林澜
- 作品数：5 被引量：39H指数：3
- 供职机构：厦门大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 高校教师心理契约的结构探索被引量：10
- 2011年
- 中国高校教师心理契约是一个多维构念:学校责任由生存保障、制度支持、资源支持、沟通参与、成长发展五个维度构成;教师责任由敬业守规、关心学生、科研投入、认同支持、活动参与五个维度构成。将心理契约管理理念渗透到学校人力资源管理的具体环节,采用综合的手段建立和谐、良性的雇佣关系,才能实现人的全面发展以及学校的学术和效率目标。
- 林澜伍晓奕
- 关键词：心理契约教师责任
- 反应式回报与前瞻式回报:心理契约对组织公民行为的影响机制被引量：1
- 2012年
- 本文旨在探讨心理契约对组织公民行为的影响机制。通过对345名高校教师的问卷调查,发现教师心理契约中的学校已履行责任和学校未来责任对其学校公益行为、同事公益行为、学生公益行为的履行有显著正向的预测作用。研究结果验证了学校已履行责任激发教师反应式回报,教师对学校未来责任履行的预期激发其前瞻式回报;前瞻式回报的动机强于反应式回报;回报对象的优先顺序为学校、同事、学生。最后,本文基于这些研究结论对高校教师心理契约管理提出了建议。
- 林澜
- 关键词：心理契约组织公民行为
- 价值创新与混合战略:网络经济时代对战略的重新思考被引量：2
- 2007年
- 本文通过对网络经济时代企业面临的竞争环境的深入剖析,说明在复杂变化的环境中,企业的战略应着眼于为客户实现价值创新,而兼顾低成本和差异化的混合战略既具有可行性,也是实现价值创新的有效战略选择。
- 林澜
- 关键词：企业网络经济时代
- 心理契约对组织公民行为的影响被引量：20
- 2008年
- 该文从组织公民行为的界定基础、产生背景和行为动机三个方面剖析了心理契约与组织公民行为的内在联系,从逻辑上支持了两者的因果关系。在此基础上文章分直接、间接影响两部分回顾了国内外关于心理契约影响组织公民行为的实证研究,并从总体研究状况、理论视角、实证方法三个方面对研究中存在的问题进行评述,以及提出未来研究方向。
- 林澜莫长炜
- 关键词：心理契约组织公民行为
- 企业利益相关者导向:组织特征与外部环境的影响被引量：6
- 2010年
- 本研究的前期成果及其它相关研究已证实了企业利益相关者导向,包括客户导向、竞争者导向、股东导向、供应商导向、员工导向等,对组织绩效存在显著的积极影响,及企业所有制对二者关系的影响。本文在此基础上,进一步探讨企业的其它组织特征包括行业、规模与发展阶段,对企业利益相关者导向的影响,以及外部环境因素对利益相关者导向与组织绩效间关系的调节效应。本研究依据文献和逻辑分析,提出了相应的理论假设,并通过实证研究方法对理论假设进行了检验。研究结果显示,制造业企业的利益相关者导向高于服务业企业,不同规模企业的利益相关者导向差异不显著,利益相关者导向随着行业生命周期而逐步降低。另外,利益相关者导向作为企业一贯的价值观,它对组织绩效的积极作用并不受外部环境的影响。
- 何新明林澜
- 关键词：外部环境利益相关者导向组织绩效
