张棣
- 作品数：4 被引量：81H指数：4
- 供职机构：南京医科大学第二附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 以工作量为基础的绩效管理与奖金分配的实践与思考被引量：29
- 2012年
- 利用RBRVS(Resource-based relative value scale)评估系统建立以工作量为核心的绩效考核体系,实行新的奖金分配制度,医护员工的积极性得到提高,可控制成本明显减少,医院综合效益明显提升。
- 朱永生闻浩张棣
- 不同绩效考核方法在医院绩效管理中的运用及分析被引量：16
- 2018年
- 目的:评价某院使用的两种绩效考核方法的优缺点及运用。方法:不同绩效考核方法优缺点的对比和相关指标分析。结果:总结医院使用的两种绩效考核方法的内涵、优缺点及现状,为医院选择适合的绩效考核方法提供依据。结论:医院要根据自身发展的需要和战略目标来选择合适的绩效考核方法。
- 张棣崔苏敏
- 关键词：绩效考核运行效果
- 医院绩效奖金分配制度改革初探被引量：33
- 2010年
- 利用RBRVS(Resource-based Relative Value Scale)评估系统建立以工作量为核心的绩效考核体系,改革现行绩效奖金方案,利用薪资分配杠杆激励员工的积极性和创造性,保障医院管理目标的实现,实现医院的可持续发展,促进医院加强内部管理。
- 张棣朱永生
- 关键词：绩效考核
- 以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果分析被引量：10
- 2013年
- 通过相关指标的对比分析说明绩效管理取得的各项成效,即;推进了医院的精细化管理,促进了医院综合效益的提高。
- 张棣崔苏敏
- 关键词：绩效考核运行效果
