王烈
- 作品数：92 被引量：1,304H指数：16
- 供职机构：中国医科大学公共卫生学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目辽宁省教育厅课题基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教环境科学与工程文化科学更多>>
- 老年2型糖尿病患者社区健康管理研究被引量：10
- 2008年
- 目的探索老年2型糖尿病患者社区健康管理适宜模式。方法选取社区内老年2型糖尿病患者70人,在收集健康信息的基础上进行疾病危险因素评价,采用健康教育、量化饮食疗法、量化运动疗法、合理用药、自我监测等措施,评价6个月的干预效果。结果干预后患者的糖尿病知识知晓率、行为控制等项指标明显提高(P<0.05),空腹血糖及餐后2h血糖水平均显著降低(P<0.01),糖化血红蛋白达标率显著提高(P<0.01);饮食控制、体育锻炼及健康教育是糖化血红蛋白达标的保护因素(OR<1.00);本次干预的人均直接成本为119.83元。结论社区健康管理模式对社区老年2型糖尿病患者的病情控制具有显著效果。
- 孙晗潇吴辉王烈
- 关键词：老年2型糖尿病
- 精神科护士职业紧张与工作绩效的关系——心理资本的中介作用被引量：1
- 2015年
- 目的探讨精神科护士职业紧张与工作绩效的关系，以及心理资本在二者中的中介作用。方法从辽宁省18所精神卫生中心按比例随机抽取900名精神科护士进行问卷调查。结果精神科护士心理资本的2个维度自我效能和韧性与工作绩效呈正相关。职业紧张对工作绩效的解释变异量为1．9％，心理资本对工作绩效的解释变异量为23．2％。结论职业紧张与心理资本对工作绩效有很好的预测作用，心理资本在职业紧张与工作绩效的关系中起不完全中介作用。
- 曹人月王烈赵群
- 关键词：精神科护士工作绩效心理资本中介作用
- 企业员工工作满意度及影响因素分析被引量：9
- 2011年
- 目的了解企业员工工作满意度状况,探讨影响工作满意度的主要因素。方法采用横断面调查,于2010年9月,随机抽取沈阳市某企业的1 000名员工进行问卷调查;采用明尼苏达满意度问卷(MSQ)测量工作满意度,付出-回报失衡问卷(ER I)测量职业紧张,组织支持感量表(POS)测量组织支持感。应用分层回归分析影响员工工作满意度的因素。结果该企业员工总体满意度平均为(63.81±11.44),分层回归显示,工作状况变量、职业紧张变量及组织变量对工作满意度解释的变异量分别为15.7%、9.9%、8.6%。结论该企业员工的总体满意度不高,主要影响因素为工作状况、职业紧张及组织支持感。
- 于晓东于晓松王烈
- 关键词：工作满意度组织支持感
- 护士职业倦怠与职业紧张的关系研究被引量：14
- 2012年
- 目的探讨护士职业倦怠与职业紧张的关系及职业倦怠的影响因素。方法采用整群抽样的方法对辽宁省三级甲等医院的护士进行问卷调查。应用T检验、单因素方差分析、Logistic回归分析护士职业倦怠的影响因素。结果单因素分析结果显示年龄、婚姻状况、夜班、每周工作时间、护患关系均对护士的职业倦怠有影响。Logistic回归分析结果显示付出-回报与职业倦怠的情绪衰竭维度以及消极怠慢维度呈密切相关(P<0.001),且紧张程度越高,对这两个维度的解释力越大。而在个人成就感维度,只有高紧张型护士的得分较低紧张型护士明显降低(P<0.001)。结论职业紧张、年龄、夜班、护患关系是影响护士职业倦怠的重要因素,医院管理人员应根据此结果制定更科学的人力资源管理政策以预防或减少职业倦怠。
- 王阳马磊隋国媛王烈
- 关键词：护士职业倦怠
- 结构方程模型在糖尿病控制影响因素中应用被引量：6
- 2008年
- 陆璐王烈孙晗潇王爽刘凤芝
- 关键词：结构方程模型糖尿病控制慢性终身性疾病糖尿病治疗血糖控制
- 沈阳市社区老年人慢性病现状及卫生服务需求调查被引量：12
- 2007年
- 目的了解沈阳市社区老年人慢性病现状及卫生服务需求。方法对505名60及60岁以上的老年人进行问卷调查。结果该人群慢性病的患病率为75.2%;患一种疾病为43.6%,患两种疾病为17.4%,患三种及三种以上疾病为14.3%。不同年龄组患病率之间有统计学差异(P<0.05)。慢性病前4位依次为高血压、冠心病、关节炎、脑血管病。有54.2%的老年人需要1项或1项以上的社区卫生服务项目。结论该社区老年人慢性病患病率高,对社区卫生服务的认识不足,因此加强社区健康教育、预防、医疗、保健是做好社区老年人慢性病防治的重要措施。
- 吴辉王烈王阳杨小湜郭颖
- 关键词：老年人慢性病卫生服务需求
- 沈阳市高校教师职业心理健康与工作满意度的调查被引量：9
- 2017年
- 目的 了解沈阳市高校教师职业心理健康和工作满意度的现状及影响因素.方法 于2013年11月至2014年1月,随机抽取沈阳市6所高校的1500名在编教师为研究对象,采用自填式问卷调查的方式进行心理健康状况调查,包括付出-回报失衡问卷、明尼苏达满意度量表、流调用抑郁自评问卷、心理资本量表等测量工具.结果 58.9%的高校教师存在抑郁症状;高校教师抑郁症状与心理资本、主管承诺和组织支持感呈负相关（r=-0.461、-0.306、-0.366,均P〈0.01）,与职业应激呈正相关（r=0.414,P〈0.01）;工作满意度与心理资本、组织支持感和主管承诺呈正相关（r=0.650、0.715、0.636,均P〈0.01）,与职业应激呈负相关（r=-0.475,P〈0.01）;职业应激、组织支持和主管承诺对工作满意度的直接效应分别为-0.30、0.26和0.14,间接效应分别为-0.0176、0.0656和0.0368;职业应激、组织支持和主管承诺对抑郁症状的直接效应分别为0.20、-0.08和-0.05,间接效应分别为0.033、-0.123和-0.069.结论 沈阳市高校教师职业心理健康水平与工作满意度密切相关,心理资本在组织支持、主管承诺、职业应激与工作满意度和抑郁症状中起中介作用.
- 李梦瑶王子月吴辉王甲娜王烈
- 关键词：高校教师抑郁症心理资本
- 韧性在医学生压力感知与抑郁症状关系间的中介作用被引量：3
- 2018年
- 目的:分析医学生压力感知与抑郁症状的关系,探索韧性在压力感知与抑郁症状关系间的中介作用。方法:通过分层整群随机抽样方法从辽宁省4所医学院校选取2000名五年制在校医学生,采用自填式问卷调查的方法,调查医学生的压力感知、韧性、抑郁症状和人口学变量。应用分层回归分析法探索韧性在压力感知与抑郁症状关系间的中介作用。结果:调查共发放问卷2000份,回收有效问卷1785份(占89.25%);五年制医学生压力感知与抑郁症状显著正相关。在控制医学生年龄与性别后,压力感知解释抑郁症状变化占29%,韧性解释抑郁症状变化占8%,韧性在压力感知与抑郁症状关系中起到部分中介作用。结论:压力感知与韧性对医学生的抑郁症状均起到一定作用,学校相关管理部门除采取减轻学生压力感知外还应培养其韧性,以降低医学生抑郁症状的发生率。
- 李响朱妍孙晓王烈薛晓霞
- 关键词：医学生韧性抑郁症状
- 护士组织支持感与离职意愿关系被引量：28
- 2013年
- 目的探讨护士组织支持感与离职意愿关系及工作满意度中介作用,为提高医疗服务质量和维持护理团队稳定提供理论依据。方法采用整群抽样方法,于2010年7—8月对辽宁省5所三级甲等医院的644名护士进行调查,采用SPSS 17.0软件进行多元分层回归分析。结果有离职意愿的护士417人,占62.8%;对现在工作状况不满意的护士182人,占27.4%;护士组织支持感对离职意愿有明显的预测作用(β=-0.311,P<0.001),对离职意愿的变异解释度为9.3%;工作满意度进入方程后,组织支持感与离职意愿的关系减弱(β=-0.166,P<0.001);而工作满意度与离职意愿呈负相关(β=-0.402,P<0.001),对离职意愿的变异解释度为13.4%。结论护士离职意愿较高,满意度一般;护士组织支持感直接或间接影响离职意愿,工作满意度在组织支持感与离职意愿关系中起到部分中介作用。
- 葛翠霞王烈马洪林
- 关键词：护士离职意愿中介变量
- 护理者负担量表中文版的应用与评价被引量：567
- 2006年
- 目的对译制的中文版的“Zarit护理者负担量表(ZBI)”在中国人群中的适用性和修订效果进行评价。方法应用译制的量表对陪护人员的护理负担进行测量。通过对测定结果进行信度和效度分析以及Logistic回归分析护理负担的影响因素并评价量表的修订效果。结果护理者文化程度、患者的日常生活能力(ADL)分值、护理人数是影响护理负担的主要因素。中文版量表的信度和效度达到量表译制的技术要求。结论增加护理人数可降低护理者的负担。扩大中文版ZARIT护理者负担量表的测量人群范围,可以提高量表的适用性。
- 王烈杨小湜侯哲冯巧莲丸井英二
- 关键词：信度
