付佳
- 作品数：7 被引量：43H指数：3
- 供职机构：上海交通大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 文化智力的构思和准则关联效度研究被引量：16
- 2010年
- 本文对由Earley和Ang提出的文化智力的测量量表在具有跨文化工作经历背景的中国管理人员中的适用性进行了研究。研究一对334位有海外经历的中国企业管理人员用该量表进行了测量,结果显示该量表有较好的构思效度,回归分析显示,文化智力对自评的工作绩效和互动适应等有显著影响关系。研究二采用自评文化智力和主管评价工作绩效及互动适应的方法,对某公司从事海外业务的131位管理和专业人员进行了调研,结果显示文化智力对他评工作绩效和互动适应有一定的预测性。
- 唐宁玉郑兴山张静抒付佳
- 关键词：文化智力
- 文化智力对文化适应及文化认同的作用机制研究
- 随着全球化进程的不断加快，世界变得越来越“平”，越来越“小”，各国之间的贸易往来频繁，带动跨国教育、跨国旅游等的国际间项目蓬勃发展，人们越来越多的时候是在与来自不同文化背景的人交往，个体如何在跨文化背景下仍然有效适应的问...
- 付佳
- 关键词：文化智力文化适应文化认同
- 文献传递
- 文化智力结构模型：构思和准则关联效度
- 在文化适应研究领域中,Earley 和 Song 等(2003)提出的文化智力概念正越来越得到关注。文化智力衡量人们理解与适应不同的文化环境的能力,反映出人们在新的文化背景下,收集处理信息,做出判断并采取相应的有效措施以...
- 唐宁玉付佳戴娜玲郦孝菲
- 关键词：文化智力
- 文献传递
- 一种新的人力资源共享服务中心管理模式被引量：20
- 2008年
- 阐述了共享服务中心的概念及起源;对人力资源管理共享服务的组织框架及运营模式进行了具体阐述,提出这一新的人力资源管理模式在现阶段面临的挑战及有待继续研究探讨的问题。
- 付佳唐宁玉
- 关键词：人力资源共享服务中心合作伙伴
- 文化适应研究新方法初探
- 在企业国际化道路上,员工文化适应问题一直是跨国管理所要面临的挑战,加深对跨文化管理的研究已经引起了心理学学者和管理学学者的高度重视。本文首先阐明了文化适应的定义。并比较了在过去的30多年间,基于一维模型,二维模型及多维模...
- 付佳唐宁玉
- 关键词：文化适应文化智力
- 文献传递
- 文化智力、文化融合策略和跨文化适应:基于中国旅居者的研究被引量：1
- 2011年
- 本文对表征跨文化能力的文化智力、文化融合策略和跨文化适应之间的关系进行了深入研究。通过问卷研究方法对300多名在海外工作的中国人进行了调研,研究发现文化智力受到语言水平和跨文化经历的影响;文化智力总体对跨文化适应有显著影响作用,而这种影响受到个体采用的不同的融合策略的影响。文章最后提出了研究结果对理论和实践的意义以及未来的研究方向。
- 唐宁玉付佳
- 关键词：文化智力跨文化适应
- 青年公务员离职意愿研究
——基于工作嵌入的视角
- 随着中央出台“八项规定”的严格落实、中央和地方相继展开了各项巡视工作,今年在中央层面巡视工作中又采用“回头看”的形式对巡视反馈的问题进行“再了解”,对没发现的问题“再发现”,对腐败问题形成有力的“再威慑”,十八大以来从严...
- 付佳
- 关键词：青年公务员离职意愿
