汪丽
- 作品数：34 被引量：191H指数：8
- 供职机构：南京大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文学政治法律更多>>
- “当责行为”的影响机制研究被引量：2
- 2013年
- 一个组织和社会的持续健康发展依赖于每个参与者的"当责"行为。当责作为社会学领域的研究核心概念在金融危机之后引起管理学领域的极大关注。文章从当责的影响因素和影响效果两个方面对当责行为进行述评,并以此为基础构建了当责行为在企业管理中的研究框架,指出当责行为在管理学领域中未来的研究趋势。
- 汪丽
- 关键词：当责影响因素
- 业绩波动、媒体关注与企业研发强度——基于中国制造业上市公司的实证研究被引量：4
- 2014年
- 研发投入对企业风险承担及持续价值创造至关重要,但前期经营风险(业绩波动)对研发投入决策的影响目前鲜有研究。文章以2006-2011年632个制造业上市企业作为样本,研究发现,企业研发强度对业绩波动的敏感程度受到媒体对企业关注程度的影响,而媒体报道语调的作用并不明显。研究结论为政府和企业如何从风险控制及媒体治理的视角推动研发投资提供一定启示。
- 汪丽徐志坚吴春燕
- 关键词：媒体关注业绩波动
- 角色认知与中日关系——一种建构主义分析视角
- 中日关系互为中日两国最重要的双边关系之一，但目前中日关系的状况却不容乐观：两国政治关系极为冷淡;两国经济往来虽然密切，但却有“变凉”的危险;民间关系上，两国民众互生嫌隙，彼此亲近感不断下降。在这种情况下，我们有必要更加重...
- 汪丽
- 知识型企业人力资源规划困境及应对策略研究被引量：7
- 2009年
- 人力资源规划对于知识型企业可持续发展起着至关重要的作用,在管理实践中,知识型企业在人力资源规划上面临很多困境,在当前全球经济危机情况下,一些矛盾将更加突出。文章对知识型企业人力资源规划的现实困境及其成因进行了分析,提出了通过人力资本开发来解决知识型企业人力资源规划困境的方案,并给出知识型企业人力资本开发的具体实施建议。
- 华新海茅宁汪丽
- 关键词：人力资源规划经济危机人力资本开发
- 管理者声誉对决策质量影响作用的实证研究被引量：8
- 2006年
- 管理者的声誉在战略决策过程中的作用如何?本文研究管理者的声誉与公司决策质量的关系,研究结果显示,声誉与决策质量之间存在显著的正相关关系,并且决策承诺在声誉和决策质量的关系中起中介作用。因此,中国企业决策制定的过程中,不能仅仅关注反映决策质量的简单财务指标,更要关注决策者对决策的承诺,加强决策者对决策实施的承诺有助于提高最终的决策质量。
- 汪丽
- 关键词：决策承诺
- 声誉、决策质量和决策承诺——中国情景下的实证研究被引量：3
- 2006年
- 本文关注管理者的声誉在战略决策过程中的作用,以中国各行业共计182家公司为研究样本,研究管理者的声誉与公司决策质量的关系,尤其是受声誉影响较大的决策者承诺在其中的中介作用。研究结果显示,声誉与决策质量之间存在显著的正相关关系,并且决策承诺在声誉和决策质量的关系中起中介作用。因此,中国企业决策制定的过程中,不能仅仅关注反映决策质量的简单财务指标,更要关注决策者对决策的承诺,加强决策者对决策实施的承诺有助于提高最终的决策质量。
- 汪丽茅宁
- 关键词：决策承诺
- 基于“权力泛化”的企业制度与公司治理辨析
- 2005年
- 创新企业制度、优化治理结构是企业管理的两个核心问题,也有很多学者分别对治理结构企业制度进行多方面的探讨,但公司治理和企业制度有何区别与联系,很少有文章对此进行辨析。本文提出权力泛化的概念,认为企业的所有权力可以泛化为两类:决策权和支付权,企业是一系列决策权和支付权的集合。从权力泛化的角度分析,公司治理和企业制度都是研究如何配置决策权和支付权的问题,并存在共同的发展趋势,但两者有不同的侧重点。
- 汪丽
- 关键词：公司治理泛化权力辨析决策权支付
- 我国企业公司金融实践调查分析
- 2006年
- 目前许多中国企业将会计和财务等同,还不能真正理解公司金融的内涵。中国企业目前公司金融业务进展如何?文章对此问题进行了问卷调查,借此了解目前我国企业的财务管理水平及与国际先进财务管理理念和方法的差距,并分析产生差距可能的原因。调查研究结果可以对我国企业的财务管理水平的提升起到一定的警示和促进作用。
- 汪丽潘小燕
- 关键词：公司金融资本预算资本成本
- 协同机制对决策质量的作用机理研究——关系契约视角
- 在全球经济竞争不断加剧的今天，每个战略决策制定的质量和实施的好坏都关系着企业的生存与发展。高层管理者作为主要的决策者在制定决策的过程中，必须面对复杂和及其不确定的商业环境所带来的各种问题。在关系契约理论的支持下，越来越的...
- 汪丽
- 关键词：关系契约
- 董事会异质性与IPO绩效:冲突与经验的协同视角被引量：1
- 2017年
- 资源依赖理论认为董事会成员间的异质性可以给企业带来更多的行业经验和社会资源,有利于企业的价值创造;而代理理论认为董事会异质性将导致董事会成员产生更大的冲突、提高沟通成本,从而不利于企业绩效。本文认为这两个理论对解释董事会异质性的作用时是互补的,当异质性低的时候,资源依赖理论更起作用;当异质性高的时候,代理理论作用更显著。基于中国创业板上市公司样本数据,研究发现董事会异质性对IPO绩效的影响存在非线性倒U关系,低异质性董事会的经验问题及高异质性董事会的冲突问题都不利于企业IPO绩效,而且企业规模将强化这种倒U关系。
- 汪丽
- 关键词：董事会
