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周月爽

作品数:24 被引量:149H指数:7
供职机构:唐山市第二医院更多>>
发文基金:河北省医学科学研究重点课题唐山市科学技术研究与发展指导计划项目河北省卫生厅指令性课题更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 23篇医药卫生
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 9篇护士
  • 7篇心理
  • 7篇骨科
  • 6篇护理
  • 5篇心理健康
  • 4篇健康
  • 3篇老年
  • 3篇护士心理
  • 3篇工作压力
  • 3篇干预
  • 3篇创伤
  • 2篇信念模式
  • 2篇幸福感
  • 2篇医院管理
  • 2篇抑郁
  • 2篇人员心理
  • 2篇手术
  • 2篇重症
  • 2篇重症监护
  • 2篇主观幸福

机构

  • 22篇唐山市第二医...
  • 2篇河北联合大学
  • 1篇河北联合大学...

作者

  • 23篇周月爽
  • 18篇石荣光
  • 17篇李冬梅
  • 15篇董丽
  • 11篇夏季芳
  • 11篇李翠花
  • 9篇裴秋燕
  • 8篇阮育凤
  • 7篇邢爱春
  • 7篇张瑞红
  • 6篇郭玉芬
  • 6篇王琳
  • 5篇崔明武
  • 4篇牛雅君
  • 2篇阮玉凤
  • 2篇窦玲云
  • 2篇裴秋艳
  • 1篇于铁强
  • 1篇易凡
  • 1篇王国强

传媒

  • 3篇山西医药杂志
  • 3篇全科护理
  • 2篇职业与健康
  • 2篇中国煤炭工业...
  • 2篇河北医药
  • 2篇中国健康心理...
  • 2篇护理实践与研...
  • 2篇山西医药杂志...
  • 1篇中国修复重建...
  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇中国医药

年份

  • 2篇2018
  • 7篇2016
  • 5篇2015
  • 3篇2014
  • 5篇2013
  • 1篇2012
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
骨科护士心理健康状况调查与压力源的构成分析被引量:7
2018年
护理职业是职业压力大的群体之一,工作节奏快、任务重,护理人员长期处于高度紧张的状态,严重影响其身心健康。骨科医院的护士由于经常遇到突发事件,因此要求护理人员更应具备良好的心理素质和较强的心理承受能力。本研究旨在调查分析骨科医院护士心理健康状况及工作压力源,为维护骨科临床护士心理健康提供科学的指导。
石荣光董丽夏季芳周月爽裴秋艳李翠花李冬梅阮育凤
关键词:护士心理健康工作压力源心理承受能力心理健康状况
健康信念模式对改善创伤骨折患者生活质量的作用被引量:7
2014年
目的探讨健康信念模式是否能够改善创伤骨折患者的生活质量。方法将100例创伤骨折患者分为试验组和对照组各50例,分别应用健康信念模式和常规教育方法进行护理健康教育。结果试验组和对照组在教育3周后进行生活质量评分,2组比较,除生理功能外其他各维度评分差异均有统计学意义(P<0.05)。试验组在教育2、4和6周后进行组内比较,生活质量评分差异有统计学意义(P<0.05)。结论健康信念模式能够有效改善创伤骨折患者的生活质量,促进患者恢复健康。
周月爽
关键词:健康信念模式创伤骨折生活质量
风险预警机制在骨科围手术期护理中的应用被引量:9
2013年
目的 探讨骨科围手术期护理风险预警机制的构成与建立,为规避护理风险提出有效的干预措施.方法 将2010年5月至2012年5月在河北省唐山市第二医院接受四肢骨折手术治疗的526例患者完全随机分为2组,各263例.对照组按传统的骨科手术护理常规进行护理,而试验组则根据“风险预警机制”的护理程序设计质量管理方案.利用SPSS 12.0统计软件对2组的术后护理质量评估因子进行统计对比.结果 试验组在术后患者认知良好、配合治疗、生活自理良好、发生护理不良事件、护理投诉等评估因子方面均优于对照组[分别为77.6%(204/263)比27.8%(73/263),80.6%(212/263)比22.8%(60/263),74.9%(197/263)比30.8%(60/263),0比1.1%(3/263),0比0.4%(1/263)],差异均有统计学意义(均P<0.05).结论 建立风险预警机制是保证骨科患者围手术期护理安全的重要环节,能够有效规避护理风险,控制护理意外事件的发生,减少护患矛盾和医疗纠纷,构建和谐医患关系,提高住院患者的满意度.
石荣光李冬梅牛雅君王琳郭玉芬张瑞红邢爱春周月爽
关键词:风险预警骨科手术护理
团体心理干预改善重症监护室护士心理健康水平的效果观察被引量:12
2016年
[目的]观察团体心理干预改善重症监护室(ICU)护士心理健康水平的效果。[方法]制定团体心理减压措施,对90名符合条件的ICU护士进行为期8周的团体心理干预,采用焦虑自评量表、抑郁自评量表评价干预前后ICU护士焦虑、抑郁水平差异。[结果]干预后ICU护士焦虑和抑郁评分明显低于干预前(P<0.05)。[结论]团体心理干预能有效改善ICU护士焦虑、抑郁心理。
石荣光李冬梅夏季芳周月爽裴秋燕李翠花董丽阮育凤
关键词:团体心理干预重症监护室护士心理健康抑郁焦虑
创伤失血性休克、四肢多发伤、皮肤大面积剥脱伤患儿的护理1例被引量:1
2015年
患儿,男,7岁,2014年7月26日以“创伤失血性休克、左右大腿小腿、足踝部皮肤大面积皮肤软组织碾挫剥脱伤、皮肤缺损;右胫骨上段开放粉粹骨折;右腓骨远端骨骺损伤;双侧耻骨上支骨折;左骶髂关节分离”收入院。患儿被大货车碾轧双下肢2h入院,入院时嗜睡状态,面色苍白,无恶心、呕吐症状,双下肢皮肤大面积撕脱缺损,肌肉外露,切口内可见大量散在泥沙,创面不新鲜,重度污染。右小腿前侧可见约15cm 长胫骨外露,右外踝可见约4cm长骨质外露,双小腿各肌群挫伤严重,双下肢因痛拒动,足背及胫后动脉搏动未触及,超声多普勒未探及足背动脉,可探及胫后动脉。双足趾颜色苍白,皮温低,点压回血慢,针刺痛觉迟钝,各足趾不能主动屈伸活动。
邢爱春王国强于铁强易凡冯晓娜周月爽朱洪彬
关键词:护理
骨科医院危重症监护病房现存医疗风险分析及防控对策被引量:3
2013年
随着《医疗事故处理条例》《侵权责任法》的颁布及卫生法规的实施,患者的维权意识逐渐增强,医疗纠纷呈现上升趋势。而骨科医院危重症监护病房(IcU)患者的病情具有特殊性、复杂性、多变性,其医疗风险明显高于骨科普通病区。所以,重视医疗工作中存在的不安全因素,做好ICU各环节工作的风险监控,提出预防控制措施,是骨科医院ICU病房管理的重中之重。
石荣光李冬梅牛雅君王琳郭玉芬张瑞红邢爱春周月爽崔明武董丽
关键词:《医疗事故处理条例》危重症监护病房风险分析不安全因素卫生法规
健康信念模式干预对老年创伤骨折患者自我管理行为效果的临床研究被引量:8
2014年
目的探讨健康信念模式干预对创伤骨折患者的自我管理行为的效果,为促进老年创伤骨折患者建立良好的自我管理行为提供方法和依据。方法将140例创伤骨折患者分为干预组和对照组各70例,分别应用健康信念模式和常规教育方法进行护理健康教育。结果健康信念模式干预后患者的自我管理行为各维度及自我管理总分,干预组均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。健康信念模式干预后,干预组组内比较,干预后较干预前自我管理各维度及自我管理总分差异有统计学意义(P<0.01)。对照组组内比较,在生活管理维度评分较入组时明显提高,差异有统计学意义(P<0.01);而自我管理其他维度及自我管理总分较入组时组内比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论健康信念模式能够有效改善老年创伤骨折患者的自我管理行为。
周月爽
关键词:健康信念模式自我管理行为
人格特征及应对方式对护士主观幸福感的影响被引量:15
2018年
目的调查唐山市三级医院护士人格特征、应对方式和主观幸福感的现状,并分析护士人格特征、应对方式与主观幸福感的相关性。方法采用整群抽样的方法,抽取唐山市7所三级医院2 158名临床护士,应用人格特征量表、主观幸福感量表和简易应对方式量表进行横断面调查。结果护士主观幸福感得分为(79±7)分。护士人格特征的神经质和精神质维度与主观幸福感呈负相关(P<0.05),内外向维度与主观幸福感呈正相关(P<0.05),应对方式与主观幸福感呈正相关(P<0.05)。结论人格特征是护士主观幸福感不可忽略的影响因素,并对应对方式有影响,护理管理者应积极采取有效措施,提高护士对自我情绪的控制和积极应对能力,进而提高护理质量。
石荣光董丽夏季芳周月爽裴秋艳李翠花李冬梅阮育凤
关键词:护士人格特征主观幸福感
“90后”护士职业价值观及其影响因素被引量:5
2016年
目的:调查"90后"护士的职业价值观现状并探讨其影响因素,为医院培养护士形成积极的职业价值观提供依据。方法:采用护士职业价值观量表对293名"90后"护士进行调查。结果:"90后"护士职业价值观总均分为(3.16±0.74)分。学历不同的"90后"护士的职业价值观得分差异有统计学意义(t=-2.380,P<0.05)。结论:"90后"护士总体职业价值观认同度较高,护理管理者可根据影响"90后"护士职业价值观的因素,针对性地开展培养和指导工作,进一步提升他们对职业价值的认同。
石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花董丽阮育凤
关键词:职业价值观影响因素职业心理
唐山地区护理专业实践环境现状及与护士心理健康状况的关系被引量:7
2016年
[目的]了解唐山地区护理专业实践环境现状及其与护士心理健康状况的关系。[方法]采用护理工作环境量表(PES)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对唐山市7所三级医院2 158名临床护士进行调查。[结果]PES总分为(84.05±6.89)分,总均分为(2.52±0.35)分,SAS评分为(40.20±13.74)分,SDS评分为(44.34±10.37)分;PES总分及各维度得分与护士SAS、SDS评分呈负相关。[结论]护理工作环境与护士焦虑、抑郁水平关系密切,医院应采取有效措施改善临床护士的工作环境,提高护士心理健康水平。
石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花
关键词:工作环境焦虑抑郁护士
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