杨进
- 作品数：17 被引量：12H指数：2
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- 关于提高高校选人用人工作满意度的思考被引量：1
- 2016年
- “一报告两评议”制度是选人用人工作的“晴雨表”，是判断选人用人工作好坏的“诊断仪”，也是改进选人用人工作的“指路牌”，指标的四个评价档次（满意、基本满意、不满意和不了解）具有联动关系，此消彼长，是参加评议人员对选拔任用工作和新选任人员的一种情绪梯度的表达。“一报告两评议”的结果不仅仅是简单的测评数据，它综合反映了选人用人工作的方方面面。如何提高高校的选人用人工作质量，提高选人用人工作的满意度，需要总结工作经验并认真思考。
- 杨进李旭东杨可
- 关键词：工作满意度高校选拔任用工作
- 以人为本的高校学生管理模式研究被引量：4
- 2009年
- 以人为本是现代教育和管理中的一个重要的指导思想,在高校学生管理工作中人本理论的运用,成为新形势下高校学生管理工作的新要求。本文从管理理念、管理体制等几个方面提出了当今高校学生管理工作中实行以人为本的管理新模式。
- 杨进
- 关键词：高校学生管理以人为本
- 高校廉政档案工作结构要素分析
- 2021年
- 廉政档案工作具有较强的政治性和信息性,是高校纪检监察机构加强监督的重要基础工作。在目前实践探索阶段,需要运用系统论的方法强化顶层设计和统筹规划,把握好高校建立健全廉政档案的工作定位、建档范围、档案内容、责任体系和工作意识等宏观要素,使廉政档案能够切实发挥凭证和参考作用,成为新时代高校建设忠诚干净担当干部队伍的利器。
- 杨进杨扬
- 关键词：廉政档案高校档案档案工作
- 浅谈高校党委在干部选拔任用工作中发挥领导和把关作用的实践要求被引量：1
- 2018年
- 《党政领导干部选拔任用工作条例》强调,要发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用.高校党委应当站在落实“四个服务”、扎实办好中国特色社会主义大学的高度,对高校干部选拔任用工作在顶层设计、宏观管理、监督检查、领导班子和干部队伍建设等方面全面领导和把关,在选什么人、如何选人、如何管人等方面把握好实践要求.
- 杨进李雪杨可
- 关键词：高校党委干部选任
- 切实加强作风建设 促进后勤科学发展被引量：1
- 2009年
- 作风建设历来是党的建设的重要内容,本文在加强领导干部的作风建设方面进行阐述,通过作风建设来促进后勤科学发展。
- 杨进
- 关键词：作风建设高校后勤
- 探析新形势下高校后勤党组织的建设
- 2010年
- 高等教育改革的不断深化和高校的迅速发展对高校后勤党组织的建设提出了更高的要求。在全党深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动之际,在全面贯彻落实《国家中长期教育改革发展规划纲要》的进程中,高校后勤党组织要认真总结当前建设工作中的经验与不足,明确建设目标,更新工作理念,改进工作方法,采取积极措施适应新形势。
- 李福利杨进
- 关键词：基层党组织党员发展战斗堡垒作用先锋模范作用党的建设
- 赏析小说人物，开展汉语教学——以《赵子龙单骑救主》为课文的教学设计
- 教学设计是对与语言教学相关的内外部因素进行综合考虑，并对教学的实施进行的全面设计，它涉及教学的计划、实施、评估、管理等多方面内容。在对外汉语教学过程中，教学设计尤为重要，一个好的教学设计有利于学生高效地掌握相关知识，提升...
- 杨进
- 关键词：教学设计中国古典小说
- 关于加强农村基层党建工作的思考被引量：2
- 2016年
- 新时期加强农村基层党建工作,需要切实形成齐抓共管合力,应当不断完善体系,加强带头人队伍建设,从严抓好党员教育管理,积极探索发展村集体经济的有效途径,发挥好农村基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用,全面提升农村基层党建工作水平。
- 杨进王成
- 关键词：农村党建
- 高校纪检监察部门履行监督职责微探
- 2019年
- 按照新时代要有新气象、新作为的精神和推动全面从严治党向纵深发展的要求,高校纪检监察部门在"双一流"建设的大背景下,应当更加重视监督这一首要职责,不断深入思考履行监督职责所面临的问题和困难,从推动监督工作规范化、运用好巡察利剑、打造高素质专业化纪检监察队伍等方面来更好地履行监督职责.
- 杨进赵大伟
- 关键词：高校纪检监察部门
- 高校内部巡察工作顶层设计要素分析
- 2019年
- 高校开展内部巡察是深入贯彻落实党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸的重大举措,应当在校内巡察的顶层设计当中运用系统论的方法,从全局的角度着重把握好政治站位、工作规划、责任体系、工作机制、巡察队伍这五个整体关联、有机衔接的关键要素,打牢巡察基础。
- 杨进齐晓亮
- 关键词：高校
