杨诚
- 作品数：5 被引量：8H指数：2
- 供职机构：贵州财经大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业技能人才能力模型的构建被引量：4
- 2012年
- 文章从研究技能人才的能力构成及构成技能人才能力的要素入手,构建技能人才六个维度的能力模型,并基于技能人才能力模型,从能力评价、能力开发培养、能力的激励及能力的使用等四个方面,提出完善技能人才能力建设机制的对策。
- 王健菊但婕杨诚
- E-learning在中国企业应用趋势的研究
- 2012年
- 本文对因特网主导的知识经济时代下产生的新兴组织学习方式——E-learning进行简单的介绍,分析其在中国的应用,并针对E-learning对中国企业的影响趋势,提出其在企业构建的具体措施,为中国企业建设E-learning提供有效的参考依据。
- 杨诚
- 关键词：E-LEARNING企业
- 贵州制药企业高技能人才评价指标体系研究
- 贵州省政府为加快工业强省建设，推动贵州工业化快速发展，提出了包括民族制药在内的《贵州工业十大产业振兴规划》。高技能人才作为先进的科研成果转化的关键性人才，对加快企业改革和产业升级、提高和整合区域经济综合实力、促进贵州经济...
- 杨诚
- 关键词：高技能人才
- 文献传递
- 基于灰色优势评价模型视域下的人才竞争力评价被引量：4
- 2012年
- 在新的时代背景下我国经济呈现迅速增长的态势,所以深入分析人才竞争力无论在学术层面还是实践层面都具有极强的意义。人才竞争力强弱与经济发展的程度有着密切的关系,这是一种相互作用、相互制约的关系。首先,区域经济发展速度加快、发展规模扩大,在很大程度上能够增强其人才竞争力和发展动力。其次就人才竞争力而言,不仅是区域经济发展的"发动机",学术范围内对人才竞争力及其所涉及的各个要素的分析,大多借鉴灰色优势评价的模型。
- 王健菊杨诚
- 关键词：竞争力
