王甲娜
- 作品数：15 被引量：123H指数：7
- 供职机构：中国医科大学更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目辽宁省社会科学规划基金辽宁省经济社会发展研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教政治法律更多>>
- 医护人员及教师职业紧张与职业心理危害研究
- 王烈孙炜吴辉杨小湜赵阳王甲娜葛翠霞
- 发现辽宁省综合医院的医生和护士的抑郁症状率分别为65.3%和55.9%，高于其他职业及一般人群。社区医护人员、教师和监狱干警的抑郁症状率分别为38.9%，52%和58.2%。筛选出医护人员及教师职业紧张的影响因素，并确定...
- 关键词：
- 关键词：职业心理医院管理医护人员
- 沈阳市高校教师职业心理健康与工作满意度的调查被引量：9
- 2017年
- 目的 了解沈阳市高校教师职业心理健康和工作满意度的现状及影响因素.方法 于2013年11月至2014年1月,随机抽取沈阳市6所高校的1500名在编教师为研究对象,采用自填式问卷调查的方式进行心理健康状况调查,包括付出-回报失衡问卷、明尼苏达满意度量表、流调用抑郁自评问卷、心理资本量表等测量工具.结果 58.9%的高校教师存在抑郁症状;高校教师抑郁症状与心理资本、主管承诺和组织支持感呈负相关（r=-0.461、-0.306、-0.366,均P〈0.01）,与职业应激呈正相关（r=0.414,P〈0.01）;工作满意度与心理资本、组织支持感和主管承诺呈正相关（r=0.650、0.715、0.636,均P〈0.01）,与职业应激呈负相关（r=-0.475,P〈0.01）;职业应激、组织支持和主管承诺对工作满意度的直接效应分别为-0.30、0.26和0.14,间接效应分别为-0.0176、0.0656和0.0368;职业应激、组织支持和主管承诺对抑郁症状的直接效应分别为0.20、-0.08和-0.05,间接效应分别为0.033、-0.123和-0.069.结论 沈阳市高校教师职业心理健康水平与工作满意度密切相关,心理资本在组织支持、主管承诺、职业应激与工作满意度和抑郁症状中起中介作用.
- 李梦瑶王子月吴辉王甲娜王烈
- 关键词：高校教师抑郁症心理资本
- 医生紧张反应的影响因素分析被引量：12
- 2009年
- 目的探讨医生紧张反应的影响因素,改善医生身心健康水平。方法采用横断面调查方法,于2008年5-7月随机抽取辽宁省20所医院的1635名医生进行问卷调查。职业紧张量表(OSI-R)中的个体紧张反应问卷(PSQ)评价医生紧张反应,应用多元线性回归分析探讨紧张反应的影响因素。结果医生PSQ平均分值为86.91。按照多元线性回归分析标准化系数的顺序,调整性别、年龄、婚姻状况、教育背景、医院等级、职务、夜班、每周工作时间后,医生紧张反应的影响因素为:任务冲突、任务不适、社会支持、责任感、任务过重、自我保健、理性处理。结论应加强医生的健康教育项目及职业教育项目,提高医生的个体应对能力,降低职业紧张,促进医生身心健康水平,提高生命质量。
- 吴辉迟铁爽王甲娜胡宝生王烈
- 关键词：医生
- 急诊护士紧张反应及影响因素分析被引量：1
- 2010年
- 采用横断面调查方法随机抽取辽宁省10所医院的350名急诊护士及335名内科护士进行问卷调查,有效回收率分别为91.4%和89.9%,即以320名急诊护士和301名内科护士作为研究对象。职业紧张量表(OSI-R)中的个体紧张反应问卷(PSQ)评价急诊护士紧张反应,多元回归分析探讨急诊护士紧张反应的影响因素。急诊护士平均PSQ得分高于内科护士(P<0.01),按照多元回归分析标准化系数的顺序,调整年龄、婚姻状况、教育背景、医院等级、轮值夜班、每周工作时间后,急诊护士紧张反应的影响因素为:任务过重、任务冲突、任务不适、自我保健、社会支持(P<0.01)。提示应提高急诊护士的个体应对能力,减轻工作压力,降低职业紧张,提高生命质量。
- 吴辉王甲娜王烈
- 关键词：急诊护士
- 沈阳市中小学生心理健康状况与人格特征关系被引量：14
- 2010年
- 目的了解辽宁省沈阳市中小学生心理健康状况及其与人格特征的关系,为心理健康教育提供依据。方法采用分层整群抽样方法对辽宁省沈阳市7所中学和4所小学的1 499名中小学生进行问卷调查。结果沈阳市中小学生的心理健康问题检出率为19.3%,其中男生和女生的检出率分别为20.7%和18.2%;长处与困难问卷(SDQ)情绪症状、品行问题、多动注意不能、同伴交往问题、社会行为得分和困难总分分别为(2.9±2.4),(2.5±1.8),(3.2±2.1),(3.2±1.7),(7.3±2.4)和(11.9±6.1)分,与常模比较,情绪症状、品行问题、同伴交往问题得分和困难总分均高于常模(P<0.01);艾森克人格问卷(EPQ)内外向(E)、精神质(P)、神经质(N)和掩饰(L)得分分别为(17.7±4.8),(3.6±3.3),(8.2±5.8)和(15.0±3.8)分;相关分析结果表明,E和L与社会行为呈正相关关系(P<0.01),与情绪症状、品行问题、多动注意不能、同伴交往问题和困难总分均呈负相关关系(P<0.01);P和N与社会行为因子呈负相关关系(P<0.01),与情绪症状、品行问题、多动注意不能、同伴交往问题和困难总分均呈正相关关系(P<0.01);多元线性回归分析结果表明,人格特征中E(β=-0.220)、P(β=0.195)、N(β=0.428)和L(β=-0.172)与心理健康水平密切相关,并影响中小学生心理健康水平(P<0.01)。结论沈阳市中小学生心理健康问题较多;人格特征对心理健康有预测作用。
- 王甲娜常颖付家亮王烈
- 关键词：心理健康人格特征
- 父母教养方式对中小学生情绪智力的影响
- 2023年
- 目的 探索父母教养方式对中小学生情绪智力的影响,为提高青少年情绪智力发育水平提供参考依据。方法 随机选取沈阳市9所中小学的1 285名中小学生进行问卷调查。结果 父亲情感温暖型教养方式与男生、女生的情绪智力均呈正相关关系(β=0.338, P<0.01;β=0.277, P<0.01),父亲拒绝的教养方式与男生、女生的情绪智力均呈负相关关系(β=-0.160, P<0.01;β=-0.121, P<0.01);而母亲的情感温暖仅与女生的情绪智力呈正相关关系(β=0.155, P<0.01)。结论 家庭类型、父母教养方式对促进学生情绪智力具有重要、积极的作用。
- 何静韩冰松姚品于芷若杜雪梅王甲娜
- 关键词：教养方式父母情绪智力
- 班主任因素、家庭环境、学生人格与中小学生行为问题研究
- 引言:儿童青少年行为问题已经成为重要的公共卫生问题和较为突出的社会问题。据世界卫生组织(WHO)估计,目前全球大约有10-20％的儿童青少年有行为问题。儿童青少年的行为问题关系着国家人口质量和国际竞争力。近年来,随着我国...
- 王甲娜
- 关键词：班主任家庭环境人格特征学生心理
- 文献传递
- 海南省乡镇卫生院卫生人力资源现状调查被引量：7
- 2012年
- 目的了解海南省乡镇卫生院卫生人力资源现状，发现其存在的问题，并提出相应的建议和对策，为卫生行政部门制定卫生人力资源发展规划提供参考依据。方法采用分层整群抽样的方法收集到176所乡镇卫生院的4262名卫生人员信息，对海南省乡镇卫生院卫生人力资源的性别、年龄、学历和职称构成进行描述。结果海南省176所乡镇卫生院卫生人员配置和专业结构较为合理，院均24．2人，医护比为1：0．87，医防比为1：0．292；年龄构成不合理，35～44岁年龄组仅占31．1％；学历水平较低，中专学历占64．3％；高级人才短缺，高级职称人员仅占2．3％。结论卫生主管部门应该重视农村卫生人力资源的重要性，科学合理地对卫生人力资源进行配置，重点应放在提高农村卫生人员整体素质，加强卫生人才队伍的建设上。
- 常颖刘利王甲娜王烈
- 关键词：乡镇卫生院卫生人力资源
- 多层线性模型在班级环境与学生行为问题研究中的应用被引量：10
- 2010年
- 王甲娜刘利王烈
- 关键词：社会心理环境学生心理教育体制社会行为
- 医护人员工作倦怠与工作满意度现况调查及其影响因素被引量：7
- 2011年
- 目的分析医护人员工作倦怠及工作满意度的影响因素。方法采用职业倦怠问卷(Maslach Burnout Inventory,MBI)及明尼苏达工作满意度问卷(Minnesota Satisfaction Questionnaire,MSQ)对辽宁省铁岭煤矿集团总医院的600名医护人员进行自填式问卷调查。结果 30～39岁年龄组及工作年数在10～19 a的医护人员的情绪衰竭、人格解体维度得分最高,分别为11.70±7.01、6.15±5.68和11.92±5.82、6.26±5.95;离异的医护人员个人成就感最低,得分为19.81±6.93。承担科主任或护士长管理职位的医护人员的工作倦怠度比未承担管理职位的医护人员低。高级技术职称的医护人员个人成就感明显高于初级职称者,没有夜班的医护人员在总体工作满意度上得分明显高于有夜班人员。医患关系严重紧张的医护人员的情绪衰竭、人格解体维度得分高于一般紧张的医护人员,而工作满意度得分低于一般紧张的医护人员。医护人员的工作满意度与情绪衰竭、人格解体、离职意愿呈负相关关系,而与个人成就感呈正相关关系。结论年龄、工作年数、婚姻状况、管理职务、技术职称、夜班工作、医患关系都影响到医护人员的工作倦怠及工作满意度。医护人员的工作倦怠及工作满意度影响离职意愿。
- 王阳杨小湜吴辉王甲娜王烈
- 关键词：医护人员工作倦怠工作满意度
