杨健奎
- 作品数：8 被引量：30H指数：3
- 供职机构：北京航空航天大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 国有大型企业经营绩效评价研究
- 在经济全球化社会背景下,企业经营目标已由追求利润最大化向提升企业价值转变。经营绩效评价,作为企业战略管理的一部分,不仅是激励与约束的重要手段,而且已成为企业实施价值战略管理的重要工具。随着信息技术的快速发展,企业外部环境...
- 杨健奎
- 关键词：绩效评价激励机制
- 文献传递
- 基于价值战略构建激励机制被引量：2
- 2007年
- 本文从企业价值内涵入手,指出企业价值是现实和潜在的股东对拥有该企业所能获得利益的主观评价,进而分析了激励机制在企业价值战略中的作用。
- 郑晓齐杨健奎
- 关键词：企业激励机制
- 企业绩效评价与激励机制相关性分析被引量：5
- 2007年
- 绩效评价与激励机制是现代企业制度的核心内容之一,是现代企业提升竞争能力的基础。绩效评价与激励机制存在着十分紧密的联系,绩效出激励、激励促绩效。构建以经济增加值为核心的绩效评价系统,以经营者股权激励为主要方式的激励机制,是整合企业绩效评价与激励机制的有效途径。
- 杨健奎郑晓齐
- 关键词：企业绩效评价激励机制
- 大学与企业合作创新的实现
- 2003年
- 知识学习与组织学习的概念十分相近,两者都是指组织的学习行为.不同的是,知识学习是指一个组织以获取技术知识、以实现知识积累为目的的学习行为;组织学习是一个过程,在这个过程中组织各要素相互联系、整体发展,因而使组织中的个人知识转化为组织共有知识,并使组织能够很好地适应环境的变化[1].
- 杨健奎余雅风
- 关键词：知识学习组织学习企业合作创新
- 国有企业经营绩效评价的现状、问题及对策分析被引量：9
- 2007年
- 国有企业作为国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。建立国有企业经营绩效评价制度，是国有资产管理体制改革的一项重要创新，也是国有企业作为市场主体接受出资人监管的一项重要举措。目前，建立规范化、制度化的国有企业经营绩效评价体系仅仅是起步，还处于深入研究与不断探索阶段，虽然取得了很多宝贵经验，但也存在一些亟需解决的问题。
- 杨健奎郑晓齐
- 关键词：国有企业经营绩效评价国有资产管理体制改革全面建设小康社会绩效评价制度绩效评价体系
- 企业与大学的合作创新被引量：1
- 2003年
- 知识和科研对经济发展作用的增加,开始了大学的新使命:为经济发展服务。
- 余雅风杨健奎
- 关键词：企业合作创新知识创新高校政府职能技术创新
