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胡中峰

作品数:7 被引量:13H指数:2
供职机构:桂林理工大学更多>>
发文基金:广西研究生教育创新计划广西教育厅科研项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇农村
  • 2篇贫困
  • 2篇评价指标
  • 2篇物流
  • 2篇民族
  • 2篇民族地区
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效棱柱
  • 2篇反贫困
  • 1篇移民
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资本
  • 1篇少数民族地区
  • 1篇生态
  • 1篇生态移民
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇农村反贫困
  • 1篇农村人
  • 1篇农村人力资源

机构

  • 7篇桂林理工大学

作者

  • 7篇胡中峰
  • 1篇蒋蓉华
  • 1篇丁延萍
  • 1篇赵永乐
  • 1篇沈鸿
  • 1篇邹进

传媒

  • 2篇市场论坛
  • 1篇商业研究
  • 1篇技术与市场
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇物流工程与管...

年份

  • 2篇2012
  • 5篇2011
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
生态移民背景下广西民族地区人力资源开发与反贫困研究
西部地区社会经济发展水平的相对滞后和生态环境的脆弱,使得西部民族贫困地区的经济发展和生态环境建设处于尴尬境地,生态移民作为促使两者协调发展的一种战略性选择,在保证贫困人口走出贫困、保护生态环境、促进社会经济与环境资源良性...
胡中峰
关键词:生态移民民族地区
文献传递
基于灰色预测模型GM(1,1)的西部经济发展与环境污染关系研究被引量:5
2011年
根据西部地区2003-2008年间的相关数据,建立经济发展与环境污染的GM(1,1)模型,对西部未来经济发展与环境污染进行预测,结果表明西部工业比重将持续上升,能源消耗继续增加,经济与环境关联度下降,耦合作用降低,这种"高增长、高污染"的经济增长方式是不符合可持续发展战略的。
胡中峰丁延萍
关键词:灰色关联分析
人力资源开发评价指标体系及实证研究——以西南少数民族地区农村为例被引量:6
2012年
根据西南少数民族地区农村人力资源开发的主要影响因素,建立西南少数民族地区农村人力资源开发评价指标体系;采用标准离差法确定各指标的权重值,对西南少数民族地区农村人力资源开发进行综合评价,发现西南少数民族地区人力资源开发综合水平均低于全国平均水平,具体看来,除民族文化水平高于全国平均水平、医疗水平等于全国平均水平外,教育、经济、法律法规、自然地理、人口等指标评价结果都不同程度地低于全国平均水平,影响了西南少数民族地区农村人力资源开发效果,各省(自治区、直辖市)农村人力资源开发水平也存在较大差距,据此提出相关政策建议。
沈鸿赵永乐胡中峰
关键词:西南少数民族地区农村人力资源开发民族文化
工程项目管理绩效评价系统的构建及开发研究被引量:1
2011年
文章对工程项目管理绩效评价综述的基础上,提出绩效棱柱模型,并对其应用于工程项目管理绩效评价进行可行性分析,以此构建评价指标体系,利用层次分析法和模糊综合评价法构建工程项目管理绩效评价系统,最后以Delphi为编程工具开发全套系统,并对具体实现过程进行详细阐述。系统包括三个功能模块:指标录入和赋权模块、评价集录入模块、工程项目管理绩效评价模块。
邹进胡中峰
关键词:绩效棱柱工程项目管理绩效评价
广西物流企业快速反应能力评价指标体系构建
2011年
文中基于利益相关者理论,借助绩效棱柱的思想和方法,从利益相关者满意、战略、流程、能力和利益相关者贡献五个内在相互匹配的维度对广西物流企业快速反应能力评价指标体系进行初步设计,且运用改进的模糊层次分析法求出评价指标权重,运用功效系数法对物流企业快速反应能力进行综合评价。
胡中峰
关键词:物流绩效棱柱指标体系
我国西部农村反贫困路径选择研究被引量:1
2011年
本文以广西为例,分析西部农村地区人力资本投资与反贫困效果的长期动态关系,发现教育投资的反贫困效果最为显著,且对其它人力资本投资要素有明显的正效应;基本健康水平得到满足后,健康投资的反贫困效果逐渐降低;迁移投资短期内的反贫困效果为负,但长期效果为正;短期内健康投资比迁移投资对教育的效应大,但长期内迁移投资对教育更具有促进作用。
蒋蓉华胡中峰
关键词:人力资本反贫困VAR模型
广西地区物流企业快速反应能力评价指标体系研究
2011年
在文献研究和专家访谈的基础上,设计出若干评价指标,基于初次调研所得数据,对评价广西地区物流企业快速反应能力的指标进行探索性因子分析,在此基础上对广西地区物流企业快速反应能力评价体系提出假设;通过二次调研的数据搜集,对原假设进行验证性因子分析,结果表明,广西地区物流企业快速反应能力评价指标体系由6个维度构成,分别是时间管理和信息系统、员工素质、客户服务、组织协调性、硬件设施、成本控制,基本验证了研究假设。
胡中峰
关键词:物流评价指标
共1页<1>
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