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邢海亮

作品数:3 被引量:7H指数:2
供职机构:中南财经政法大学更多>>
发文基金:湖北省教育科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇教师
  • 1篇学位
  • 1篇学位研究生
  • 1篇学习论
  • 1篇职称
  • 1篇职称评审
  • 1篇实施绩效
  • 1篇实施绩效工资
  • 1篇破五
  • 1篇专业学位
  • 1篇专业学位研究...
  • 1篇教育
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇绩效考核
  • 1篇教师绩效
  • 1篇教师绩效工资
  • 1篇工资
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 3篇中南财经政法...

作者

  • 3篇邢海亮
  • 1篇李东阳
  • 1篇阮琦
  • 1篇彭徐峰
  • 1篇张迎
  • 1篇徐警武

传媒

  • 1篇武汉交通职业...
  • 1篇大学(研究)
  • 1篇科教导刊

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
义务教育学校实施绩效工资成效与问题分析——基于武汉市4所学校的调查
2011年
从2009年1月1日起,义务教育学校实施绩效工资已有两年的时间。两年的时间里绩效工资政策取得了一定的成效,但也存在不少问题,如绩效工资的预期作用不够明显、绩效考核方案还不够完善、教师绩效评价主体缺失等。总结两年的经验,完善绩效工资政策应成为义务教育主管部门、义务教育学校的一项重要工作。
邢海亮阮琦李东阳张迎彭徐峰
关键词:教师绩效工资绩效考核
破“五唯”背景下高校教师分类评价研究——以五所高校的职称评审实践为例被引量:4
2021年
高校教师分类管理、分类评价已有十多年的理论研究和实践基础,目前仍是高等教育、高校管理研究和改革的热点问题,职称评审作为高校教师管理的核心业务以及破“五唯”的工作重点之一,研究破“五唯”背景下高校教师职称评审中分类评价的实践具有重要的现实意义。文章通过对五所不同类型、不同层次高校现行的,特别是近两年最新修订的职称评审办法进行文本分析和比较,总结各高校有益的经验做法,指出存在的不足,进而提出细化岗位分类、推行分层分学科评价、提升同行评价效果、丰富代表性成果类型、强化考核等改进建议。
邢海亮
关键词:高校教师职称评审
美国专业学位研究生服务学习的内容及启示——以丹佛大学丹尼尔商学院MBA教育为例被引量:3
2012年
服务学习是通过学生积极参与社区服务,以满足社区需要并促进学生学习和发展的一种方法。丹佛大学丹尼尔商学院坚持认为企业与个人都是社会的一部分,应承担一定的社会责任,因此积极倡导服务学习。学生在一个学术季度(通常为10周)要参加8~10小时的社区服务,服务结束后,要提交一份简短的报告,并在最后一节课上与同学们分享其经验与反思。美国的专业学位研究生服务学习具有目标不特定性、非功利性、内容非专业性、重视反思和经验交流、受政府等各界的重视和支持等特点。我国专业学位研究生培养应转变实践理念,不囿于狭隘的行业服务而要放眼于为社会做贡献的整个实践范围,国家和社会要加强对服务学习的组织和支持,学校和学生要注重实践和服务学习的反思。
徐警武邢海亮
关键词:学习论MBA教育专业学位
共1页<1>
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