您的位置： 专家智库 > >

姚伟民

作品数：4 被引量：19H指数：3
供职机构：广西大学商学院更多>>
相关领域：经济管理社会学医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 1篇学习型组织
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩指标
  • 1篇医疗服务收费
  • 1篇有效沟通
  • 1篇质量管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇收费
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代企业管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇竞争力
  • 1篇沟通
  • 1篇关键业绩

机构

  • 4篇广西大学
  • 1篇广西医科大学...

作者

  • 4篇姚伟民
  • 2篇张静
  • 1篇谢玉波

传媒

  • 2篇经济师
  • 1篇广西医科大学...

年份

  • 3篇2006
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
现代医院的企业化管理被引量：1
2005年
姚伟民谢玉波
关键词：财务支出质量管理医疗服务收费薪酬设计关键业绩指标
现代企业管理中的有效沟通被引量：8
2006年
沟通是管理的一项重要的职能,由于沟通受外界环境等因素影响,所以使得沟通这一重要的企业活动变得更为困难,沟通的有效性甚至会严重影响到企业的绩效,因此现代企业研究有效沟通显得极具价值性。
姚伟民张静
关键词：有效沟通管理沟通
浅谈电信企业中的人力资源管理被引量：3
2006年
文章阐述和分析了电信企业中的一系列人力资源管理问题,包括员工培训、沟通、薪酬、激励、构造高效团队、职业生涯规划,并通过上述分析提出了关于人力资源管理的一些浅显建议。
张静姚伟民
关键词：人力资源管理学习型组织企业文化
基于企业文化的核心竞争力研究
随着世界经济的一体化发展，企业的竞争更加激烈，企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的作用。一个企业的动力及凝聚力不是来源于资源和技术，而是企业文化。企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其丰富的内涵、科学的管...
姚伟民
关键词：企业文化核心竞争力
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0