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毛雅芬

作品数:127 被引量:1,269H指数:21
供职机构:同济大学附属第十人民医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金上海市卫生局科研基金上海市科学技术委员会资助项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 78篇期刊文章
  • 35篇专利
  • 6篇会议论文
  • 5篇科技成果

领域

  • 86篇医药卫生
  • 5篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 55篇护理
  • 23篇护士
  • 14篇病人
  • 12篇护理管理
  • 9篇护理质量
  • 7篇术后
  • 5篇导管
  • 5篇导尿
  • 5篇引流
  • 5篇气管
  • 5篇留置
  • 5篇护理服务
  • 5篇肠癌
  • 5篇充气
  • 4篇弹簧
  • 4篇手术
  • 4篇气管插管
  • 4篇住院
  • 4篇住院患者
  • 4篇满意度

机构

  • 56篇上海市第十人...
  • 54篇同济大学
  • 10篇同济大学附属...
  • 2篇上海铁道大学
  • 2篇上海铁道医学...
  • 1篇复旦大学
  • 1篇东南大学
  • 1篇湖州师范学院
  • 1篇同济大学附属...
  • 1篇九江市第一人...
  • 1篇十堰市太和医...
  • 1篇山东协和学院

作者

  • 124篇毛雅芬
  • 57篇施雁
  • 30篇朱晓萍
  • 24篇吴茜
  • 24篇沈蓉蓉
  • 17篇孙晓
  • 14篇段霞
  • 13篇龚美芳
  • 12篇戴慧珊
  • 11篇曾莉
  • 10篇田梅梅
  • 8篇尹小兵
  • 8篇陈蓓敏
  • 5篇严喆
  • 5篇范素云
  • 4篇陈翠萍
  • 4篇张华
  • 4篇许虹
  • 4篇陈静娟
  • 4篇沈蓉蓉

传媒

  • 10篇中华现代护理...
  • 9篇中华护理杂志
  • 7篇护理学杂志(...
  • 6篇中国护理管理
  • 5篇现代护理
  • 5篇护理研究(上...
  • 4篇中国医院
  • 4篇护理研究(中...
  • 4篇护理学杂志
  • 3篇中华国际护理...
  • 3篇护理管理杂志
  • 2篇中华医院感染...
  • 2篇护理研究
  • 2篇护士进修杂志
  • 2篇上海护理
  • 1篇中国煤炭工业...
  • 1篇中国老年学杂...
  • 1篇实用护理杂志
  • 1篇齐鲁护理杂志
  • 1篇中国全科医学

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 7篇2019
  • 6篇2018
  • 4篇2017
  • 16篇2016
  • 7篇2015
  • 7篇2014
  • 16篇2013
  • 7篇2012
  • 3篇2011
  • 4篇2010
  • 6篇2009
  • 8篇2008
  • 6篇2007
  • 5篇2006
  • 2篇2005
  • 4篇2004
  • 4篇2003
  • 3篇2002
127 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
应用6sigma降低医疗用品消毒成本被引量:14
2006年
目的降低医疗用品消毒成本,确保医疗用品消毒质量。方法应用6sigma的改进模式,找到医疗用品消毒成本高的关键原因,采取集中消毒方法,改进消毒程序和工艺。结果医疗用品消毒方法规范,消毒成本与往年同期相比有大幅度下降。结论6sigma模式不仅能降低消毒成本,也可用于医疗用品消毒的质量改进。
施雁杨玲英毛雅芬凌文洁
慢性乙型肝炎健康教育效果研究被引量:13
2003年
施雁毛雅芬薛莹穆小红万祎洁
关键词:慢性乙型肝炎健康教育护理干预神经递质免疫功能
上海市非在编护士离职影响因素及应对措施的质性研究被引量:4
2017年
目的 了解上海市非在编护士离职影响因素以及护理管理者针对离职现状采取的措施.方法 采用目的抽样的方法,于2016年8—11月选取6名上海市医院主管人力资源的护理部主任进行深度质性访谈,收集资料,转录,提炼主题.结果 上海市护理管理者认为非在编护士离职影响因素主要有3个方面:社会支持系统缺乏;护理职业压力凸显;个人职业发展受限.管理者采取的应对措施提炼出6个主题:淡化在编与非在编的概念;减少不可抗因素的影响;提高护士的社会地位;加强护士培训;加强人文关怀;运用激励机制.结论 上海市护理管理者认为非在编护士离职受多方面因素影响,护理管理者可以采取积极有效的措施减少护士的离职.
邱昌翠朱晓萍毛雅芬毛雅芬尹小兵施伟慧施伟慧王璐
关键词:离职影响因素
上海市不同级别医院护理质量督查结果分析
2016年
目的 宏观把握上海市各医院护理工作质量的整体水平,为各医院进行护理质量改进提供参考。方法 由上海市护理质量控制中心护理专家,严格按照护理质量督查表对73家医院进行现场督查。结果 73家医院的生活护理完成情况均为满分,医院对护士待遇的经费投入、患者对护理内容了解情况、护理分级公示及护理文件书写规范4项的均数为4.97-4.99分,满分比均在97%以上。护士对其工作标准掌握、医院后勤保障系统的建立健全、患者安全制度落实等5项的满分比则均在75%以下。普通二、三级综合医院的疾病护理规范、患者投诉处理情况、护士排班及包干患者数、护理级别与疾病相符情况得分比较,差异有统计学意义(P〈0.05,P〈0.01)。结论 二三级综合医院在护理工作质量上各有长处,不同级别的医院应根据自身存在的问题,有针对性地提出相应改进措施,从而及时、有效地提升护理质量。
陈文婷邱雷柳丹沈辛酉施雁毛雅芬
关键词:护理质量护理管理
上海市37所医院护士满意度现状调查与分析被引量:12
2014年
护士工作满意度影响护理人员的流失、护士的工作状态、病人的满意度等,并最终影响护理质量.护理管理者必须了解护士工作满意度情况,分析可能的影响因素并提出针对性的措施,以提高护士工作满意度、稳定护理队伍、改善护理管理、提高护理质量.
郭欣施雁毛雅芬田梅梅
关键词:护士工作满意度
根本原因分析法在手术室内镜清洗的效果分析
本文采用根本原因分析(Root Cause Analysis,RCA)对2010年-2011年笔者医院手术室内镜清洗的不良事件作回顾性分析,研究分析最根本原因,探讨防范措施。<br>  RCA共有四个阶段RC...
徐琼严喆毛雅芬沈蓉蓉
关键词:内镜清洗规划设计
护理人力资源有效利用的尝试被引量:50
2008年
为了有效利用护理人力资源,组织护理质控中心专家进行现场调查,发现问题后制定质控标准及指导,重建了"以病人为中心"的护理工作流程;加强了夜班护士力量;保证重要护理岗位护士数;减少了护士长台帐记录时间;节省了护士清点物品的耗时。护理管理者应增强效益管理意识,对护理工作程序和人力配置进行变革,使有限的护理人力资源得到最大化的利用。
施雁高秋韵毛雅芬戴慧珊
关键词:护士人力资源护理管理
一种可调节式气切套管
本发明涉及医疗器械领域,特别是涉及一种可调节式气切套管。本发明提供一种可调节式气切套管,所述气切套管上自呼吸机连接端至创口插入端依次设有卡口和气囊,所述气囊与充气装置连接,所述气切套管包括内套管和外套管,所述内套管位于所...
施雁段霞毛雅芬朱晓萍吴茜
文献传递
护士工作服衣袖端细菌污染调查及对策被引量:27
1999年
护士工作服污染是医院交叉感染的原因之一,对135 人次护士工作服袖端细菌污染情况进行了调查,结果发现,工作服穿后3 天袖端细菌菌落数已超过规定标准,春夏两季及感染病种病区护士工作服袖端污染更严重。我们认为,护士工作服应当勤换洗,工作服袖端的制作工艺需加以改进。
施雁袁秀玲钱引娣毛雅芬
关键词:护士工作服细菌污染
集尿引流护理预防留置导尿相关性感染的研究进展被引量:3
2010年
留置导尿是临床上常用的侵入性护理操作之一,主要用于解除尿潴留、术前准备、观察记录尿量、保持昏迷和尿失禁患者会阴部清洁、预防压疮以及促进患者膀胱功能恢复等方面。
段霞毛雅芬
关键词:留置导尿护理
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