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赵晨

作品数:25 被引量:106H指数:4
供职机构:中共河南省委党校更多>>
发文基金:河南省社会科学规划项目全国行政学院科研合作基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 5篇学位论文

领域

  • 13篇政治法律
  • 7篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇语言文字
  • 1篇理学

主题

  • 7篇干部
  • 4篇政府
  • 4篇公务
  • 4篇公务员
  • 3篇行政
  • 3篇镇干部
  • 3篇乡村
  • 3篇乡镇干部
  • 3篇基层干部
  • 2篇政府雇员
  • 2篇政府雇员制
  • 2篇视域
  • 2篇思维
  • 2篇破解
  • 2篇资源枯竭
  • 2篇资源枯竭型
  • 2篇资源枯竭型城...
  • 2篇经济转型
  • 2篇公务员队伍
  • 2篇公务员制度

机构

  • 13篇华中师范大学
  • 12篇中共河南省委...

作者

  • 25篇赵晨
  • 7篇蒋浩
  • 1篇赵宗
  • 1篇丁琼
  • 1篇董立人
  • 1篇秦长江

传媒

  • 3篇行政科学论坛
  • 2篇领导科学
  • 2篇甘肃行政学院...
  • 1篇天津行政学院...
  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇理论界
  • 1篇理论月刊
  • 1篇山东行政学院...
  • 1篇商丘师范学院...
  • 1篇长江论坛
  • 1篇中州大学学报
  • 1篇中共郑州市委...
  • 1篇乡村科技
  • 1篇华中师范大学...
  • 1篇郑州师范教育

年份

  • 5篇2021
  • 2篇2020
  • 4篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2006
  • 3篇2005
  • 6篇2004
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
乡村振兴视域下基层干部“干事难、难作为”的困境及破解之道被引量:1
2020年
基层干部是乡村振兴战略实施的核心力量,管理机制和体制的改革跟不上乡村变迁的步伐,会造成基层干部“留不住”“下不来”“不敢闯”“接不好”“补不上”的主体困境。破解的关键在于“放真权”“真放权”,给予基层充分的信任和更多的弹性治理空间。
赵晨
关键词:基层干部
我国公务员队伍人才流失的特点、原因及对策探析
2004年
公务员队伍人才的不断流失正逐渐成为我国塑造一支高素质的公务员队伍的直接障碍。本文针对当前我国公务员队伍人才流失的现状和特点,分析了人才流失的原因,提出了完善公务员分类制度、激励制度、薪酬体系等留住人才、吸引人才的若干举措。
赵晨蒋浩
关键词:公务员
乡村振兴视域下加强乡村干部队伍建设的路径
2020年
基层干部是实施乡村振兴战略的排头兵。他们的政治素质、信仰信念、工作本领直接影响乡村振兴战略的实施。因此,加强基层干部队伍建设迫在眉睫。第一,建设政治过硬的高素质干部队伍,选好村庄“带头人”,加强后备干部的培养,以确保干部队伍相对稳定;第二,建立“优者上、庸者下、劣者汰”的奖励制度,营造清朗开明的工作环境;第三,完善物质激励与精神激励并重的措施,充分激发基层干部干事的动力。
赵晨
关键词:基层干部
从恭、宽、信、敏、惠看现代行政领导者素质被引量:2
2004年
随着我国行政管理体制改革的不断深入进行 ,行政领导者迫切需要提高自身素质 ,以适应政府职能迅速转变和社会不断发展对行政领导者的更高要求。本文主要从探讨儒家文化同现代行政领导者的素质之间关系的角度出发 ,闸述了”恭、宽、信、敏、惠”
蒋浩赵晨
关键词:行政领导者
“互联网+”背景下赛博世界发展趋势研究被引量:1
2017年
充满变数的世界随着互联网技术的深入应用引起经济金融新格局、人们生产生活方式、社会形态的变化。"互联网+"思维已经全面渗透到社会经济文化生态等各个领域。在以网络化、数字化、智慧化为特征的信息化浪潮蓬勃兴起的环境中,互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能、VR技术、区块链等相关技术应用发展在人类经济社会发展中的重要作用越发凸显,由"赛博空间"延伸的"赛博经济"、"赛博金融"、"赛博世界"等新的学术景象,既是知识经济、智慧社会、信息科学、人工智能时代背景下人们关注的重要现实问题,更是迫切需要理论界研究的重要前沿课题。
董立人赵晨
关键词:数字货币
乡镇干部的压力分析及疏解对策被引量:2
2018年
乡镇干部面临工作任务重、心理压力大、精神状态差、内生动力弱的现实困境。疏解乡镇干部的心理压力,一要厘清权责、各司其职,形成推动工作的聚合力;二要晋升倾斜、物质刺激,调动基层干部的积极性;三要注重功劳、兼顾苦劳,探索干部考核的新途径;四要强化培训、主动关爱,形成干事创业的好氛围;五要落实休假政策、自我调整,促进工作良性循环。
赵晨
关键词:乡镇干部疏解
乡镇干部的现实困境及其压力纾解被引量:3
2017年
乡镇干部工作任务重、心理压力大、精神状态差、内生动力弱,这是乡镇干部面临的现实困境。乡镇干部之所以产生巨大的压力,既有社会变革转型期的宏观背景,也有权责不匹配的制度难题,还有缺乏职业荣誉感的客观现实。要纾解乡镇干部的心理压力,首先要理清权责、各司其职,形成推动工作的聚合力;其次要采取晋升倾斜、物质刺激、调动基层干部的积极性;第三要着重功劳,兼顾苦劳,探索干部考核的新途径;第四要强化培训、主动关爱,形成干事创业的好氛围;最后还要落实休假、自我调整、促进工作良性循环。
赵晨
关键词:乡镇干部
我国公务员队伍人才流失现状及对策研究被引量:18
2005年
公务员队伍人才的不断流失正逐渐成为我国塑造一支高素质的公务员队伍的直接障碍。本文针对当前我国公务员队伍人才流失的现状和特点,分析了人才流失形成的原因,提出了完善公务员分类制度、激励制度、薪酬体系等留住人才、吸引人才的若干举措。
赵晨蒋浩
关键词:公务员
乡镇干部面临的困境及其化解之道
2018年
乡镇干部是基层工作的主体和基石。当前,治理结构的不合理与一系列的现实困境严重制约了乡镇干部的积极性、主动性、创造性。为此,可以通过更新治理理念、改革治理结构、完善考核体系、校正激励机制和关心爱护等措施,有效地挖掘与释放基层干部的工作潜能与活力,充分发挥其作用,助推乡村振兴战略。
赵晨
关键词:乡镇干部思维创新
应城方言中的“得”字研究
“得”在应城方言中的使用广泛且普及度很高,但前人并未做过与其相关的研究。本文以应城方言中的“得”字为考察对象,利用实地调查所收集到的语料,对应城方言中“得”字的用法进行了描写、分类,重点描写了“得”字与“得”字入句句式,...
赵晨
关键词:语法化
共3页<123>
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