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王秀颖

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：长春工业大学马克思主义学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人才测评
  • 1篇人才测评技术
  • 1篇录用
  • 1篇考试
  • 1篇考试录用
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员考试
  • 1篇测评技术

机构

  • 1篇长春工业大学

作者

  • 1篇王秀颖
  • 1篇李业旗

传媒

  • 1篇人民论坛

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
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公务员考试中人才测评技术问题的应对被引量：6
2012年
尽管人才测评技术在我国公务员考试录用中开始使用,但其中存在着测评技术不高、测评方法单一、行业秩序混乱等问题。应加强创新人才测评的理论和技术、科学规划人才测评的内容、加强人才测评的专业化队伍、规范人才测评的行业秩序等方面的研究,使人才测评技术在公务员考试录用中的应用更加科学有效。
李业旗王秀颖
关键词：人才测评技术
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