李全乐
- 作品数：8 被引量：60H指数：5
- 供职机构：卫生部疾病预防控制局更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 全国省级疾病控制中心培训及继续教育现况分析被引量：6
- 2002年
- 陈慕磊李全乐
- 关键词：继续教育
- 中国北方农村地区某县安全注射现况调查被引量：13
- 2003年
- 目的 估计中国农村地区居民接受注射的频次和不安全注射的比例 ,分析产生不安全注射的主要因素 ,调查卫生服务人员和居民对安全注射的认知。方法 采用面对面问卷调查和现场观察相结合的方法对居民注射频次、注射器材的使用和管理、居民和卫生服务人员对安全注射的认知等内容进行调查。结果 10 0 4名居民中 ,过去 3个月至少接受 1次注射的有 145人 ( 14.4% )、45 7次( 0 .46次 人 ) ,按年估计 ,每人每年接受注射的频次为 1.84次。≤ 12岁和 >12岁两个年龄组接受预防和治疗注射的比例差异有显著性。一次性注射器使用率为 94.4%。普通居民和卫生服务人员对安全注射的认知依然有限。结论 农村地区人均每年接受注射 1.84次的结果是比较适度的 ,一次性注射器的使用率也很高。但如何正确合理地使用注射、提高卫生服务人员的自我保护意识和对安全注射的认知水平 ,如何加强对群众的健康教育 。
- 余宏杰雷杰罗会明吴寰宇倪大新宋铁谢淑芸李群李勤欧剑鸣曾光李全乐
- 关键词：安全注射一次性注射器
- 培训需求分析评价及其在疾控系统的应用被引量：5
- 2007年
- [目的]了解我国近几年培训需求分析评价及其在疾控系统应用的研究现状和进展。[方法]查阅公开发表的文献。[结果]很多学者对什么是培训需求进行了探讨,分别从不同角度阐述了培训需求分析的意义,主要的调查、分析方法,培训需求分析步骤,并对各种调查分析方法在各系统、各行业进行了广泛运用。在此基础上,也有学者对疾控系统的部分专业人员的培训需求进行了初步探讨。[结论]我国疾控系统还没有较为全面、系统的培训需求调查分析。
- 唐文革杨小伶李全乐
- 关键词：疾病预防控制
- 疾病预防控制系统专业人员培训需求分析被引量：18
- 2008年
- [目的]了解我国各级疾病预防控制系统专业人员的培训需求。[方法]问卷调查和电话核实相结合。[结果]96.28%的人员认为需要接受培训;89.41%的认为参加培训的主要原因是岗位工作需要;66.58%的认为合适的培训天数在7d内;57.15%的认为每年外出培训2～3次最合适;70.64%的认为实践操作是适宜的培训方法;培训需求位居前5位的具体内容为现场调查和处理能力、英语应用能力、常用统计软件应用、数据管理与分析、项目设计与管理;技能培训的大多具体内容培训需求与学历和工龄有关,专业培训的大多具体内容培训需求,还与单位级别和从事的具体专业有关。[结论]多采用实践操作和案例分析的培训方法。对不同单位级别、不同学历、不同工龄、不同具体专业的人员开展培训的内容应有所不同。
- 唐文革杨小伶李全乐
- 关键词：疾病预防控制
- 疾病预防控制在职培训综合评价指标体系初探被引量：1
- 2009年
- 本研究旨在探索构建在职培训的综合评价指标体系,及为疾病预防控制培训管理部门开展培训项目的综合评价,或比较不同机构、专业之间培训工作质量提供参考。本研究采用两轮Delph i专家咨询调查,根据咨询结果对初评指标进行了筛选,分别用百分权重法和乘积法计算指标的归一化权重和组合权重系数,从而建立了由三级64项指标及其权重系数组成的综合评价指标体系,其中一级、二级、三级指标分别有4项、12项和48项。一级指标包括培训计划评价(A)、实施过程评价(B)、即时效果评价(C)和持续效应评价(D),可用公式GI=0.3×GI(A)+0.3×GI(B)+0.2×GI(C)+0.2×GI(D)计算培训项目的综合评分指数。该综合评价指标体系能针对影响培训工作质量的主要环节进行评价,具有一定的可操作性和实用性,既可用于单个培训项目质量的综合评定,也可对一组培训项目进行比较评价,区分优劣等级。
- 戴政陈慕磊顾光李全乐刘开泰
- 关键词：疾病预防控制在职培训
- 应急培训项目实施质量及即时效果评价被引量：3
- 2010年
- 戴政陈慕磊顾光屈水令李全乐刘开泰
- 关键词：应急培训
- Kirkpatrick四层评估模型对疾控系统应急机制建设培训评估的启示被引量：11
- 2006年
- 目的:探讨疾控系统应急机制建设培训评估的途径和方法。方法:运用计算机与手工检索相结合的方式对国内外相关文献数据库及学术刊物进行检索。结果:国内疾控系统尚未建立统一有效的培训评估模式和方法。结论:Kirkpatrick评估模型能有效指导我国疾控系统的培训评估工作。
- 王海涛李全乐
- 关键词：疾控系统
- 全国疾病预防控制在职人员接受培训需求调查的现况分析被引量：9
- 2007年
- 目的 了解疾病预防控制在职人员接受培训需求调查的现况及相关因素，提示培训管理部门重视培训需求调查工作。方法 问卷调查1168名国家级、省级、地县级疾病预防控制在职人员接受培训需求调查的现况。结果 总培训需求调查率为24．0％，国家级疾病预防控制在职人员的培训需求调查率为29.4％，明显高于省级的18．3％和地县级的16.4％（P〈0．01），社区卫生服务专业人员的培训需求调查率为38．6％，明显高于地方病与寄生虫病预防控制专业人员的6．5％（P〈0．01）。结论 当前培训需求调查工作的覆盖面偏低且不均衡，各级疾病预防控制机构应重视培训需求调查工作，切实掌握在职人员的各种培训需求，为科学、合理制订培训计划提供参考依据。
- 戴政马卫红陈慕磊顾光朱冰范军星王海涛王卫军尚鹏辉李全乐
- 关键词：疾病预防控制在职培训
