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田罡

作品数:5 被引量:5H指数:1
供职机构:天津科技大学更多>>
发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目天津市教育科学“十二五”规划课题天津市高等学校人文社会科学研究重大项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 1篇定编
  • 1篇信息管理
  • 1篇信息管理工作
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇数据更新
  • 1篇数字化
  • 1篇数字化校园
  • 1篇聘用
  • 1篇文化
  • 1篇校园
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬福利
  • 1篇科技特派员
  • 1篇科学文化
  • 1篇加强高校
  • 1篇架构

机构

  • 5篇天津科技大学

作者

  • 5篇田罡
  • 3篇赵利军
  • 1篇徐滨
  • 1篇王学魁
  • 1篇刘鼎成
  • 1篇朱素萍
  • 1篇徐胜球
  • 1篇林祥柽
  • 1篇陈丽仙
  • 1篇范丽娟

传媒

  • 5篇中国轻工教育

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
关于实施科技特派员计划的研究
2013年
本研究以问卷、座谈、个别访谈等形式通过对天津市科技特派员实施情况开展全面的调研,分析了实施科技特派员计划工作当中存在的问题,提出要从思想认识、资金投入、制度政策、队伍建设、服务保障、宣传引导等多个方面大力推进科技特派员计划实施。
王学魁范丽娟赵利军刘鼎成朱素萍林祥柽田罡徐胜球
关键词:科技特派员
基于数字化校园的高校教师科研业绩管理系统——以天津科技大学为例
2011年
随着事业单位全员聘用制度的推进和高效教师规模的不断扩大,教师科研业绩的管理工作也面临着巨大考验。基于数字化校园建设,搭建科研业绩管理系统具有十分重要的意义。我校系统采用J2EE技术和纯B/S架构,成功解决了科研业绩管理系统与数字化校园其他业务系统间的集成。本文着重分析系统各个模块的功能,进而体现科学管理的重要性。
田罡陈丽仙
关键词:数字化校园J2EEB/S架构
高校薪酬福利工作中的人文关怀被引量:1
2014年
薪酬福利是高校人力资源管理中的一项非常重要的机制,具有其一定特点并面临日益复杂的现实情况,其中的问题如果不能被妥善解决,将会对高校产生重大的负面影响。本文通过探讨"人文关怀"对高校薪酬福利工作的现实意义,并总结两者有效结合的具体途径,试图为高校人力资源管理工作的完善和人才战略的发展提供重要的参考和借鉴。
徐滨赵利军田罡
关键词:薪酬福利人文关怀高校
高校人事信息管理工作初探
2006年
田罡
关键词:信息管理工作人事管理高校科学文化管理质量数据更新
对加强高校人员编制管理工作的几点思考被引量:4
2012年
人员编制管理工作是高校人事工作的基础,也是事关高校改革成功与否的关键,科学定编并合理运用有效的编制管理方法,有利于高校现有资源的合理配置和利用,对激发教职工的积极性,增强学校办学实力和办学效益,保证学校各项事业健康、平稳、可持续发展起着至关重要的作用。
田罡赵利军
关键词:定编岗位聘用
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