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王瑞

作品数:6 被引量:64H指数:3
供职机构:南开大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇创业
  • 3篇绩效
  • 2篇业绩
  • 2篇企业
  • 2篇企业绩效
  • 2篇创业经验
  • 1篇人口特征
  • 1篇团队
  • 1篇作用机制研究
  • 1篇基金
  • 1篇基金系QDI...
  • 1篇绩效分析
  • 1篇不确定性
  • 1篇创业管理
  • 1篇创业决策
  • 1篇创业团队
  • 1篇EFFECT...

机构

  • 5篇南开大学

作者

  • 5篇王瑞
  • 3篇薛红志
  • 1篇田新
  • 1篇张玉利

传媒

  • 2篇科学学与科学...
  • 1篇中国商界
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇第四届(20...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
特殊环境下我国基金系QDII的行为选择与绩效分析被引量:2
2009年
本文对我国全部基金系QDII从成立以来到2008年底进行了全面的评价。设计模型对各只QDII基金的绩效水平进行了考查,并分析了各只QDII基金的行为选择的特点,总结出不同的基金操作策略带来的相应的结果。最后对2009年我国基金系QDII的操作策略给出了建议。
王瑞
关键词:基金系QDII绩效
创业经验与新企业绩效:一个研究综述被引量:18
2010年
创业者的创业经验是影响新企业成败的重要因素。在文献回顾的基础上,剖析创业经验的概念内涵及演化,探讨创业经验与新企业绩效之间复杂关系的深层次原因,挖掘创业经验转化为新企业绩效的途径,并提出未来应该关注的创业经验研究方向。
王瑞薛红志
关键词:创业经验绩效
新技术企业创业团队的人口特征与冲突模式被引量:4
2011年
通过对150家新技术企业的问卷调查,考察创业团队人口特征与冲突模式之间的关系。研究结论显示,现有的冲突管理理论并不完全适用于新企业。首先,职能经验异质性与合作式冲突匹配,而且在技术不确定性的影响下,合作式冲突程度会加深;其次,性别异质性对不同冲突模式均无显著影响,但技术不确定性水平越高,性别异质性与对抗式冲突的关系越显著;第三,教育背景的同质性而非异质性会导致激烈的对抗式冲突,但技术不确定性水平越高,这种激烈的对抗关系又会缓解为让步式冲突;第四,年龄异质性对不同冲突模式均无显著影响;最后,产业经验的同质性而非异质性容易导致让步式冲突。
王瑞薛红志
关键词:创业团队人口特征
创业经验影响新企业绩效的作用机制研究
创业者的先前经验水平是影响新企业成败的重要因素,但大量的实证研究发现拥有创业经验的创业者并不一定会带来新企业的高绩效,这种有悖于人力资本理论和实践界直觉的现象背后其真实原因是什么?本文在回顾大量文献的基础上,考察了创业经...
王瑞薛红志
关键词:创业经验绩效
文献传递
创业决策:Effectuation理论及其发展被引量:40
2011年
以预测为基础的传统管理思维无法解决不确定情境下的创业决策,无法解释创业者的特殊行为.以Effectuation为代表的创业研究试图探索新的理论架构体系.Effectuation强调,不确定条件下创业者识别多种可能的潜在市场,不在意预测信息,在可承担风险范围内与外部资源持有者保持互动,以建立战略伙伴关系的方式结成利益共同体,整合更多稀缺资源,并充分利用突发事件来创造可能结果.
张玉利田新王瑞
关键词:创业管理EFFECTUATION不确定性创业决策
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