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李云

作品数:11 被引量:20H指数:3
供职机构:秦皇岛市第一医院更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教经济管理更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇医院管理
  • 3篇职称
  • 2篇职称评聘
  • 2篇评聘
  • 1篇心理服务
  • 1篇医德
  • 1篇医务
  • 1篇医务工作
  • 1篇医务工作者
  • 1篇医院改革
  • 1篇医者
  • 1篇仪态
  • 1篇以人为本
  • 1篇在职职工
  • 1篇择优聘任
  • 1篇诊病
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇职称管理
  • 1篇人为本

机构

  • 11篇秦皇岛市第一...

作者

  • 11篇李云
  • 5篇冯继
  • 4篇秦岭
  • 4篇刘兰祥
  • 4篇王珊珊
  • 3篇尹福在
  • 3篇韩子刚
  • 2篇张玉荣
  • 1篇张秀云
  • 1篇葛光辉
  • 1篇王国立

传媒

  • 4篇中国医院
  • 2篇中国医院管理
  • 2篇中国医学创新
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇科技资讯
  • 1篇中外医学研究

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2002
  • 2篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
创新机制,量化考评,探索职称管理新模式
2011年
医疗专业技术人员为整个医院的核心,是医院发展的保证.现今各事业单位都在进行人事的改革[1],笔者所在医院为了调动所有工作人员的工作积极性,应用新形式的聘用制度,对医疗专业技术人员进行聘用.并在聘用之后对人员进行定期的考核,争取做到方法、机制、体制、理论等方面的创新.
冯继尹福在刘兰祥王珊珊李云秦岭
关键词:考评职称管理
以临床考核为重点 探索职称评聘新机制被引量:3
2011年
秦皇岛市第一医院依据人才队伍建设目标的新要求,着眼于提高专业技术队伍的整体素质,提高医疗质量,保证医疗安全,以临床技能考核为切入点,抓住专业技术晋升评聘的关键环节,制订了一整套查房、手术操作、疑难病例分析的考核方法。2009年首次推出了以临床技能考核为重点,对专业技术人员实行职称评聘分开管理制度,两年来取得了较好效果。
冯继尹福在刘兰祥王珊珊李云秦岭
关键词:职称评聘
论医院技术创新被引量:5
2000年
医院是高知识、高技术的医疗服务部门,承担着保护人民群众身体健康,促进经济发展的重任,尤其对严重威胁人民生命安全的疑难、急危重症一定要有新的突破。所以,广大医务人员一定要积极响应党中央、国务院的号召,以全国技术创新大会为动力,进一步解放思想,开动脑筋,奋勇开拓,大胆创新,全面推进医学科技进步,大力提高技术水平,更好地为人民的健康服务。1 医院技术创新的必要性和紧迫性1.1 疾病谱的改变要求技术创新 我国正在加速步入老年社会,目前部分城市已经老龄化,2000年老年人口将占总人口的10%。以我院为例,所辖医疗社区人口300多万,以此推算,老龄人口将达到30多万。老年人为疾病的高发人群。
韩子刚李云
关键词:医院管理技术创新科研管理
争创百姓放心医院 提供优质高效服务
2002年
医院在创建“医疗优质高效,百姓放心医院”活动中,精心组织,加强领导;分析市场, 拓展项目;培养人才,技术创新;实施人事、分配及后勤服务社会化;转变观念,优质服务,社会效益和 经济效益显著,创名副其实的百姓放心医院。
冯继张玉荣李云
关键词:医院改革医院管理
论以德治医
2001年
医德始终贯穿于诊病、治病处理好与病人的关系这一过程之中。医者需有仪态言辞之德;情感交往之德;诊察手术之德;爱岗敬业之德。只有以德为先,德才兼备才是优秀的医务工作者。
韩子刚李云葛光辉
关键词:医者诊病医德医务工作者仪态情感交往
加强思想政治工作 构建和谐医院
2007年
构建社会主义和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,要加大对广大医务工作者的政治思想工作力度,扭转在医院经营管理中过于趋利化倾向,严厉打击损害患者利益的不良行为,树立全心全意为病人服务的高尚医德。
李云王国立张玉荣
关键词:医院管理思想政治工作
秦皇岛市第一医院
2001年
美丽的夏都秦皇岛,碧海蓝天,景色宜人。在市中心,有一座洁白典雅的建筑群,那就是秦皇岛市第一医院——一所集医疗、急救、科研、教学、保健于一体的大型综合性三级甲等医院。医院占地面积5万平方米,建筑面积5.8万平方米,开设床位600张。医院现有在职职工1216人,其中副高职以上各学科专家150名,中职400名,享受政府特殊津贴6名,省市“151”人才45名。年门诊量50万人次,年出院患者13000人次。大中型手术6000例。
郝秀兰李云
关键词:出院患者保健急救门诊量津贴在职职工
打破论资排辈量化考核择优聘任的实践被引量:4
2010年
介绍秦皇岛市第一医院打破论资排辈量化考核择优聘任的实践经验和体会。该院以"统一标准,择优聘任,控制数量,提高质量"为目标,坚持科学、民主、公开、平等、竞争、择优聘任的原则,注重工作实绩,量化考核临床工作水平。从2009年开始,医院对2006、2007年已取得中职以上任职资格的人员分别进行了基础理论考试、临床技能操作、疑难病例分析的考核,严格按照考试考核分数排队,实行择优竞聘,按比例淘汰,体现了公平公正,效果显著。
冯继刘兰祥王珊珊秦岭李云张秀云
关键词:择优聘任
临床医学专业职称评聘改革与对策研究被引量:1
2012年
临床医学专业职称评聘是反应医务人员专业技术水平、综合业务能力和自身素质的重要载体,是各级医疗单位评价人才、激励人才的主要手段,是进行人力资源科学设置、合理使用的基础和重要依据。
冯继尹福在刘兰祥王珊珊李云秦岭
关键词:临床医学专业职称评聘
坚持以人为本 构建和谐医院被引量:7
2008年
以科学发展观为统领,构建社会主义和谐社会,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。胡锦涛总书记住党的十七大报告中指出:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本。要加强医德医风建设,提高医疗服务质量,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。
李云
关键词:以人为本
共2页<12>
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