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谢建辉

作品数:5 被引量:10H指数:2
供职机构:中国医科大学更多>>
发文基金:辽宁省科学技术计划项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 3篇绩效
  • 3篇绩效考核
  • 2篇平衡计分卡
  • 1篇药物
  • 1篇药物疗法
  • 1篇医师
  • 1篇医院分配
  • 1篇医院分配制度
  • 1篇医院分配制度...
  • 1篇糖尿
  • 1篇糖尿病
  • 1篇糖尿病并发
  • 1篇糖尿病并发症
  • 1篇专科
  • 1篇卫生机构
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬满意
  • 1篇薪酬满意度
  • 1篇疗法
  • 1篇节余

机构

  • 5篇中国医科大学

作者

  • 5篇谢建辉
  • 3篇张忠提
  • 3篇卢利
  • 3篇路振富
  • 2篇李旭霞
  • 2篇曹晓芸
  • 1篇赵玉虹
  • 1篇李旭霞

传媒

  • 2篇现代医院管理
  • 1篇实用药物与临...
  • 1篇第十次全国口...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
某省公立口腔专科卫生机构医师薪酬满意度与终身学习态度关系研究
目的:  薪酬是现代人力资源管理的一种重要激励工具。薪酬满意度是员工对薪酬的主观态度。相关研究表明,薪酬满意度是研究薪酬与员工工作态度、行为与绩效之间的纽带,薪酬满意度对员工与组织的影响与作用引起了学术界普遍的关注。员工...
谢建辉
关键词:医师薪酬满意度服务质量
口腔专科医院临床科室绩效考核实践研究被引量:3
2012年
目的探索研究口腔专科医院绩效考核体系。方法综合运用国际上先进的平衡计分卡、关键指标法、目标管理法和层次分析法,结合口腔专科医院特点,构建了一套针对口腔专科医院临床科室的绩效考核体系,并对临床科室进行月考核。结果医院实现了战略目标,获得了社会效益与经济效益的双赢,经营管理水平也跃上了一个新台阶。结论绩效考核体系能有效考核临床科室,对国内其他口腔专科医院的绩效考核有一定的参考与借鉴作用。
谢建辉李旭霞张忠提卢利路振富
关键词:绩效考核平衡计分卡
基于综合绩效考核的医院分配制度改革实践探索被引量:7
2016年
目的探讨医院分配制度改革相关问题。方法通过剖析医院过去的两种主要分配制度弊端,提出基于综合绩效考核的医院分配制度并总结中国医科大学附属口腔医院进行3年多的实践成就。结果基于综合绩效考核的分配制度,从根本上切断了医院分配制度与业务收入的直接联系,同时,医院工作量逐年稳定增长,服务效率快速提高,医疗服务质量持续提升,医疗成本得到有效控制,分配机制激励作用明显,医院管理水平进一步提升,促进了医院又好又快发展。结论基于综合绩效考核的医院分配制度具有较强的科学性、合理性和可行性。
谢建辉曹晓芸李旭霞路振富卢利张忠提
聚类法分析糖尿病的药物治疗状况
2017年
目的探讨糖尿病的药物治疗的研究热点。方法检索2014-2016年Pub Med数据库中收录的有关糖尿病药物治疗的文献,并通过书目共现分析系统(BICOMB),提取分析文献的主要主题词+副主题词,建立高频主要主题词+副主题词的词篇矩阵,最终导入SPSS 19.0中进行聚类分析。结果共检索文献7 505篇,共抽取主要主题词+副主题词6 580个,截取高频主要主题词+副主题词共37个,最后聚类分析为5类。结论糖尿病药物治疗的研究热点主要集中在5个方面:11型糖尿病投药剂量以及血糖监测研究;22型糖尿病药物疗法与新的特效药的治疗应用;32型糖尿病并发症的药物治疗;4实验性糖尿病神经病变的药物治疗;5糖尿病眼部病变的药物疗法。
曹晓芸谢建辉赵玉虹
关键词:1型糖尿病2型糖尿病糖尿病并发症药物疗法
口腔专科医院临床科室绩效考核实践研究
目的 本文通过中国医科大学附属口腔医院绩效考核实践,探索研究口腔专科医院绩效考核体系。方法 综合运用国际上先进的平衡计分卡(BSC)、关键指标法(KPI)、目标管理法(MBO)和层次分析法(ANP),结合口腔专科医院特点...
谢建辉李旭霞张忠提卢利路振富
关键词:绩效考核平衡计分卡
文献传递
共1页<1>
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