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潘云

作品数:5 被引量:75H指数:4
供职机构:清华大学人事处更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 5篇高校
  • 3篇教育
  • 3篇教育职员
  • 2篇人事
  • 2篇人事制度
  • 1篇职员制
  • 1篇职员制度
  • 1篇人力资源
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇实验技术队伍...
  • 1篇聘任
  • 1篇权益
  • 1篇教育职员制
  • 1篇教育职员制度
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳动争议
  • 1篇回避
  • 1篇集体劳动争议
  • 1篇加强高校
  • 1篇个案

机构

  • 5篇清华大学

作者

  • 5篇潘云
  • 3篇刘婉华
  • 1篇裴兆宏
  • 1篇王菱
  • 1篇陈娟
  • 1篇赵庆双
  • 1篇杨存荣

传媒

  • 1篇中国高等教育
  • 1篇清华大学教育...
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇实验技术与管...

年份

  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2002
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校教育职员培训制度研究与实践被引量:5
2005年
本文结合目前高校教育职员的现状、国外管理人员培训的经验,探讨和研究了我国高校教育职员培训制度。
潘云刘婉华谢飞
关键词:高校教育职员
高校教育职员队伍研究-以清华大学为个案
潘云
关键词:教育职员高校人力资源
高校人事制度改革不能回避劳动争议问题被引量:5
2005年
近年来.高校劳动争议数量迅速增加,集体劳动争议频繁出现,处理不当,将会妨碍高等学校的稳定和高等教育的发展。因此,正确分析高校劳动争议的特点和成因.有效预防和妥善处理劳动争议,及时化解矛盾,对于维护劳动关系双方合法权益,促进劳动关系趋于平稳协调。构建和谐社会、和谐校园具有重要的现实意义。
刘婉华陈娟潘云
关键词:集体劳动争议人事制度改革高校回避劳动关系合法权益
关于加强高校实验技术队伍建设的思考被引量:55
2002年
本文论述了实验技术队伍在高等教育中的重要地位和作用,对当前高校实验技术队伍普遍存在的问题进行分析.运用人力资源开发理论,从队伍结构、人员素质、用人制度等方面,提出补充调整,优化结构;加强培训,提高素质;强化竞争,激活机制;采用多种用工,改革管理模式,对加强高校实验室技术队伍建设提出相应对策.
王菱潘云赵庆双
关键词:高校
高校教育职员制度的设计思路探讨被引量:11
2004年
随着高等教育事业的发展,对高校管理队伍的建设提出了新的要求,加强高校管理人员队伍建设十分重要的环节是制度体系的建设。作者通过了解高校教育职员制度的历史和现状,配合高校人事制度改革,进一步探讨和研究高校教育职员制度。
潘云刘婉华杨存荣裴兆宏
关键词:高校教育职员制度人事制度
共1页<1>
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