体心理干预改善重症监护室护士心理健康水平的效果观察被引量：12
- 2016年
- [目的]观察团体心理干预改善重症监护室(ICU)护士心理健康水平的效果。[方法]制定团体心理减压措施,对90名符合条件的ICU护士进行为期8周的团体心理干预,采用焦虑自评量表、抑郁自评量表评价干预前后ICU护士焦虑、抑郁水平差异。[结果]干预后ICU护士焦虑和抑郁评分明显低于干预前(P<0.05)。[结论]团体心理干预能有效改善ICU护士焦虑、抑郁心理。
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- 关键词：团体心理干预重症监护室护士心理健康抑郁焦虑
- 护理人员心理健康研究现状被引量：8
- 2015年
- 护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,与人的健康和生命安全息息相关,护理人员的心理健康水平直接关系着人类的健康事业和人们的生存质量[1]。近年来国内外心理学和护理学工作者对该职业群体的心理状况的研究显示,临床护士心理健康状况令人担忧,负性心理情绪在临床护理人员队伍中普遍存在。因此,全面了解护理人员的心理状态,制定有效的不良情绪干预措施,维护护理人员的心理健康,对提高医疗服务质量具有重要意义。
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- 关键词：心理健康护理
- 三级医院实习护生遭受职场暴力的调查分析被引量：2
- 2016年
- 目的：了解实习护生遭受职场暴力的情况,为预防、干预工作场所暴力的发生提供依据。方法：2014年3月-2015年5月采用便利抽样法,对我市三级甲等医院护生遭受工作场所暴力情况进行问卷调查。结果：实习护生遭受工作场所暴力的发生率占护生工作场所暴力总发生率的70.92%,其中独生子女、中专学历的实习护生更容易遭受工作场所暴力,不被患者或家属认可是发生暴力的主要原因。结论：实习护生是医院场所暴力的高危人群,必须采取有效防范措施予以应对,防止护理人员的流失。
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- 关键词：实习护生工作场所暴力
- 护士专职夜班对职业倦怠的影响被引量：1
- 2016年
- [目的]了解护士专职夜班对职业倦怠的影响,探讨合理、科学的护士岗位设置模式。[方法]选择5个病区实施护士专职夜班,采用工作倦怠量表(MBI)测量专职夜班前及专职夜班后6个月护士执业倦怠情况。[结果]专职夜班前后护士感情耗竭评分及工作成就感评分比较,差异有统计学意义(P<0.05),非人性化评分比较差异无统计学意义(P>0.05)。[结论]施行护士专职夜班的排班模式可有效降低护士职业倦怠。
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- 关键词：护士职业倦怠排班
- 骨科护士心理健康状况调查与压力源的构成分析被引量：7
- 2018年
- 护理职业是职业压力大的群体之一,工作节奏快、任务重,护理人员长期处于高度紧张的状态,严重影响其身心健康。骨科医院的护士由于经常遇到突发事件,因此要求护理人员更应具备良好的心理素质和较强的心理承受能力。本研究旨在调查分析骨科医院护士心理健康状况及工作压力源,为维护骨科临床护士心理健康提供科学的指导。
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- 关键词：护士心理健康工作压力源心理承受能力心理健康状况
- 人格特征及应对方式对护士主观幸福感的影响被引量：15
- 2018年
- 目的调查唐山市三级医院护士人格特征、应对方式和主观幸福感的现状,并分析护士人格特征、应对方式与主观幸福感的相关性。方法采用整群抽样的方法,抽取唐山市7所三级医院2 158名临床护士,应用人格特征量表、主观幸福感量表和简易应对方式量表进行横断面调查。结果护士主观幸福感得分为(79±7)分。护士人格特征的神经质和精神质维度与主观幸福感呈负相关(P<0.05),内外向维度与主观幸福感呈正相关(P<0.05),应对方式与主观幸福感呈正相关(P<0.05)。结论人格特征是护士主观幸福感不可忽略的影响因素,并对应对方式有影响,护理管理者应积极采取有效措施,提高护士对自我情绪的控制和积极应对能力,进而提高护理质量。
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- 关键词：护士人格特征主观幸福感
- “90后”护士职业价值观及其影响因素被引量：5
- 2016年
- 目的:调查"90后"护士的职业价值观现状并探讨其影响因素,为医院培养护士形成积极的职业价值观提供依据。方法:采用护士职业价值观量表对293名"90后"护士进行调查。结果:"90后"护士职业价值观总均分为(3.16±0.74)分。学历不同的"90后"护士的职业价值观得分差异有统计学意义(t=-2.380,P<0.05)。结论:"90后"护士总体职业价值观认同度较高,护理管理者可根据影响"90后"护士职业价值观的因素,针对性地开展培养和指导工作,进一步提升他们对职业价值的认同。
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- 关键词：职业价值观影响因素职业心理
- 唐山地区护理专业实践环境现状及与护士心理健康状况的关系被引量：7
- 2016年
- [目的]了解唐山地区护理专业实践环境现状及其与护士心理健康状况的关系。[方法]采用护理工作环境量表(PES)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对唐山市7所三级医院2 158名临床护士进行调查。[结果]PES总分为(84.05±6.89)分,总均分为(2.52±0.35)分,SAS评分为(40.20±13.74)分,SDS评分为(44.34±10.37)分;PES总分及各维度得分与护士SAS、SDS评分呈负相关。[结论]护理工作环境与护士焦虑、抑郁水平关系密切,医院应采取有效措施改善临床护士的工作环境,提高护士心理健康水平。
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- 关键词：工作环境焦虑抑郁护士
- 护士心理档案的建立与应用效果被引量：1
- 2016年
- 目的：探讨护士心理档案对护士进行心理健康干预的作用和效果。方法：我院2012年1月~2015年1月建立护士心理档案期间,根据护士具体情况对护士进行心理干预,并定期采用症状自评量表（SCL-90）、主观幸福感量表评估护士的心理健康状况,评估结果予以记录。结果：建档前护士SCL-90总均分及阳性项目数较建档前均有所降低（P〈0.05）;较建档前主观幸福感总分有所提升（P〈0.05）。结论：建立护士心理档案,及时评估护士的心理健康状况,并采取相应的心理干预措施能够提高护士心理健康水平。
- 石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花董丽阮育凤
- 关键词：护士心理健康心理档案主观幸福感
- 创伤性脊髓损伤患者家庭亲密度和适应性被引量：6
- 2019年
- 目的:探讨脊髓损伤患者家庭亲密度和适应性的现状以及影响因素。方法:采用一般资料调查表和家庭亲密度和适应性量表中文版对186例脊髓损伤病人进行调查。结果:髓损伤患者实际家庭亲密度评分(66.25±6.77),高于国内常模(t=4.74,P=0.000);实际家庭适应性评分(47.91±9.12),低于国内常模(t=-4.472,P=0.000)。回归分析显示,实际家庭亲密度的主要影响因素是婚姻状况、并发症(R^2=0.254,F=75.930,P=0.000);实际家庭适应性的主要影响因素是文化程度、家庭收入(R^2=0.313,F=13.054,P=0.000)。结论:临床护士应该根据脊髓损伤患者家庭亲密度和适应性的特点,提供有针对性的支持和干预,发挥家庭功能在脊髓损伤患者康复治疗中的作用。
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- 关键词：脊髓损伤家庭亲密度康复治疗
