茅宁
- 作品数：153 被引量：2,060H指数：23
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 股票市场过度联动理论研究综述被引量：15
- 2008年
- 所谓过度联动是指不同资产价格或回报之间的正相关程度超出了基本面经济因素所能解释的范围,主要反映了金融市场中的非理性成分。过度联动效应是金融市场中普遍存在的现象,对投资决策和金融风险监管具有重要意义。本文基于行为金融视角,从内涵、机理成因、测量方法、实证研究等角度,对当前西方股票市场过度联动理论进行综述性的研究。
- 易志高茅宁
- 关键词：有限套利资产回报
- 环境政策的再分配效应分析被引量：1
- 2007年
- 和谐社会既是人与自然的和谐,也是人与人的和谐,因而环境政策不仅要能促进人与自然的和谐发展,还应能够促进人与人的和谐发展。环境政策的实施伴随着利益在各主体之间的再分配,分配的公平性不仅体现人与人的和谐还会影响环境政策的实施效果,所以,环境政策的研究必须要关注其再分配效应。阐述了各种环境政策工具,重点分析了这些环境政策工具的再分配效应。
- 陈银飞茅宁
- 关键词：环境政策
- 不确定下的管理者期权思维:一个基于复制实验的探讨被引量：2
- 2010年
- 期权思维普遍存在于管理者决策过程中,对实物期权分析中人的真实行为进行深入研究有着直接的理论意义和实践价值。Miller&Shapira(2004)将行为决策理论引入实物期权领域,研究了启发式思考和行为偏差对经理人员实物期权估价的影响。我们的复制实验表明,Miller&Shapira所揭示的行为偏差对实物期权主观估价的影响在我国本土的经理人员中间同样存在。同时,我们的实验与原实验也存在着不同,即:在我们的实验中,个体折现率随期间变化表现出倒U型,而不是原实验中的单调递减曲线。同时,在复制实验中,除了第一阶段,第二、三阶段中被试的折现率均显著高于在原实验中对应期间内被试的折现率。这种差异的存在有两种可能解释:第一,经理人员真实的实物期权估价行为与依据理论模型推导的实物期权估价行为有所不同;第二,我国经理人员的实物期权估价行为与国外经理人员的实物期权估价行为存在不同。
- 廖飞茅宁刘文娟
- 不确定性、质量安全与食用农产品战略性原料投资治理模式选择——基于中国乳制品企业的调查研究被引量：23
- 2015年
- 食用农产品是食品加工企业的战略性原料,确保其质量安全是企业选择其投资交易治理模式的首要目标。食用农产品质量安全主要由两类不确定性因素造成:一是交易方机会主义行为不确定性;二是客观环境不确定性。因此,本文基于交易成本理论和期权交易治理理论,探讨了影响质量安全的这两类不确定性因素对战略性原料投资治理模式选择的综合影响,构建了一个食用农产品战略性原料投资治理的实证模型。在此基础上,根据对中国乳制品企业的调查问卷,对研究假设进行实证检验。结果表明:(1)这两类不确定性因素共同作用于农食战略性原料投资治理模式的选择,但作用方向相反。而且,客观环境不确定性对治理模式选择主效应更为明显。(2)对于我国乳制品企业而言,紧密型关系治理模式(如合作社和战略联盟)是原料奶投资的较优治理模式选择。
- 陈梅茅宁
- 关键词：不确定性食用农产品
- 关于国有企业营运资金问题的新思考被引量：10
- 1996年
- 关于国有企业营运资金问题的新思考南京大学国际商学院茅宁，周枫营运资金紧张是当前制约我国企业生产经营、困扰我国企业生存发展的一个重要原因。营运资金问题是企业内部管理和外部环境中各种作用力的集中反映。解决营运资金问题不仅要分析表层原因，更要充分揭示深层原...
- 茅宁周枫
- 关键词：国有企业资金管理企业管理
- 咨询董事、监督董事与董事会治理有效性被引量：29
- 2014年
- 根据现任职位、任职经历和任职知识3个维度将董事会成员分为咨询董事和监督董事,利用中国1 868家A股上市公司数据,实证检验了这两类董事对董事会咨询绩效和监督绩效的影响.研究发现:1)咨询董事数量与董事会咨询绩效正相关,公司特有知识、公司咨询需求和CEO接受咨询意愿有正向调节作用;2)咨询董事数量的增加不会削弱董事会的监督绩效;3)监督董事数量与董事会监督绩效正相关,但对董事会咨询绩效产生一定负面影响.研究结论对于提高董事会治理有效性具有重要的理论价值和实践意义.
- 龚辉锋茅宁
- 公司高管减持同伴效应与股价崩盘风险研究被引量：85
- 2019年
- 高管大批量集中减持现象一直倍受市场关注,但现有研究主要关注内部人信息优势和公司治理等内生因素对其减持行为的影响,较少考察外部因素的作用。本文基于同伴效应视角,研究同伴公司高管减持对公司高管减持行为的外生影响及其经济后果。研究发现,公司高管减持过程中存在明显的同伴效应现象。同时,高管减持同伴效应受环境不确定性、行业或市场地位和高管职位层级的显著影响,特别是在高科技行业中表现尤为明显。而且,该同伴效应对公司、行业及地区三个层面的股价崩盘风险均存在显著正向影响。进一步研究发现,高管清仓式减持会引发更严重的同伴效应现象,并加剧了崩盘风险的上升。本研究对内部人交易监管和资本市场风险防范等实践具有重要启示。
- 易志高李心丹潘子成茅宁
- 关键词：高管减持信息不对称
- 非财务绩效测量中的宽容之困:以知识工作者的信息工作为例被引量：2
- 2012年
- 非财务绩效测量十分依赖于管理者主观判断,因此,管理者宽容构成非财务绩效测量偏差的重要成因。管理者宽容可能会对个体内生动机产生影响,进而影响到个体非财务绩效。以知识工作者的信息工作为例,文章假设并检验了管理者宽容在竞争优势感知以及声誉激励与内生动机之间的调节效应。研究表明,管理者宽容通过两种途径影响信息工作绩效:其一,它调节着竞争优势感知及声誉激励对内生动机的强化作用,进而影响到信息工作绩效;其二,它调节着声誉激励对信息工作绩效的促进作用。文章发现,对于不同类型的激励因素,管理者宽容的调节效应存在不同。本文有助于管理者合理地对知识工作者的非财务绩效进行评价,从而有效地激励知识工作者。
- 廖飞施丽芳茅宁丁德明
- 关键词：知识工作者
- 知识形成战略的机制研究被引量：4
- 2005年
- 从企业的知识观入手,认为企业是知识的集合,分析了企业中知识的特点、知识的分布以及以知识为基础的企业的性质、边界等问题。介绍了有关知识产生竞争优势的相关理论,阐述了知识创造竞争优势从而形成战略的机制。
- 王海芳茅宁
- 关键词：知识竞争优势
- 知识型企业人力资源规划困境及应对策略研究被引量：7
- 2009年
- 人力资源规划对于知识型企业可持续发展起着至关重要的作用,在管理实践中,知识型企业在人力资源规划上面临很多困境,在当前全球经济危机情况下,一些矛盾将更加突出。文章对知识型企业人力资源规划的现实困境及其成因进行了分析,提出了通过人力资本开发来解决知识型企业人力资源规划困境的方案,并给出知识型企业人力资本开发的具体实施建议。
- 华新海茅宁汪丽
- 关键词：人力资源规划经济危机人力资本开发
