沈莉
- 作品数：2 被引量：27H指数：2
- 供职机构：湖北青年职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 浅谈完善我国事业单位激励机制应遵循的管理理论被引量：8
- 2010年
- 我国经济体制改革的最终目标是建立社会主义市场经济体制。因此,完善事业单位激励机制的目标在于建立一个能够与社会主义市场经济体制相适应的、精简高效、结构合理的现代事业组织体制。完善后的事业单位激励机制,应当更有利于改善公共服务的质量、推动经济发展和社会进步、又好又快地满足社会各方面的需求,因此,在完善事业单位激励机制的时候,必须坚持科学,遵循相关管理理论。
- 何书安沈莉
- 关键词：激励机制管理理论
- 人力资源管理中的沟通问题研究被引量：19
- 2010年
- 自2010年以来,富士康接连发生员工跳楼事件,举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度,我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取竞争优势和成功的重要法宝。人力资源作为企业的一种特殊资源,有效的管理沟通能使其发挥最大的潜力。本文以富士康连跳事件为引子,概括地描述了企业人力资源管理中沟通的重要地位和作用,从人力资源管理角度对企业如何建立管理沟通模式等提出了基本的观点和建议。
- 罗怡平何书安沈莉
- 关键词：人力资源管理管理沟通有效沟通
