谭玉华
- 作品数：3 被引量：15H指数：1
- 供职机构：武汉市普爱医院更多>>
- 发文基金：湖北省卫生厅护理科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- Ilizarov外固定支架保护套
- 本实用新型涉及一种Ilizarov外固定支架保护套，该保护套包括：前后两端开口的筒状的脚部护套；上下两端开口的筒状的足踝部护套，所述足踝部护套的下端与所述脚部护套的后端连通后形成鞋子形状；一端开口的为筒状的脚尖护套，该开...
- 谭玉华谢鸣乐汉娥王志红汪玲霞赵晶晶陈丹胡小燕
- 文献传递
- 护理人员工作范畴与工作满意度调查分析被引量：15
- 2010年
- 目的了解护理人员工作范畴和工作满意度,为分层次使用护理人力资源、提高护理质量提供依据。方法分层抽取武汉市25所医院中400个护理单元4131名护士,采用自行设计的护理工作范畴问卷和盖洛普Q12调查表进行调查。结果护理人员对护理工作满意度选择非常满意占总题项的22.5%,比较满意占56.3%,较不满意14.0%,不满意7.2%。护士较少从事非护理工作、临床带教、病房管理、护理科研、各项处置,护师较少从事非护理工作、病房管理、护理科研,主管护师较少从事非护理工作、护理科研、各项处置,副主任/主任护师较少从事非护理工作、标本采集、伤口处理、护理科研、各项处置。护理人员工作范畴与工作满意度有密切关系,经常从事伤口处理、临床带教、病房管理、护理科研、各项处置时护理人员满意度高,而经常从事非护理工作者和经常执行医嘱者满意度显著低于较少从事者(P<0.05,P<0.01)。结论护理人员总体满意度不高,未体现分层次使用;护理工作范畴可影响护理人员工作满意度。护理管理者需对护理人力资源实施按职称上岗制度,以提高其工作满意度和护理质量。
- 胡晓艳尹凤玲李琼张红梅谭玉华谢卫红赵彬
- 关键词：护理人员满意度
- 武汉市护理人员分层利用的调查与分析
- 张红梅谭玉华尹凤玲赵彬李琼胡晓艳谢卫红
- 武汉市护理人力资源存在编制不足、年龄结构有向老龄化发展的趋势、学历结构均好于全国总体水平、中初级职称的比重较大、护理专家极度短缺等问题。武汉市护理人员分层利用情况与全国调查结果一致，护师、主管护师与护士工作的区别仅为是否...
- 关键词：
- 关键词：护理人员
