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彭文

作品数：5 被引量：5H指数：2
供职机构：湖南大学更多>>
相关领域：经济管理政治法律社会学动力工程及工程热物理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇动力工程及工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇性能研究
  • 1篇以人为本
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人为本
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇面试
  • 1篇面试官
  • 1篇考评
  • 1篇换热
  • 1篇换热性能
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇集热
  • 1篇集热器
  • 1篇CFD模拟

机构

  • 4篇湖南大学

作者

  • 4篇彭文
  • 2篇汤鑫

传媒

  • 1篇华商
  • 1篇湖南行政学院...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2008
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
公共服务组织基层管理人员绩效考评研究
以人为本理念在社会广为流传，且随着社会的向前发展，日益深入人心。大力发展科教文卫事业，着力提高公共服务质量和公共服务覆盖率，切实改善民生，真正做到以人为本，是当前国家和政府突出强调和重点关注的工作。作为公共服务提供的主体...
彭文
关键词：绩效考评人事管理
文献传递
光伏光热综合利用系统集热器结构设计与性能研究
光伏光热综合利用(PV/T)系统是将光伏电池组件与太阳能集热器功能结合起来，在把太阳能转化为电能输出的同时通过集热器中的流体带走电池的热量加以利用，同时产生电、热两种能量收益，从而提高太阳能的综合利用效率。本文研究在不降...
彭文
关键词：集热器CFD模拟换热性能
文献传递
面试官主观误差及其对策探析
2008年
面试是人才招聘和选拔中最为常用的方式之一,有效的面试能为组织挑选合格人才提供有力依据。但在面试过程中,面试官容易产生一些主观误差。本文分析了面试的内涵、特征及其重要作用,归纳总结了面试官的十二种主观误差,并提出了克服误差的几点对策。
彭文汤鑫
关键词：面试官
刍议公共服务组织人本管理
2008年
人本管理早已成为非常重要的一个管理理念,并得以广泛实践。人本管理有较为坚实的理论基石,公共服务组织实施人本管理更是具有重要意义,实施和改进公共服务组织人本管理是高效提供公共服务的保障。
彭文汤鑫
关键词：以人为本人本管理
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