蔡红秀
- 作品数：11 被引量：32H指数：5
- 供职机构：射阳县人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理自动化与计算机技术电气工程更多>>
- 同伴教育对糖尿病合并甲亢患者疾病管理能力及预后的影响被引量：5
- 2020年
- 目的探讨同伴教育对糖尿病合并甲亢患者疾病管理能力及预后的影响。方法选取本院2017年6月-2018年6月收治的80例糖尿病合并甲亢患者,根据随机数字表将患者分为观察组及对照组,每组各40例,对照组行常规护理,观察组在对照组基础上实施同伴教育,比较两组干预前后疾病管理能力、自我效能、血糖水平及甲状腺指标。结果观察组干预后疾病管理能力评分、自我效能评分、治疗依从性评分较对照组显著提高(P<0.05)。观察组干预后空腹血糖水平(FBG)、空腹胰岛素均少于对照组(P<0.05),而血糖达标时间短于对照组(P<0.05)。观察组干预后游离三碘甲状腺原氨酸(FT3)、游离甲状腺素(FT4)较对照组显著下降(P<0.05),而促甲状腺激素(TSH)较对照组明显升高(P<0.05)。结论同伴教育能有效提高糖尿病合并甲亢患者疾病管理能力及治疗依从性,有利于改善患者病情,促进患者预后。
- 蔡红秀
- 关键词：同伴教育糖尿病甲亢
- 一种多功能医用痰液收集装置
- 本实用新型公开了一种多功能医用痰液收集装置，包括测量尺、固定架和放置在固定架上的杯体，杯体为双层设置，包括内胆和外壳；固定架包括固定底座和杯架，定底座和杯架通过螺钉铰接在一起；外壳上安装有通过安装座铰接在一起的杯盖。优点...
- 蔡红秀王婕王红尤彩霞
- 公立医院薪酬制度改革和绩效考核被引量：5
- 2017年
- 在当今我国经济改革和事业单位改革中,公立医院所面临的经济环境日益复杂,发展环境也日趋艰难。本着提升经济效益和社会效益的双重目的,制度的改革和绩效考核体系的重塑是重要的侧重点之一,只有良好的薪酬制度和绩效考核体系,才能为公立医院其他方面的改革打下坚实的基础。薪酬制度和绩效考核体系是双向互动、相互作用的,良好的绩效考核体系能够为薪酬制度的改革提供参考,薪酬制度的不断改革也指导着绩效考核体系的不断优化。本文以医院为主要研究标的,简要地阐述总结公立医院薪酬制度改革前后的变化和优缺点,在此背景下对医院改革后薪酬制度的可行性和可操作性的机理进行剖析。经研究发现,绩效考核体系是重要的推动剂,并且以其机理为着眼点本着建议的可行性和可操作性,翔实地总结其相应的对策和战略,以此为进一步提升公立医院整体管理的水平,同时也为公立医院进一步的不断变革和发展提供参考。
- 王辉蔡红秀蔡丽秀
- 关键词：薪酬制度绩效考核
- 浅述感染科护理工作的风险及对策被引量：7
- 2013年
- 感染科是医院发生院内感染率最高的地方,该科室的护理人员遭受的职业风险要比其他科室要高,因此,感染科护理人员的工作风险不容忽视[1]。本文主要对感染科护理工作面临的各种风险进行积极分析,并提出相应的应对策略,以降低感染科护理人员的感染风险,确保护理工作人员的身心健康。
- 蔡红秀
- 关键词：感染科护理
- 一种医用快速检索指示牌
- 本实用新型公开了一种医用快速检索指示牌，包括固定底座、支架和转盘，转盘通过转盘固定卡连接在支架上，转盘绕与转盘固定卡的连接点旋转，同时转盘固定卡相对于支架轴向旋转，转盘上设置若干可插入信息纸的空腔，固定底座上标签盒内均插...
- 王婕蔡红秀尤彩霞王红
