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谢烨

作品数：4 被引量：8H指数：2
供职机构：湖南大学更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理学
  • 1篇信息抽取
  • 1篇幸福感
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会心理
  • 1篇社会心理学
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇视阈
  • 1篇内外部环境
  • 1篇契约
  • 1篇青年员工
  • 1篇情感
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感

机构

  • 3篇湘潭大学
  • 1篇湖南大学

作者

  • 4篇谢烨
  • 1篇王照国
  • 1篇彭灿

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇管理现代化

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
青年员工主观幸福感实证研究
在当前尊重人性、崇尚公平、谋求和谐的时代背景下,随着社会经济的发展和人们物质生活水平的提高,人们对自我生活幸福感的体验越来越重视。因此,作为衡量人们生活质量和幸福水平重要标志的主观幸福感(Subjective Well-...
谢烨
关键词：青年员工主观幸福感影响因素积极情感消极情感
文献传递
心理契约在人力资源管理中的应用被引量：4
2008年
心理契约这一概念最早出现于社会心理学，20世纪60年代被西方组织行为学家借用而引入管理领域，用来描述企业与员工对相互责任与义务的共同感知。当今企业内外部环境日益突变，劳动关系也随之发生了显著变化。心理契约作为联系企业和员工的心理纽带，是影响员工行为和态度的重要因素，对人力资源管理的有效实施至关重要。
谢烨
关键词：人力资源管理心理契约社会心理学组织行为学内外部环境管理领域
管理者过度自信视阈下研发投入对公司绩效的影响研究
在全球经济加速一体化的背景下，企业面临着前所未有的机遇和挑战，而技术研发的重要性也日益凸显。近年来，我国的研发投入经费保持持续增长，但研发投入的绩效却远低于西方发达国家。企业的研发活动是企业提升竞争力和获取竞争优势的主要...
谢烨
关键词：管理者过度自信绩效评价信息抽取
文献传递
20世纪70年代以来关于顾客抱怨的研究动态被引量：3
2009年
从20世纪70年代以来,国内外学者关于顾客抱怨方面的研究取得了重要进展,主要从顾客抱怨的原因、分类、影响因素和服务补救等角度进行了广泛、深入的探讨。顾客抱怨行为作为顾客不满的表现形式,直接反映了企业面临的市场情况,本文从企业顾客关系管理的视角对顾客抱怨进行了简单的综述。
王照国谢烨彭灿
关键词：顾客抱怨服务补救
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