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连晓坚

作品数：6 被引量：2H指数：1
供职机构：华南师范大学更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇低工资
  • 1篇行业性
  • 1篇最低工资
  • 1篇最低工资标准
  • 1篇工资
  • 1篇工资标准

机构

  • 1篇华南师范大学

作者

  • 1篇连晓坚
  • 1篇孔繁华

传媒

  • 1篇法治论坛

年份

  • 1篇2012
共 6 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
地区性最低工资模式分析——以广州市为例
2012年
我国实行的是地区性最低工资标准,广州市的最低工资标准一直有高低两类。广州市人力资源和社会保障局《关于调整我市企业最低工资标准的通知》(穗人社发〔2011〕17号)确立了两条最低工资标准线,该文件既有悖于省级规范性文件,也与广州市不同区域居民的实际生活水平不符,统一最低工资标准是广州市最低工资制度未来的发展方向。短期来看,地区性最低工资标准至少应在同一城市范围内统一;长远来看,最低工资标准应在省级行政区域内统一,地区性最低工资标准应与行业最低工资标准相结合。
孔繁华连晓坚
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