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王勃琳

作品数:6 被引量:13H指数:3
供职机构:南开大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇心理契约
  • 5篇契约
  • 4篇心理
  • 3篇资本
  • 3篇理念型心理契...
  • 3篇雇员
  • 3篇关系资本
  • 2篇心灵
  • 2篇心灵契约
  • 2篇人际
  • 2篇人际关系
  • 2篇资本研究
  • 2篇雇员关系
  • 1篇订购
  • 1篇业绩
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇组织公民

机构

  • 6篇南开大学
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 6篇王勃琳
  • 2篇于斌
  • 2篇邢宝学
  • 2篇李占强
  • 1篇洪宪培
  • 1篇许垒
  • 1篇张书逢

传媒

  • 1篇系统工程
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇第五届(20...

年份

  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
考虑价格参照效应的定价订购和动态库存的联合决策被引量:4
2011年
将经济理论价格参照效应引入零售商的定价订购和库存管理中,研究在顾客需求水平受市场现价和参照价格双重影响的情况下,对于短生命期的电子产品初期投放市场时零售商的动态定价和订购策略。同时采用动态规划技术,考虑顾客的记忆效应为共同知识和非共同知识的情形下零售商的定价策略,以及该定价策略下其订购策略和库存管理。
王勃琳许垒洪宪培
关键词:管理工程
理念型心理契约、雇员关系资本与企业绩效被引量:3
2011年
文章界定理念型心理契约为心理契约的高级阶段,运用理论推演的方法,基于关系资本视角,研究理念型心理契约与企业绩效之间的作用机制。研究发现企业与雇员之间一旦形成理念型心理契约,便会在企业内部产生一种新的资本形态——雇员关系资本,在雇员关系资本的作用下,一方面可以为企业带来资本增值绩效,另一方面可以降低企业交易成本,进而提升企业绩效。
于斌王勃琳张书逢
关键词:心理契约理念型心理契约关系资本企业绩效
企业高层次技术人才理念型心理契约对其行为的影响机理研究被引量:4
2012年
基于过程视角,运用理论推演的方法,研究高层次技术人才与企业形成的理念型心理契约对其行为的影响作用机理。研究发现,高层次技术人才与企业之间形成的理念型心理契约,会激发他们自觉主动的工作动机,相对于交易型和关系型心理契约,能产生更为积极的员工角色内行为和承担更多的组织公民行为。
于斌王勃琳
关键词:理念型心理契约角色内行为组织公民行为
基于心理契约的雇员关系资本研究
组织中大量存在着人际关系异化现象,造成了现代管理中人际关系紧张、管理效率低下等问题,因而管理理论和实践逐步把关系资本作为一种重要的资本形态,作为组织开展经营管理活动可资利用的重要资源。本文以心理契约为基础推衍出基于心理契...
王勃琳邢宝学李占强
关键词:人际关系关系资本心理契约心灵契约
理念型心理契约对员工行为的影响研究
随着人力资本在企业中发挥越来越重要的作用,学者们越来越重视研究员工与企业之间深层次的雇佣关系,心理契约的概念应运而生。心理契约的研究发展到现在,人们发现价值理念信仰的认同在员工与企业之间也发挥着重要的作用,基于这种认同而...
王勃琳
关键词:心理契约理念型心理契约情感承诺
文献传递
基于心理契约的雇员关系资本研究
组织中大量存在着人际关系异化现象,造成了现代管理中人际关系紧张、管理效率低下等问题,因而管理理论和实践逐步把关系资本作为一种重要的资本形态,作为组织开展经营管理活动可资利用的重要资源。本文以心理契约为基础推衍出基于心理契...
王勃琳邢宝学李占强
关键词:人际关系关系资本心理契约心灵契约
文献传递
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