但婕
- 作品数：11 被引量：30H指数：4
- 供职机构：成都大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教政治法律更多>>
- 关于现代企业创建学习型组织的探讨
- 2008年
- 一个组织的学习能力,是其竞争优势的核心,提升学习能力、创建学习型组织也正在被越来越多的企业所重视。本文从学习型组织的涵义及特点出发,提出了现代企业创建学习型组织的途径,这对于企业增强核心竞争力是一次有益的探讨。
- 汤磊但婕
- 关键词：学习型组织
- 企业技能人才能力模型的构建被引量：4
- 2012年
- 文章从研究技能人才的能力构成及构成技能人才能力的要素入手,构建技能人才六个维度的能力模型,并基于技能人才能力模型,从能力评价、能力开发培养、能力的激励及能力的使用等四个方面,提出完善技能人才能力建设机制的对策。
- 王健菊但婕杨诚
- 校城融合视域下高校科技成果服务区域经济发展的障碍与对策分析被引量：1
- 2016年
- 校城融合背景下,城市型大学服务地方经济社会发展的作用愈发凸显,通过与政府合作、与企业联手等多种方式促进高校科技成果的转化,使得高校成为服务地方经济发展的重要推动力量。本文从教育、经济、科研等具体领域提出高校科技成果应用的必要性,总结了科技成果服务区域经济发展中遇到的阻碍,提出解决高校科技应用障碍的综合对策。
- 杨明娜但婕刘晓
- 关键词：区域经济
- 企业人力资源职能外包的原因分析
- 2008年
- 人力资源职能外包既能节约成本,又能提高效率,这种管理方式是社会高速发展,专业分工细化的体现。本文从人力资源职能外包的涵义入手,分析了企业采取人力资源职能外包的主要原因,以期对人力资源管理职能外包有更清晰地认识。
- 但婕汤磊
- 关键词：企业人力资源职能外包
- 企业文化变革的原因、阻力及变革策略被引量：2
- 2009年
- 企业文化的内涵体现了企业的行为方式和经营风格,是企业共同决策的价值前提。但是随着外部环境的变化,企业制定企业文化,以及变革,重组企业文化就显得尤为重要。本为从企业文化变革的原因出发,分析了变革的原因及策略。
- 汤磊但婕
- 关键词：企业文化
- 构建心理资本的现实意义与路径选择被引量：12
- 2011年
- 市场竞争中的企业需要运作很多的资本:金融资本、人力资本、社会资本、心理资本等,其中心理资本是建立在人力资本和社会资本现有理论和研究基础上的,并超越了人力资本和社会资本。心理资本既包括人力资本里"你知道什么"的所有资源:知识、经验、教育、技能、专长,同时还包括社会资本里的朋友、关系、联系网络即"你认识谁"的相关信息。具体来说,心理资本关注的是"我是谁",或者从发展的角度来看,是"你在成为什么样的人"。
- 何梅但婕
- 关键词：心理资本自我效能韧性
- 慕课视角下地方高校经管类课程改革理念的思考被引量：4
- 2015年
- 一、慕课的发展概况
所谓“慕课”（MOOC），顾名思义，“M”代表Mas-sire（大规模），与传统课程只有几十个或几百个学生不同，一门MOOCs课程动辄上万人，最多达16万人；第二个字母“O”代表Open（开放），以兴趣导向，凡是想学习的，都可以进来学，不分国籍，只需一个邮箱，就可注册参与；第三个字母“O”代表Online（在线），学习在网上完成，无需旅行，不受时空限制；第四个字母“C”代表Course，就是课程的意思。
- 杨明娜但婕汤磊
- 关键词：课程改革理念地方高校经管类ONLINE传统课程
