李业旗
- 作品数：22 被引量：23H指数：3
- 供职机构：长春工业大学更多>>
- 发文基金：吉林省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理社会学更多>>
- 新世纪如何加强和改进高校教师的思想政治教育工作被引量：1
- 2004年
- 本文从理论和实践相结合的角度出发 ,探索新形势下思想政治教育工作的客观规律 ,从工作体制、原则、途径和载体等方面 ,对加强和改进教师的思想政治教育工作进行了有益的探索。
- 李业旗
- 关键词：高校教师思想政治教育市场经济正面教育
- 公共部门人力资源开发问题研究被引量：1
- 2020年
- 现代国家间的竞争,实际上是人才的竞争;人才竞争的实质,是人力资源开发水平的竞争。人类历史进入 21 世纪后,经济全球化和知识经济时代的到来,对公共部门人力资源的素质和能力提出了更高要求。然而,现有公共部门人力资源开发制度中存在着诸多弊端与桎梏,无法为当前激烈的综合国力竞争提供强大的智力资源支持,也无法适应全面深化改革社会转型期的经济、政治发展要求。因此,必须对我国公共部门现有人力资源开发制度进行有效改革,探索出既符合科学理论、又适应中国国情的公共部门人力资源开发模式。
- 翟嘉婕李业旗
- 关键词：人力资源
- 当代女性领导的领导风格
- 2019年
- 当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来.
- 信爱彤李业旗
- 关键词：女性
- 当代女性领导的领导风格被引量：1
- 2019年
- 当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。
- 信爱彤李业旗
- 关键词：女性
- 做好公选领导干部面试试题的命制工作应注意的问题
- 2013年
- 公开选拔领导干部的面试工作是选拔任用党政领导干部的重要环节,要搞好面试工作,首要就要做好面试试题的命制工作。因此,我们就要清晰领会公选领导干部面试的内涵和特点;严格遵守面试的原则和思路;明确要考察应试者什么要素,怎么考才科学有效;要科学地设计考试的题目和内容;这样才能将那些素质好、能力强、干得好的领导干部选拔上来。
- 李业旗刘文佳
- 政府对大众化快餐行业监管问题的研究
- 2018年
- 进入 21 世纪以来,中国快餐行业取得新的发展,行业上下积极实践,深入探索,注重积累,务实求进,迈出新的步伐,开辟了 中国快餐发展的新局面。然而,在社会转型期的今天,如何推动中国快餐行业尤其是大众化快餐行业的发展和取得新的进步,这是我们当 前面临的任务与挑战。同时由于政府相关部门对于快餐行业的监管不到位,相关政策法规不健全,以及政府相关监管部门无作为、不重视, 导致我国当前大众化快餐行业在发展的过程中仍存在各种问题,例如食品安全问题亟待解决、快餐行业进退壁垒双低、网络化快餐问题重 重、食材上游供应链不规范等等。针对上述存在的问题,笔者认为有必要对这一领域进行深入研究,为解决这些问题、完善政府相关职能、 规范快餐行业的发展、解决民生问题建言献策,同时拓宽行政管理专业研究学者对我国快餐领域社会发展的认识。
- 侯莹李业旗
- 关键词：政府监管快餐行业
- 试论经济政策在国民经济行政管理中的作用被引量：2
- 2017年
- 我国从20世纪70年代实施改革开放政策,使我国的经济政策出现了巨大的改变,经过这些年的发展和调整已经逐步实现了具有中国特色的社会主义自由市场经济环境。我国的社会主义市场经济学的发展,对我国的社会经济发展起着巨大的作用,这也让人们知道了经济政策对于国民经济的发展有着多么重要的地位。对此国家颁布的各项经济政策都会严重影响我国的经济发展,所以国家需要利用经济政策作为管理国民经济的有效手段,帮助我国经济健康、快速、可持续的良好发展。通过经济政策对国民经济的管理主要是利用财政政策与货币政策,这两项政策可以帮助国家对市场经济作出宏观调控作用。本文将分析经济政策的含义、特点、重要性和对市场经济的管理能力,为我国国民经济发展作出参考。
- 李业旗吴迪
- 关键词：经济政策行政管理
- 基于胜任特征的大学生素质测评体系构建
- 2014年
- 《基于胜任特征的大学生素质测评体系构建》是借助麦克利兰(McClelland)的胜任特征理论,构建的大学生素质测评体系。旨在建立以基于大学生胜任未来的职业特征的素质结构模型,进而构建大学生素质测评指标体系。为高校培养实现"中国梦"的新型人才和素质教育培养模式提出新思路。
- 李业旗刘芳
- 平衡计分卡在公共部门绩效评估中的应用被引量：3
- 2018年
- 平衡计分卡是一种应用在公共部门绩效评估的战略工具,但是公共部门并没有真正有效的实施。政府是公共部门中最主要的成员,政府管理的问题在于没有对组织关系进行系统上的创新、制度上的变革和方法上的转变,因此也就缺少可以真正适应政府系统的、科学合理的绩效方法。本文以政府为例通过从平衡计分卡的四个维度来说明该方法对政府的实用性和适用性,以此来间接体现政府职能、制度等方面的转变。
- 平佳卉李业旗
- 关键词：平衡计分卡绩效评估
- 简政放权的现实意义研究
- 2019年
- 在2013年夏季达沃斯论坛上,新一届政府提出要加快政府职能转变。提到政府职能转变,首先想到的就是简政放权,各级政府也将其作为政府转变职能的突破口。简政放权的目的是提高政府机关及其工作人员的行政效率,解决群众办事难、办事慢、来回跑等问题。对于简政放权的定义,各类专家学者都有不同的见解。在文章中,简政放权指的是政府机关精简行政机构和工作人员,简便行政管理的具体程序,下放自身权力,从繁琐的社会事务中抽离出来,转型为服务型政府,不断提升群众的满意度。文章主要对简政放权的现实意义进行了研究。
- 曾敏李业旗
- 关键词：简政放权
