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陈贝贝

作品数:6 被引量:12H指数:2
供职机构:苏州大学教育学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇大学生
  • 1篇大学生心理
  • 1篇大学生心理健...
  • 1篇大学生心理健...
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业决...
  • 1篇大学师范生
  • 1篇党支部
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康教育
  • 1篇学生党支部
  • 1篇学生心理
  • 1篇学生心理健康
  • 1篇学生心理健康...
  • 1篇支部
  • 1篇职业决策自我...
  • 1篇职业决策自我...
  • 1篇中国人
  • 1篇生心

机构

  • 5篇苏州大学

作者

  • 5篇陈贝贝
  • 1篇夏之晨
  • 1篇吴继霞
  • 1篇杨帆

传媒

  • 1篇改革与开放
  • 1篇心理科学
  • 1篇淮北职业技术...
  • 1篇教师
  • 1篇西部素质教育

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2011
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
中国人诚实-谦虚人格的特点及其内隐外显关系被引量:7
2015年
诚实-谦虚是重要的人格维度。研究一基于词汇假设法提出诚实包括坦诚、不欺骗、不狡猾、不虚伪等因子,谦虚包括自谦、不浮夸、不自傲、不虚荣等因子,证实中国人的诚实、谦虚相互独立且高相关。研究二通过问卷调查法发现:(1)诚实在性别、户籍上存在显著差异,谦虚在性别、是否独生子女上存在显著差异;(2)诚实对情绪智力、积极应对方式、追求成功动机有显著的正向预测作用,诚实对消极应对方式有显著的负向预测作用;(3)谦虚对追求成功动机有显著的负向预测作用。研究三采用内隐联想测验证实了内隐诚实、内隐谦虚的存在并且内隐外显相互分离。研究表明:中国人的诚实-谦虚人格为一阶8因子、二阶2因子的结构,诚实可以有效预测个体的情绪智力、应对方式和追求成功动机,谦虚可以有效预测个体追求成功动机,诚实、谦虚存在内隐效应且内隐外显之间相互分离。
杨帆夏之晨陈贝贝吴继霞
关键词:诚实谦虚文化内隐
高校学生党支部建设研究——基于学生党支部评价的实证分析被引量:1
2016年
高校学生党支部的建设直接决定了党在高校中的影响力以及党对青年马克思主义者的培养。本文从党支部凝聚力、生命力、规范性和影响力四个维度构建学生党支部评价体系,通过问卷调查分析学生党员对所在支部的评价,进而从学生的视角总结优秀学生党支部的特征并从支部结构、支部书记风格、支部活动这三个方面讨论优秀党支部的建设。
陈贝贝
关键词:学生党支部
地方综合性大学师范生专业认同度调查研究被引量:1
2022年
地方综合性大学师范生的培养是我国教师教育的重要组成部分,了解地方综合性大学师范生专业认同度情况对高校更好地做好师范生培养有重要意义。文章在秦攀博专业认同度等问卷的基础上,自编“师范生专业认同度问卷”,对某地方综合性大学的295名师范生进行了问卷调查。通过数据分析,文章作者针对影响地方综合性大学师范生专业认同度的因素进行调查研究,为高校招生、人才培养、职业生涯及就业指导等方面提供合理建议。
陈贝贝
关键词:师范生
以科学发展观为指导 加强大学生心理健康教育——试论辅导员在大学生心理健康教育工作中的若干着力点
2011年
高校辅导员要以科学发展观为指导,根据当代大学生成长成才的规律,合理运用心理健康教育理论,通过建立新生心理档案、开展团体辅导,指导职业生涯规划和编排校园心理剧等心理健康教育活动,加强和改进大学生思想政治教育工作,促进学生健康成长、全面发展、顺利成才。
陈贝贝
关键词:科学发展观辅导员心理健康教育
大学生职业决策自我效能感的特点分析及其对就业指导工作的启示被引量:2
2016年
使用Betz、Taylor编制的《职业决策自我效能感量表》调查某高校374名大学生职业决策自我效能感,结果发现:大学生的职业决策自我效能感存在性别、年级、生源地差异,并与参与科研项目、社会兼职存在一定的相关性,由此对高校就业指导工作提出若干建议。
陈贝贝
关键词:大学生职业决策自我效能感就业指导
共1页<1>
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