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郑馨

作品数:11 被引量:286H指数:6
供职机构:中山大学岭南学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇创业
  • 2篇企业
  • 2篇维度
  • 1篇大象
  • 1篇董事
  • 1篇独立董事
  • 1篇独立董事比例
  • 1篇多维度
  • 1篇心智
  • 1篇心智模式
  • 1篇信号
  • 1篇信号甄别
  • 1篇信息不完全
  • 1篇修行
  • 1篇修行方式
  • 1篇再创业
  • 1篇任期
  • 1篇商业界
  • 1篇社会规范
  • 1篇生存型创业

机构

  • 11篇中山大学
  • 1篇华南农业大学
  • 1篇济南大学

作者

  • 11篇郑馨
  • 3篇周先波
  • 3篇张建琦
  • 2篇李溪
  • 1篇陈宏辉
  • 1篇储小平
  • 1篇李桦
  • 1篇张麟

传媒

  • 4篇清华管理评论
  • 1篇情报科学
  • 1篇经济研究
  • 1篇经济管理
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇管理世界
  • 1篇经济学(季刊...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2011
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
信息不完全、搜寻成本和均衡工资——对广东省外来农民工劳动力市场信息不完全程度的测度被引量:33
2015年
本文构建了劳动力市场信息不完全情形下企业和求职者的双边搜寻均衡工资模型。最终实现工资由潜在工资水平和劳企双方的搜寻成本综合确定,它对潜在工资的偏离程度反映不完全信息给工资定价带来的效率损失。双边随机前沿分析表明,信息不完全导致的搜寻成本可解释最终实现工资离散度的62%,农民工和企业综合搜寻成本使实现工资水平相对于潜在工资水平上升幅度达6.54%。这些印证了2008年前后珠三角地区"民工荒""招工难"等问题。
周先波刘建广郑馨
关键词:不完全信息
双元性创新的研究进展和研究框架被引量:33
2011年
在梳理国内外文献的基础上,阐述了双元性创新的分析层次和概念界定,同时综述了当前国外双元性创新研究的进展和研究框架,并对双元性的未来研究进行了展望。
李桦储小平郑馨
世界500强都在冥想,你呢?
2015年
古老又神秘的精神修行方式——冥想,正在悄然席卷商业界,改变企业家的心智模式,并成为企业竞争优势的一项重要来源。
郑馨谢勤
关键词:世界500强冥想企业竞争优势修行方式心智模式商业界
大象如何跳舞?——传统企业的内部创业与突破被引量:1
2014年
互联网和移动技术的高速发展与推进,改变着人们的生活和工作方式,也颠覆性地冲击着传统商业、工业的生存命脉。创业与创新机会层出不穷,商业形态因这股巨浪的冲击而发生着变迁。加拿大小说家科利·多克托罗曾如此捕绘时代变迁中的人物,“铁匠喝着啤酒,掉下眼泪,悲叹铁路时代来临,他的马掌再也卖不出去了,但这于事无补。
郑馨
关键词:内部创业跳舞大象
大数据背景下的信号发送与信号甄别研究被引量:3
2016年
信号发送与信号甄别是企业及利益相关者获取、交流和操控信息的重要方式。大数据背景下,信息呈现海量和多样的特点,信号价值的半衰期明显缩短,信号环境的价值密度显著下降,这些都给信号管理带来了挑战。本文基于信号理论,分析了大数据对信号发送和信号甄别的影响,并从信号发送者和信号接收者两方面出发,提出了应对之策。
李溪郑馨张建琦
关键词:大数据信号信号甄别
全民创业背后的冷静思考被引量:3
2015年
创业既成为全民参与的现象,就更需冷静思考。更值得关注的不是创业的数量与活跃度,而是创业的质量。成功创业很难,要在多次转型迭代和创业失败中积累经验,一步一步实验和验证,才能成功跑完创业马拉松。
郑馨
关键词:生存型创业机会型创业全球创业观察国际创业
未来的工作:从工匠人、工业人到创意人被引量:1
2016年
回想一下我们的曾祖父、祖父、父母那个时代,他们曾经是怎样工作的?在过去近一个世纪,职业形态发生了怎样的变化?工作方式又发生了怎样的变化?毫无疑问的是,一场职场革命正在进行.值得每个人思考的是:我们应该如何进行自我转型,让工作与生活变得更有意义、更加美好?
郑馨
关键词:创意人匠人祖父
制造企业的业绩困境会促进创新吗——基于期望落差维度拓展的分析被引量:82
2018年
企业陷入业绩困境时是冒险创新还是规避风险,是个尚存争议的重要问题。本文创新性地将期望落差的维度从强度拓展到了持续性和范围性,从理论和实证上研究了期望落差的不同特征如何影响企业创新投入。基于中国制造业上市公司的实证证据,本文发现:(1)期望落差越是长时间持续存在,企业越可能提升创新投入水平;期望落差越是在多个目标上大范围存在,越可能遏制企业创新。(2)CEO的任期长短存在"双刃剑"效应。CEO在位时间越长,期望落差的持续性对企业创新的促进作用会进一步增强,但期望落差的范围性对企业创新的阻碍作用也会进一步增强。(3)董事会中独立董事的比例越高,越能制约持续期望落差可能引起的盲目创新,从而提升创新决策的科学性。本文的研究结论拓展了过往绩效如何影响企业创新的理论分析框架,从维度拓展的全新角度调和了期望落差与企业创新之间的矛盾关系,澄清了期望落差的不同特征与企业创新的权变关系,丰富了绩效反馈研究的情境机制,并对理解中国经济转型背景下制造业企业的创新问题具有现实意义和启发。
李溪郑馨张建琦
关键词:CEO任期独立董事比例
东山再起:怎样的国家制度设计能够促进失败再创业?——基于56个国家7年混合数据的证据被引量:59
2019年
本文基于制度理论,探讨怎样的国家制度设计能够帮助失败的创业者重新开始创业,从而提高国家创业质量。我们采用全球创业观察(Global Entrepreneurship Monitor)、世界银行营商环境报告(World Bank Doing Business Report)和世界经济论坛全球竞争力报告(Global Competitive Report)三大国际数据库中2007~2013年、56个国家的宏观和微观混合数据,运用分层随机效应模型回归方法进行检验。理论推演和实证结果发现:(1)特定的国家制度对连续创业具有显著的促进作用:当国家层面破产法的友好程度、社会规范的支持程度、风险投资可得性得到改善和提高时,失败的创业者进行连续创业的概率会显著提高。(2)友好的破产法对失败再创业的激活效应最强,超过社会规范和风险投资对失败再创业的影响。(3)微观个体差异上,塑造支持性的社会规范对女性(相比男性)失败再创业具有更强的激活作用;提高破产法的友好程度、增强风险投资可得性对高风险承担的个体失败再创业具有更强的促进作用。本研究显著拓展了制度理论和创业失败的研究发现,对完善国家制度设计、激活高质量连续创业、培育经济增长新动力具有重要启示。
郑馨周先波陈宏辉杨甜
关键词:创业失败
绩效反馈模型的最新研究进展被引量:13
2015年
绩效反馈模型是组织决策和组织学习的经典模型。本文探析和述评了近十年来绩效反馈模型的最新研究进展,包括过往绩效反馈如何对管理决策产生直接影响和权变影响,多维度绩效反馈如何影响管理决策,以及未来绩效预期如何影响管理决策。本文还对未来研究机会进行了展望。
李溪郑馨张建琦
关键词:绩效反馈权变因素
共2页<12>
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