徐秀英
- 作品数：10 被引量：63H指数：5
- 供职机构：宁夏医科大学总医院更多>>
- 发文基金：宁夏回族自治区卫生厅科研项目宁夏医科大学校级科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 三级甲等医院护士情绪劳动现状调查及分析被引量：20
- 2013年
- 目的通过对三级甲等医院护士情绪劳动的调查，了解I}缶床一线护士情绪劳动的现状，分析人151学特征对情绪劳动的影响。方法采用一般资料调查表、护士情绪量表对宁夏医科大学总医院280名护士进行问卷调查，了解临床一线护士情绪劳动现状，并对结果进行分析。结果护士在情绪劳动中采用的表现策略依次为深层扮演（3．91±0．67）分，情绪表达要求（3．15±0．76）分和表层扮演（2．87±0．65）分。通过差异检验，发现情绪劳动表现策略得分在不同年龄、婚姻状况、任职方式、工作年限、职称的护士中比较差异有统计学意义。结论20～29岁、合同制护士是护理队伍中比重最大的群体（62．0％、65．3％），她们对职业要求有一定认识，但在情绪自我调控中尚不能达到自我感受与组织要求相一致，从而导致情绪竭耗增加的情况，因此，要关注年轻、合同制护士情绪表达策略，积极调整负性情绪，是护士和管理者都应重视的问题。
- 徐秀英芦鸿雁刘苗苗卜让吉
- 关键词：情绪劳动护士人口学特征
- 住院患者跌倒/坠床危险因素评估表的设计及应用被引量：2
- 2012年
- 目的:制定跌倒/坠床危险因素评估表,落实防范措施,降低发生率。方法:收集跌倒/坠床危险性评估资料,查阅国内外文献,制定评估表。结果:评估表包括3大部分,17个条目,72项观察内容,危险性评估表分值依危险性大小分别为4-1分,危险度根据评估得分分为ⅠⅡⅢ度。结论:科学、合理的评估表有助于护士方便、准确的评估高风险患者,从而采取相应措施,降低患者跌倒/坠床发生率。
- 徐秀英陈颖
- 关键词：跌倒坠床评估表
- 护生对输血相关知识掌握情况和需求的调查与分析被引量：7
- 2012年
- 目的了解护生对输血相关知识的掌握情况及需求,以期有针对性的对护生进行输血相关知识的岗前培训及教育提供依据。方法采用自制问卷调查表,对宁夏银川市3所三级甲等医院的实习护士进行输血相关知识的掌握情况及需求的调查。结果护生对输血相关知识"完全掌握"如输血前后用何种液体冲洗输血管道、输血最严重的不良反应及血液发出后能否退回分别占99.4%、89.7%及87.9%,掌握情况较好;"部分掌握"如输血溶血反应的首发症状、输血最常见的不良反应及血液取回后的注意事项分别占69.5%、60.3%及37.4%,回答不全面;"未掌握"如一袋血必须在多长时间内输完、输血过敏反应的常见症状及输血器与输液器的区别分别占73.6%、69%及66.7%,掌握情况较差。输血相关知识需求7项回答内容,每项非常需求及较需求合计均占94.3%以上,需求程度高。结论在临床实习阶段除上岗前严格进行岗前培训,进行安全输血知识的培训,还应采取多种方式加强护生在临床实习阶段对输血相关知识的培训和教育,为今后走向工作岗位打下良好的基础。
- 陈颖徐秀英芦鸿雁
- 关键词：护生输血相关知识
- 静脉给药操作流程执行情况分析及对策
- 2012年
- 严格执行操作流程是静脉输液安全的保障.本文对临床静脉输液操作中护士对操作流程的执行情况进行分析,以保证安全用药.
- 徐秀英陈颖
- 关键词：静脉输液
- 应用德尔菲专家咨询法构建急诊护理岗位价值评价体系被引量：8
- 2016年
- 目的:探讨德尔菲专家咨询法构建急诊护理岗位价值评价体系的方法及效果。方法:应用文献分析法及改良的德尔菲专家咨询法建立急诊科护理岗位价值模型并进行指标筛选和修正。结果:确定了急诊科护理岗位价值一级指标4个(知识技能、责任、风险、岗位特点)和二级指标36个及其权重。两轮咨询中专家积极系数均为100%,权威系数分别为0.88、0.85,专家协调系数检验差异有统计学意义(P<0.05)。结论:建立了急诊科护理岗位价值评价体系,内容客观全面,体现了急诊专科特色,可为护士岗位绩效管理提供依据。
- 潘婷王晓娟芦鸿雁刘静徐秀英
- 关键词：护理德尔菲法
- 三级甲等医院护士工作环境感知与满意度相关性研究被引量：5
- 2020年
- 目的调查银川市三级甲等医院护士工作环境状况,分析工作环境感知与满意度相关性,为护理管理者改善护士执业环境提供依据。方法采用问卷调查法对宁夏银川市4所三级甲等医院520名护士进行护理工作环境、满意度调查,并对结果进行分析。结果银川市三级甲等医院工作环境总得分(73.43±8.71)分,护士感知的工作环境各维度中充足的人力和物力、高质量护理服务的基础得分较高,护理管理者的能力及领导方式得分处于中等,护士参与医院事务、医护合作得分较低;工作满意度总得分为(116.05±11.33)分,其中晋升机会、管理者、工作性质均与工作环境各维度及总分显著相关。结论银川市三级甲等医院护士对工作环境的感知度处于高水平,其工作满意度整体处于一般水平;护理工作环境、高质量的护理服务基础及工作年限是护士工作满意度的重要影响因素,应通过改善护理工作环境,提高护士工作满意度水平。
- 赵彩萍徐秀英华桂珍
- 关键词：护士工作环境工作满意度
- 心脏术后患者静脉药物使用过程中的护理体会
- 2012年
- 静脉输液是临床工作中常用的护理操作技术。静脉输液护理技术为患者带来益处的同时,也存在技术风险及护理安全隠患。因此,输液过程中正确的操作技术和药物的管理是保证患者的治疗顺利进行的一个重要环节。
- 马安红刘艳萍徐秀英
- 关键词：静脉药物心脏术后护理体会
- 三级甲等医院护理工作环境现状与情绪劳动的相关性分析被引量：4
- 2014年
- 目的 通过对三级甲等医院护理工作环境的调查,了解三级甲等医院护理工作环境的现状,分析护理工作环境对护士情绪劳动的影响.方法 采取整群随机抽样法,应用护士情绪量表、护理工作环境量表,对宁夏3家三级甲等医院护士520人进行问卷调查.结果 护理工作环境总分为（2.62±0.31）分,各维度得分由高到低依次为医护合作（2.85±0.47）分、高质量的护理服务基础（2.78±0.37）分、护理管理者的能力及领导方式（2.68±0.41）分、护士参与医院事务（2.46±0.38）分、充足的人力和物力（2.38±0.50）分.通过Pearson相关性分析得出：护理工作环境的4个维度与深层扮演呈正相关,1个维度与表层扮演呈负相关.结论 三级甲等医院护理工作环境存在的主要问题为人力和物力资源的缺乏,护士参与医院事物决策的机会较少,且后者与深层扮演呈正相关,需引起医院管理者的重视.
- 徐秀英卜让吉白洁
- 关键词：护士护理工作环境情绪劳动
- PDCA循环在提高急诊抢救室病人院内转运安全率中的应用被引量：14
- 2018年
- [目的]探讨PDCA循环对急诊抢救室病人院内转运安全率的影响。[方法]随机选择2017年1月—2017年6月在宁夏医科大学总医院急救中心抢救室进行救治100例病人进行院内转运,通过PDCA步骤,调查影响院内转运安全率因素,并进行原因分析、拟定对策、组织实施,比较开展PDCA循环前后抢救室病人院内转运安全率。[结果]抢救室病人院内转运安全率由70.68%上升到89.59%,经比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]PDCA循环活动可提高急诊抢救室病人院内转运安全率。
- 刘静秦玉红王鹏张伟徐秀英
- 关键词：PDCA循环院内转运
- 积极应对方式在护士应对新型冠状病毒肺炎疫情期知觉压力与心理健康间的中介效应分析被引量：5
- 2021年
- 目的:探讨积极应对方式在护士知觉压力与心理健康之间的作用机制,为进一步制定心理辅助干预措施提供新的思路和参考。方法:2020年2月18~20日,采用一般资料调查问卷、中文版知觉压力量表(CPSS)、简易应对方式问卷(SCSQ)和12项一般健康问卷(GHQ-12)对宁夏地区45所公立综合性医院的3259名注册护士进行问卷调查。结果:积极应对方式与知觉压力、心理健康呈负相关(P<0.01),知觉压力和心理健康呈正相关(P<0.01);积极应对方式在知觉压力和心理健康间的中介效应为-0.03,占总效应的16.61%。结论:积极应对方式在护士知觉压力和心理健康间起中介效应,提示护理管理者应注重疫情期对护士应对方式的关注,引导护士采取积极应对方式不仅可以降低压力水平,还有助于保持良好的心理健康。
- 珍珍路露高学琴徐秀英丁玲张瑞芦鸿雁
- 关键词：护士心理健康中介效应
