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罗昱

作品数：7 被引量：15H指数：3
供职机构：武汉大学更多>>
相关领域：经济管理医药卫生文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇学研结合
  • 1篇职业价值观
  • 1篇人尽其才
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇情绪劳动
  • 1篇资源管理
  • 1篇经济全球
  • 1篇经济全球化
  • 1篇护理
  • 1篇护理人员
  • 1篇激励管理
  • 1篇价值观
  • 1篇国有企业
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源

机构

  • 4篇武汉大学

作者

  • 4篇罗昱
  • 1篇郭玮
  • 1篇李燕萍

传媒

  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇财会通讯（中...
  • 1篇2009年产...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 7 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
护理人员职业价值观、情绪劳动、工作产出关系研究
职业价值观、情绪劳动与工作产出的研究是管理学与心理学领域中比较重要的主题,正日益受到国际学者的重视,但在目前的中国针对这三者关系的研究成果还不多见,尤其缺乏对这三者之间关系的综合性和本土化的整体实证检验。同时,当代中国的...
罗昱
关键词：职业价值观情绪劳动护理人员
文献传递
高校人力资源激励思考被引量：1
2014年
二十一世纪是知识经济时代,高校竞争环境变化的强度和频度、高校间竞争的激烈程度在不断增强。如何管理人力资源,特别是如何激励人才,已经成为摆在高校面前的重要课题。为此,试就高校人力资源激励进行探讨。
罗昱
关键词：高校人力资源
国有企业人力资源激励管理探究被引量：3
2010年
人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力和物力保持最佳比例，使人尽其才，事得其人，以实现组织目标。本文对国有企业人力资源管理激励问题及对策进行研究，以满足国有企业人力资源管理水平提高的需要。
罗昱
关键词：企业人力资源管理激励管理人尽其才
美国产学研结合与引进海外人才策略研究
在科技进步日新月异、经济全球化，人才流动国际化的情况下，海外人才日益成为我国 参与国际竞争，实现经济社会全面协调可持续发展的第一资源。本文以美国产学研合作为研究对象，介绍了美国产学研发展历程，剖析了美国各种产学研结合模式...
李燕萍郭玮罗昱
关键词：产学研合作经济全球化
文献传递
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